本文目录索引

• 1，员工请假被拒在工厂自杀，工厂是否有赔偿？
• 2，员工请假被拒在工厂自杀身亡，家属索赔200万，工厂该不该赔？
• 3，法学专业和法律专业有什么区别
• 4，员工请假被拒自杀身亡，到底是员工玻璃心还是工厂不作为？
• 5，员工请假被拒在工厂自杀是怎么回事？
• 6，玻璃厂安全评价适用哪些法律法规
• 7，广东一工厂员工请假被拒后自杀身亡，其中有什么内幕吗？
• 8，佛山一员工请假被拒在工厂自杀身亡，事情具体是怎么回事？
• 9，广东男子工厂自杀身亡，家属索赔200万，为何拿到30万就满足了？
• 10，请假被拒自杀员工家属获赔30万，到底谁的责任？

1，员工请假被拒在工厂自杀，工厂是否有赔偿？

员工请假被拒在工厂自杀，工厂有给到补偿，不过只愿意给8万元，还是经过社保赔偿4万多，厂里出于人道主义，给了3万多，据厂里的负责人说，现在家属直接要200万，这是厂里不可能答应的。双方经过两次协商皆失败，目前劳动部门和警方也已介入调查。 据悉，近日，广东佛山某工厂发生员工因工作压力大，请假被拒后自杀一事，引发网友关注。 在自杀前，他曾留下小纸条称，自己因工作实在疲劳，压力太大，出现失眠、内分泌失调，甚至是呼吸困难，于是便想要请假休息几天，但公司却以此让他辞职，终于在生活压力重重的包围下，他选择永远地离开了。 在他家属眼中，要不是工厂刻薄，让他压力这么大，他也不可能去自杀，毕竟他在工厂工作6年了，一直做机修工作，工作环境就比较恶劣，且一个月只能休息两天，在身体出现不舒服，他扛不下去时，想要请假半个月，厂里却不批准，所以工厂对此，负有很大的责任。 扩展资料： 网友热议： 在工厂里上班的人，本来压力就大，又是每天面对单调无味的工作环境，对着机器，一个月只给两天的休息时间，也真的是太少了，毕竟这个员工已经工作六年了，如果真的需要一段时间，好好休息看病的话，工厂的请假制度不该这么刻板，不能以没有医生证明，就回绝员工的请求。 也有人说，现在抑郁症已经成为仅次于癌症的人类第二大杀手，这意味着企业也得重视其心理疾病，不能说扛不住压力，想自杀，就是一种软弱。在高强度的压力下，员工的心理问题也应该被重视，只有这样，才能帮助工厂永续生产。 参考资料来源：中华网－员工请假休息被拒公司让离职

