随着互联网行业的快速发展，也带动了上下游供应链行业的崛起，其中电商和快递行业就是最好的例子。而快递行业之中，顺丰一直稳坐行业老大的地位。虽然顺丰快递的价格比较高，但是顺丰快递的服务也是没话说，因此在消费者眼里，快递被分成了两类，一类是顺丰，一类是其他。

虽然快递已经成为人们生活中必不可少的存在，但是快递员和外卖员一样，他们的合法权益并没有得到应有的保护，经常会爆出快递员以及外卖员被平台压榨的消息。但值得庆幸的是，快递员的合法权益保障问题也受到了国家的关注，不久前，国家7大部门联合发布了《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，进一步推动对快递员群体的权益保障。

而顺丰也在第一时间对此《意见》表达了自己的态度，顺丰砸5亿元推出“员工可持续发展保障计划”，主要目的是为了帮助20万在一二线城市的快递员进行自我提升。简单来讲就是，一二线的顺丰快递小哥继续深造学习，学费由顺丰负责。这也是为了帮助顺丰快递小哥往管理型人才转型的方法。

顺丰鼓励快递员继续进行学历教育，同时也鼓励进行技能认证，不管是专升本、考新抓研还是专业技能等级认证等，民于在都可以获得顺丰提供的学费补贴。这个消息发布后获得了不少结按道网友的点赞表扬，并且夸赞顺丰是“良心企业”。

但众多好评之中，还是出现了一些不和谐的声音，有一些网友表示，加薪更实际！他们认为顺丰的这个计划“华而不实”，对于快递员来讲，加薪才是可以解燃眉之急的最好方式，毕竟快递员每天都要忙着工作赚钱，根本没有时间去进行进修和学习，这个计划就是门面功夫，并不能真的帮助到在一线工作的快递员。

站在客观角度来说，这些网友的担忧也并无道理，毕竟快递员平时的工作确实都已经很忙碌了，笔者这边的顺丰快递一般早上7点就在配送了，而到了晚上九十点还在发货，所以时间对于快递员来说确实是一个问题。深造学习这件事情从长远角度来看肯定是有好处的，只不过在实行起来还是有难度的。

但不管从什么角度来说，顺丰的态度就已经是值得表扬的了。而且除了提升学历的补贴计划之外，顺丰也曾经推出过“丰收计划”，该计划就是为了帮助快递员增加收入的。顺丰投入不低于2亿元来帮助顺丰的快递员提高收入，这也说明，顺丰对于员工是非常重视的。

在笔者看来，短期来看，加薪或许是更直接的方式，但是长远来看，推动快递员进修学历，是帮助员工有更好职业规划的方式，这才是真正的在帮助员工，毕竟技多不压身，快递员不可能一辈子都在送快递，总要有更多的技能才能有更好的发展。

其实不仅是快递员，所有的上班族都很忙碌，都需要挤时间来学习和深造，所以网友的担忧是不成立的。对于这件事情，你的看法是什么呢？