本文目录索引

• 1，通过人才网投的简历，应聘记录说已被查询，可是简历被查询记录却没有显示，这是为什么呢
• 2，怎样在网上正确查询个人求职简历信息
• 3，找工作上哪个招聘网站比较好？哪个招聘网站比较全面？工作多？机会多？
• 4，无锡有几个人才市场？
• 5，无锡人才市场有几个？具体地址？开放时间？
• 6，无锡人才市场 每周几有 招聘会
• 7，无锡新区人才市场是星期几招聘

1，通过人才网投的简历，应聘记录说已被查询，可是简历被查询记录却没有显示，这是为什么呢

人才网里面的招聘企业可以设置收取简历状况，就像邮箱一样设置自动回复，只要你投递了这个公司的职位，就会反馈给你“已查询”的标示。当然不同人才网也有不同细节区别，比如：前程无忧的，只要你投递了简历，一般都会反馈“已收到”具体企业是否真的查看，是显示不了的；卓博人才网的，你投递简历之后，如果在“已投递简历”这一栏看到有个红色的对勾，表明你的简历已经被查看，而且联系方式也已经被查看了，这样你收到面试通知的几率也比较大一些。
实际上这些企业会像登陆电子邮箱一样，隔段时间登陆或者每天登陆一次，系统查看挑选合适的简历。有时候你投递了简历可能一周甚至一个月之后才被查看，有时候一些公司的该职位紧急招聘，可能一天之内你就能收到面试通知。
如果企业收到了与本职位相关且相对比较合适的，企业就会再打电话通知面试。
所以说，放平心态，多投简历，静候电话面试通知
即使企业查询了你的简历也不一定就会通知你去面试，因为还有两种情况出现：
第一，企业对他们发布的职位并不一定是急招的，而且很多人才网都是按照一次性发布的职位数收费的，所以企业就会一次性把半年或者一年内要招的职位都发布进去，然后就把一些不急招的职位的简历作为储备，所以虽然查看也不一定会立即给电话要你去面试，有时候甚至一个月后才会打电话通知面试（这种情况并不少见）；
第二，企业的该职位收到的简历数量众多，需要从中做初步筛选然后再做进一步的面试通知，很多情况下，一个只招聘2个人的职位，收到的简历数达200多个，在这种情况下肯定不可能对每个投简历的人都打电话通知。所以要做初步筛选后再定。
再做一次解释，希望你能更明白。
同时，从你说的情况来看，你对投递的这两家给予的关注度和重视度很大，这样态度是很好的，但是方法有些不对，网上投简历并不是说投一份就能100%一个准，要想赢得更多面试机会，还是要多投几家公司，并不是说一个行业才有一两家有发展，每个行业都有几十家上百家的公司，为何不多找找看呢？

2，怎样在网上正确查询个人求职简历信息

点击企业会员登录，输入账号和密码，登录进去。 点击应聘简历收件箱并打开，系统会提示有几份未读。 所有应聘人员的信息一览表就出来了，如果想单独看一个人的简历具体信息可以直接点击人才编号。 下面介绍一下怎么查询人才（查询未投递简历的人才）信息，点击查询人才库里面的查询人才。 可以设置一下搜索条件，包括工作经验时间、年龄、外语水平、薪资要求、求职岗位等等，设置好之后点击搜索。