2，员工请假被拒在工厂自杀身亡，家属索赔200万，工厂该不该赔？

员工请假被拒，在工厂自杀身亡，这属于员工的个人行为，是员工主观造成自己死亡的结果，他人与公司很难防范。员工请假被拒，跟公司不批假条，二者之间没有必然逻辑，在法律上不能形成因果关系链条。说白了，这家工厂每年要拒绝成千上万的假条，但别人都没有自杀。 男子自杀，主要是心理压力太大，从他最后留下的一段遗言就能看出: 工作压力好大，身体不舒服，应付不过来，失眠，呼吸困难，内分泌失调。请假休息，公司要办离职手续，2020年是特别的一年，失业后如何生存？在这公司工作6年了，好像出去找不到工作，与社会脱离。累又睡不着，睡不着更加无力工作。孩子还小，父母年老。 这封遗书看似简短，却能够引起不同行业、不同收入层级的普通民众的共鸣，读着读着，我们似乎读到了自己。压力，倍感压力，这是当前社会的普遍现象。有几个男人敢说他不累不苦的，又有多少人没有经历过被压得喘不过气的时光。 在尘世中，我们每一个人都身负生活的巨大压力，男子的压力也非一朝一夕形成的，而是生活中的日积月累，孩子、父母、家庭、工作、社会，都是形成压力的因素。在此之前，就已经到了压垮他的临界点。 而公司拒绝批假，只不过是压死骆驼的最后一根稻草。就算没有这根稻草，再往后走，男子的结局大致上也不会改变。因为他早已经对未来充满了绝望，未来的画面令他毛骨悚然、心惊胆战，连想都不敢想。他这种情况，要是遇到公司裁员的话，不也是一样的结局吗？ 另外，该公司负责人此前也说了，他的批假权限只能在3–5天，而且一般的公司都是这样的规定。如果要请病假半个月，必须按照流程，需要提供相关疾病的检测报告。当天男子来请假，就是口头上说很累，要求批准半个月假。在得知需要审批后，他感觉太麻烦就离开了。 同时，公司负责人还说了，由于疫情影响，复工后厂子缩水，在此期间工厂员工并没有加班。 工厂也是按照合法程序走，并没有违规不批假的情况。虽然站在人道主义立场上，我们为男子的死感到惋惜、痛心，但是，法不容情，法律同情弱者的时代已经过去了。工厂既然没有责任，就不应该承担赔偿，即便工厂愿意拿钱出来，也只是站在“人道主义”立场上。起初，男子家属把过错推给工厂，要求工厂赔偿200万元显然是不太合理的。 如今，双方已达成协议，工厂决定给男子家属30万，用于处理后事和孩子学习。但是，这三十万的说法并非赔偿，而是“救济金”！

3，法学专业和法律专业有什么区别

区别具体分析如下： 一、就业方向不同： 1、法学是理论研究和实践经验的结合。既要学法律规定和法律运用，也要学基础的法学理论和争论，毕业后具备初步的法学研究的能力。当然也可以到实务部门工作。 2、而法律专业，一般就比较具体了，如法律文秘等。法律和法学是两个不同的专业，法学无论从本身的考生的素质、接受到系统深入的学习等诸多方面都优于法律。 二、所学专业内容不同： 1、法律专业主要课程：宪法学、民法学、刑法学、民事诉讼法、刑事诉讼法、经济法概论、婚姻法、国际法、法学基础、行政法、逻辑学、律师实务、会计学基础、审计学基础、马克思主义政治经济学原理、劳动法、婚姻家庭法、国际私法、国际经济法概论。 合同法、知识产权法、公司法、环境与资源保护法、法律文书写作（中国法律思想史、外国法制史、西方法律思想史、票据法、保险法、税法、金融、公证与律师制度、房地产法任选三门）。 2、法学专业主要课程：法理学、中国法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、国际法、国际私法、国际经济法、国际政治。 三、所学的知识程度不同 1、法学一般都是全日制本科设置的专业，研究生有法学硕士； 2、而法律一般都是专科、自考专本科、成教专本、函授专本设置的专业。 扩展资料 法学，又称法律学、法律科学，是以法律、法律现象以及其规律性为研究内容的科学，它是研究与法相关问题的专门学问，是关于法律问题的知识和理论体系。 法学，是关于法律的科学。法律作为社会的强制性规范，其直接目的在于维持社会秩序，并通过秩序的构建与维护，实现社会公正。作为以法律为研究对象的法学，其核心就在对于秩序与公正的研究，是秩序与公正之学。 法学是世界各国高等学校普遍开设的大类，也是中国大学的十大学科体系之一，包括法学、政治学、公安学、社会学四个主要组成部分。在社会上，很多人习惯将法学专业称之为法律专业。 在中国，法学思想最早源于春秋战国时期的法家哲学思想，法学一词，在中国先秦时代被称为“刑名之学”，从汉代开始有“律学”的名称。在西方，古罗马法学家乌尔比安（Ulpianus）对“法学”（古代拉丁语中的Jurisprudentia）一词的定义是：人和神的事务的概念，正义和非正义之学。 研究领域 法学的研究对象（object of law）首先是法 这里的“法”包括通常所说各种意义的法。 从法的形式角度说，包括宪法、法律、法规以及其他各种形式的成文法（statute law）和不成文法（unwritten law,common law）。 从法的体系角度说，包括宪法、行政法、民商法、经济法、诉讼法、社会法、刑法、国际法、程序法以及其他各种部门法； 从时间角度说，包括古代法、近代法、现代法和当代法； 从空间角度说，包括该国法、外国法、本地法、外地法； 从一般分类角度说，包括国内法和国际法、根本法和普通法、一般法和特别法、实体法和程序法； 从表现形态角度说，包括动态法和静态法、具体法和抽象法、纸面法和生活中的法、理想法（如自然法）和现实法（如实际生效的法）等等。 法学只有将所有这些不同意义上的法尽收眼底，加以研究，才算是名副其实的法学。 法学还要研究各种“法的现象” 即基于法产生的各种现象，如立法、执法、司法、守法、法律监督； 法的起源、发展、移植、继承、现代化； 法律秩序、利益、正义； 法治观念、思想、制度、事实、规律等等。 法学还要研究“与法相关的问题” 法和法的现象不是孤立的，它的存在和发展同其他事物特别是经济、政治、文化等社会现象有着密切的联系。研究这些相关问题可以更好地研究法学的主要问题。 参考资料来源：百度百科：法学

4，员工请假被拒自杀身亡，到底是员工玻璃心还是工厂不作为？

广州佛山的一名员工请假被拒绝后在工厂自杀身亡，请假条明确写明身体不适，需要休假，但是负责管理的人员以员工想偷懒，想请假可以，去医院让医生开证明就可以休假。这种现象是员工的心里太脆弱？还是工厂的管制太严格？总之这样的事情发生之后，是一件令人痛心的事情。 一、员工要为自己负责，做的不开心可以再找工作 既然可以去工厂打工，证明已经是成年人，成年人做事要为自己的行为负责。即便是工作压力大，或者真的身体不适，请假不被批准，还可以再去沟通商量这个请假的事情，不能一时头脑发热想不开，作出让自己后悔，让家人痛心的事情。如果真的是厂家不通情理，那这份工作还可以辞职呀，总是有选择的，不至于要到轻生的地步。 二、工厂除了要求工人的效率，还要组织活动调剂工人的生活节奏 在工厂的车间工作的工人，有的是劳动强度大，有的是劳动时间长，都是想多赚一点钱，或者工厂有最低的标准，必须达到这个标准。都是流水线作业的情况下，工人的大脑长期处在一个高度紧张的状态下，而且是在重复同一道或者几道工序，再遇到不开心的事情的时候，心理就容易想不开，那么作为工会的人，就需要帮助工人解决这些生活的烦恼。平时可以组织一些运动会、户外拓展、联谊会等活动，让工人的生活得到调剂，心理得到放松。 三、工厂要为工人的安全保障负起责任，尽量保证工人的人身安全 工厂是一个大家庭，工人在工厂上班，有的甚至是吃住在工厂，都基本是以工厂为家了，所以工厂在盈利的同时，也要人性化管理，为员工的身心健康做出来一些贡献。这样工人的情绪稳定、身体健康，才能更好的去工作，是一个良性的循环。 大家认为现在的工人是不是压力很大呢？说说自己的看法吧。