3，找工作上哪个招聘网站比较好？哪个招聘网站比较全面？工作多？机会多？

　　1.智联招聘
　　智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
　　优点：智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以高端人才招聘比较适合
　　缺点：智联招聘没有提供类似中华英才网的“快速申请”之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。
　　2.拉勾网
　　拉勾网，是专注互联网职业机会的招聘网站，以3W互联网人脉资源为依托，服务于圈内初创型的高速成长企业，为企业解决人力资源问题，为求职者提供人性化、专业化的信息服务，解决互联网人士 “找工作难，招人更难”的问题。致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者的每一次职业选择变的更加明智。
　　优点：页面简洁明了；拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站，以拉勾微信服务号为平台即可实时跟踪自己投递简历的状况；职位订阅，用户可以在拉勾网订阅感兴趣的职位信息；招聘信息真实有效，它所有呈现的职位都是企业直接发布的，完全把非企业方“、猎头排除在外，而且所发布的职位都是最新的，保证职位的鲜活；而且每个职位都明确表明了薪资待遇标准。
　　缺点：现在只有网页端，没有手机app，不用电脑上网的话无法操作
　　3.前程无忧
　　“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。
　　优点：前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。在搜索结果页面中，前程无忧的页面信息以及功能操作等与中华英才网类似，同样也支持批量操作功能。总的来说，在搜索功能上前程无忧同样方便、强大，可以很好地帮助我们找到需要的招聘信息
　　缺点：虽然快速便捷，但是所得到的结果比较泛，不够精确。界面上来说还停留在Web1.0，而且很多年不变。
　　4.大街网
　　大街网——中国职业社交网站缔造者，致力于连接中国24,000,000+职业人士，加速他们的事业和人脉发展，打造中国“职业人脉生态系统”, 提升每个人和组织获得成功的效率。大街网通过数据的双向精准匹配，帮助白领人群建立，维系和拓展职业人脉，并且通过职业人脉互动，实现职场价值的提升，让他们找到更好的工作，并且在既有的岗位上工作的更好。
　　优点：大街网收到面试通知最快，而且HR阅读过简历，对简历感兴趣都可以收到通知；投递简历后，推荐的职位也比较合理。
　　缺点：缺点就是投递简历的步骤太繁琐
　　5.猎聘网
　　猎聘网，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，成立于2006年。原名猎头网，即本体，成立于2000年。总部位于北京，早期在上海、广州和深圳设立分公司。近年来，随着公司的迅速发展，公司又相继在杭州、南京、天津、成都、长春、大连和武汉等大中和核心城市成立了分公司，在职员工1000余人
　　优点：商业模式，猎聘网本质就是传统招聘网站的升级版。但因为它的中高端人才数据库比传统招聘网站略高，招聘职位也比传统招聘网站略高，所以猎聘网更像是服务于中高端候选人的传统招聘网站
　　缺点：缺失用户黏性，猎头为了快速找到候选人，会发布重复的职位信息甚至是虚假的职位信息

4，无锡有几个人才市场？

1、新区人力资源市场：在长江北路，周三周四是专场招聘会如蓝领专场，周六就是综合性的，进场免费。
2、金太湖招聘会：在市中心的青石路，金太湖广场的二楼，沃尔玛超市就在那，只是周六举办，也是综合性的，比新区那个规模稍小，进场免费。
3、新体育中心招聘会：在太湖西大道1500号，一般都在周日举行，进场需要5元进场费。
4、无锡市人才市场，广瑞路1号

5，无锡人才市场有几个？具体地址？开放时间？

如果讲行政级别，无锡市人才市场是市一级的，无锡新区人才市场是区级的，前者高。
如果讲招聘会市场的规模，则是无锡新区人才市场最大，每周六都举办大型招聘会。无锡市人才市场现在已经不举办常规招聘会了。另外无锡市劳动局每周日也举办招聘会，但规模也没新区人才市场大。
如果讲网上人才市场，那也是无锡新区人才市场所属的“新世纪人才网”最大。

无锡市人才市场在解放东路888号，现在那里叫530大厦。
无锡市劳动局所属人力资源市场在广瑞路2号。
无锡新区人才市场在长江北路2号。


如果说是招聘公司最多，那无论是网上招聘，还是现场招聘（招聘会），都是新区人才市场最大。

6，无锡人才市场 每周几有 招聘会

原来的无锡人才市场和劳动局人力资源市场合并后，情况有点复杂，招聘会有2个地点
原无锡人才市场的解放东路888号那里，平时基本不办常规招聘会了，偶尔不定期举办各种招聘会。特大型招聘会的是在新体育中心举办。最近的话，6月25日有个高端人才招聘会。具体信息建议上无锡人才服务网上查看。
现在在原无锡劳动局的新址，也就是广瑞路2号，每周日和周一固定举办招聘会。具体信息可以上无锡就业网查询。

另外新区人才市场每周三、四、六举办招聘会。具体信息可以上新世纪人才网查询。

7，无锡新区人才市场是星期几招聘

每个周3和周6。周3主要是普工招聘，就是产线工人为主。层次要低些。周6就是普通的人才招聘。

不知你是招聘方还是应聘方。
如果你是公司方，那么建议周一一早就去2楼大厅办业务，晚了就可能没有招聘的展位了。
如果你是应聘方：找生产线一类的工作周3去，找普通的文职或者其他工作周6去。但周6一般人都不会很少。

我在新区人才市场工作过，多少有点了解。具体的可以搜nchr网站。