5，员工请假被拒在工厂自杀是怎么回事？

近日在广东佛山，有一名男子觉得自己身体不适想要请假一段时间，工厂却不同意，然后他选择了自杀。 从这名员工的请假条上来看，他请假的理由是身体不适，手脚无力，休养调理。而让他没有想到的是，他这样的请假条却没有被批准，工厂不允许他请假，最后他竟然直接结束了自己的生命，然后留下了一个纸条。 纸条的大致内容是，他平时工作压力比较大，身体不舒服应付不过来，并且还有失眠、呼吸困难、内分泌失调等症状，想要请假休息，公司却直接让他离职。 对于工厂里面的工人来说，如果自己有事情需要去处理，或者是身体不适需要休息，工厂肯定是要根据工作安排来给予假期，不能说员工身体不适工厂还不让休息，这就有点说不过去了。 扩展资料 工厂负责人：家属要200万 在他家属眼中，要不是工厂刻薄，让他压力这么大，他也不可能去自杀，毕竟他在工厂工作6年了，一直做机修工作，工作环境就比较恶劣，且一个月只能休息两天，在身体出现不舒服，他扛不下去时，想要请假半个月，厂里却不批准，所以工厂对此，负有很大的责任。 对此，厂里的负责人表示，自己没有说不给请假，只是让他回去休息五六天，对于他需要半个月假期的事儿，已经超过了自己的权限，实在需要这么长时间的假期，是需要向上级领导申请，且需要提供医院证明，而当时的他也拿不出来。 不过，对于员工在工厂自杀一事，厂里只愿意给8万元，还是经过社保赔偿4万多，厂里出于人道主义，给了3万多，据厂里的负责人说，现在家属直接要200万，这是厂里不可能答应的。双方经过两次协商皆失败，目前劳动部门和警方也已介入调查。 参考资料来源：潇湘晨报—员工请假休息被拒公司让离职 无奈在工厂自杀身亡

6，玻璃厂安全评价适用哪些法律法规

安全预评价
《建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定》和《建设项目(工程)劳动安全卫生预评价管理方法》规定下列建设项目必须进行劳动安全卫生预评价：
(1)属于《国家计划委员会、国家基本建设委员会、财政部关于基本建设项目和大中型划分标准的规定》中规定的大中型建设项目;
(2)属于《建筑设计防火规范》(GBJl6)中规定的火灾危险性生产类别为甲类的建设项目;
(3)属于原劳动部颁布的《爆炸危险场所安全规定》中规定的爆炸危险场所等级为特别危险场所和高度危险场所的建设项目;
(4)大量生产或使用《职业性接触毒物危害程度分级》(GB5044)规定的Ⅰ级、Ⅱ级危害程度的职业性接触毒物的建设项目;
(5)大量生产或使用石棉粉料或含有10%以上的游离二氧化硅粉料的建设项目;
(6)其它由劳动行政部门(现改由安全监管部门——编者)确认的危险、危害因素大的建设项目。
除上述6类建设项目必须进行安全预评价以外，《中华人民共和国安全生产法》又规定了“矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目，应当分别按照国家有关规定进行安全条件论证和安全评价”。

7，广东一工厂员工请假被拒后自杀身亡，其中有什么内幕吗？

每个成年人的生活都不容易，上有老下有下，一刻也不敢停歇。看到一则令人痛心的新闻：广东一工厂员工因身体不适请假25天被拒自杀身亡。 据媒体报道 ，广东一工厂的员工因为工作实在疲劳，压力太大，出现了失眠、内分泌失调，甚至是呼吸困难，于是便想请假休息几天，但是公司却让他辞职，终于在生活压力的逼迫下，他选择永远地离开人世间。 家属表示厂内环境低劣，一月休息两天，死者本来身体不好，由于没日没夜的操劳过度早就想过辞职，可由于疫情影响就业困难，才不得不留在厂内继续工作，突如其来的疾病又想要回家休养，厂里迟迟不批，厂里要求请假还需要医生证明，否则就要求辞职。 最终厂里赔偿了家属八万，其中四万是社保赔偿，三万多是厂里出于人道主义赔偿。但是家属并不认同这个结果，死者之所以选择自杀，是因为厂里工作压力太大导致，家属要求厂里赔偿200万，厂里负责人称索赔200万不会答应。 从死者留下的遗书来看，员工工作压力确实大，身体也不舒服，原本就对生活非常失望和无助，请假被拒成为压死骆驼的最后一根稻草。 我们不管如何指责这家工厂冷漠无情，都无法挽回那位员工的生命。 中年人的崩溃往往是在一瞬间，有些人经历着婚姻危机，有些是还房贷太吃力，有些是父母生病了，或者是孩子的教育问题，往往有部分人在压力面前选择了倒下，因为一念之差，选择了轻生。 但是我要说这是懦夫的表现，生活就是生下来然后活下去，活着就要经历痛苦，舒服是留给死人的！每个人的压力各不相同，但有一点是相同的，那就是：谁都不能放弃，无论前路多难，都要咬牙坚持，砥砺前行。 有些人死的轻如鸿毛，就是在说那些懦夫！ 各位朋友，您对此事有何看法？欢迎留言。 （图片来自网络，侵权删）

8，佛山一员工请假被拒在工厂自杀身亡，事情具体是怎么回事？

佛山一员工因为工作压力太大，导致身体不舒服，而向部门主管请假休息，但是却遭到了拒绝。而且工厂的部门领导还威胁该员工说如果要请假就必须要去办离职，这让该男子非常的伤心和无奈，他一气之下就选择在工厂内自杀了。 据说这名员工在自杀之前还留了一张遗书，书上说：“因为工作压力大，导致自己身体非常的不适，不仅呼吸不畅，而且内分泌也是严重失调，所以想要请假去看病休息”。不过在自己却向领导请假的时候，领导不仅没有批准自己的假，而且还威胁自己说如果要请假的话就要离职。这名员工非常的气愤，他在这个工厂已经工作了6年，而且因为今年疫情的原因，很多地方工作都非常的不好找，如果自己离职的话，要去哪里找工作？在承受不了这样的身体和精神上的折磨下，他选择了自杀。 而且据这名员工的家属说，自己家人工作的环境是非常差的，而且每个月的休息时间也非常的少，只有两天。长期的高强度工作，导致身体出现了状况，但是作为厂里的领导不仅对员工的身体状况毫不在乎，而且还逼迫员工离职。员工的家属认为，如果不是因为工厂太过刻薄的行为，也不会导致自己的家人自杀。 现在人的生活压力本来就非常的大，再加上一些外界的刺激，很容易就让那些承受压力小的人走上不归路。该员工也是因为自己的家庭生活压力太大，又加上工厂这样的刻薄做法，扛不住压力而选择轻生。不过工厂却是有另外一种说辞，工厂称他们给这名员工批了几天的假，但是这名员工却说自己需要半个月的假，工厂就说需要向上级再申请，而且需要这名员工出具医生开的证明，但是因为这名员工没有证明，和部门领导纠缠，才会有一些不恰当的言辞，最终酿成了不可挽回的后果。

9，广东男子工厂自杀身亡，家属索赔200万，为何拿到30万就满足了？

这个事情其实让人蛮唏嘘的。 男子自杀的原因男子虽然是在工厂自杀身亡。但是本身和工厂并没有太大的关系。 这件事情发生在广东的佛山，自杀的男子在工厂内主要负责机器维修工作，工作环境非常恶劣，并且还是24小时待命的状态，一个月只有两天的休息时间。事发之前死者就曾感觉到身体不舒服，这次要请假半个月也是为了好好检查一下身体，但是却被厂里给拒绝了。 他的领导表示他的批假权只有五、六天。如果想要请长假，就必须要有医院的证明向上级领导申请。否则要么男子只能离职或者继续工作。 最终这名男子他并没有提供医院的证明而是选择了留下纸条，离开人间。他在纸条上也透露了自己心里的想法，一方面由于在厂里面干活干了6年，基本上与社会脱节，一旦辞职又害怕找不到新的工作继续工作。另一方面，他又觉得自己很累。身体不舒服、应付不过来、失眠、呼吸困难，内分泌失调。由于家里上有老母，下有小儿，他感觉自己太累了，于是最终选择了不归之路。 家属索赔的200万元是怎么来的？这名男子的家属得知他在工厂死亡的消息。一时半会儿完全接受不了。他们认为死者自杀的原因是因为工作上的压力太大导致的，要求工厂方面赔偿200万元 。工厂方面觉得在这件事情之中，自己的责任并不大，只出于人道主义向家属赔付10万元。随后当地相关部门介入调查，经调解工厂方同意赔偿30万，家属也同意了这一赔偿方案。家属称：“工厂方说按人之常情，出30万给我们，含了社保和工资全部加起来。这个钱主要是用来处理死者后事，剩下的是孩子读书的费用。” 之所以提出200万，也是因为家属心理难以接受，毕竟人是在工厂死的，工厂怎么都有推卸不了的责任。但是家属也清楚，想要获得200万的赔偿也是不可能的事情。作为家属也就是希望人已经不在了，能多拿点钱总是好的。毕竟男子是家里的顶梁柱，多点钱对于老人和孩子都是保障。 现代社会如何释放压力现代社会，每个人其实都有很大的压力。即使是小孩子也有自己的学业压力。近年来，由于压力过大所发生的悲剧也是层出不穷。无论何时，我们都要把生命权放在第一位。我们活着不仅是为了自己，也是为了家人。当我们处于压力过大的时候，我们可以通过运动、和朋友沟通、听听音乐、看些有趣的电视、电影来释放自己的压力。甚至还可以请专业的心理咨询师来为我们做专业的治疗。万万不可一时冲动，给自己和家人都带来无法挽回的结局。

10，请假被拒自杀员工家属获赔30万，到底谁的责任？

有钱男子汉，没钱汉子难，生动形象的诠释了成年人的社会经济压力和生活的艰辛，为了生活，我们只能向这个社会低头，因为成年以后由不得自己。比如，当我们上班时，请假变成了很困难的事情，这件事估计大多数人都深有体会，不过因为生活大家也只能忍受，但广东佛山一个工厂却因为员工请假的事情闹出了人命，具体似乎是因为其中一名员工请假，遭受到了工厂的拒绝，员工就直接在工厂里自杀了，而这名自杀员工的家属获赔了30万，这件事在网上争论不休，因为大家觉得这责任方没那么明确。那这到底是谁的责任？ 01.事情的来龙去脉在这个工厂里，按照规定，如果请病假，需要提供相应的的检查证明，而且又因为疫情时期，这个厂子的效益不好，所以堆积了大量的工作要做，请假就变得难上加难。而这名员工这一段时间可能身体不适又正值倍感压力，所以向公司请假10余天，并且写了请假条，但是并没有提供相关证明，所以上层领导就直接拒绝了这个请求，并且说如果想要请这么长时间的假，那工厂就会直接辞退。随后这边员工选择在工厂内自杀。 根据这名员工留下来的信息以及在家人的叙述等，可以得知，他这段时间很不舒服，想请假却请不下来，公司辞退他，他又觉得压力很大，因为他在这个厂子里工作了6年，如果被辞退，不知道能不能找到工作，所以最后选择了这种方式了结自己。 02.工厂领导人没有做到关心员工身心健康当然毋庸置疑的是，这个工厂领导人并没有做到及时关心员工的身心健康问题。作为一个工厂的领导人，想要追求厂子里的效益是应该的，但是对于下属的员工也应该尽到应尽的义务。而且这件事情中，员工已经感觉到很明显不舒服，领导者不但没有去关心，反而施加更大的压力。这可能是压死员工的最后一根稻草。或许当时不那么强硬的要求检查，结果换一种方式，结局可能会完全不同。 03.自杀者没有承担相应的责任，也不会调节自己的情绪当然了，话说回来这个自杀者也不是一点毛病没有，作为一个成年人，身上本就负有不可推卸的责任，不管是家庭中事业少，还是生活里。他作为工厂的一名员工，就应该遵守工厂的相应制度，既然想要请长假，就应该去做个检查，出具相应的检查结果再去请假。不然每个人都例外，这个工厂也没办法继续运营了。