本文目录索引

• 1，石家庄市人才绿卡申请条件
• 2，石家庄硕士人才引进政策
• 3，石家庄人才绿卡申请条件
• 4，人社局和人事局有什么区别
• 5，人社局和社保局有什么区别
• 6，河北省保定市人力资源和社会保障局电话
• 7，从石家庄人事局提档案的问题。
• 8，石家庄市人事局在呢？办档案改派去哪？

1，石家庄市人才绿卡申请条件

石家庄市人才绿卡申请条件如下：1、列入河北省“名校英才入冀计划”的优秀毕业生；2、博士学位研究生、“双一流”建设高校全日制硕士学位研究生、一流大学和一流学科全日制学士学位毕业生；3、企事业单位、社会组织招聘（引进）的世界排名前500名国（境）外院校的全日制学士学位及以上优秀毕业生；4、企事业单位、社会组织招聘（引进）的获得省部级科技进步奖三等奖及以上的主要完成人（一等奖为前三名，二等奖为前两名，三等奖为第一名）或拥有3项以上国家授权的发明专利，能在石家庄转化落地并产生一定经济效益的人才；5、企业引进的副高级职称及以上专业技术人员或紧缺工种高级技师，事业单位、社会组织招聘（引进）的正高级职称及以上专业技术人员；6、企业引进的具有省部级及以上荣誉称号的经营管理人才和来石前在中国500强企业担任过中层及以上职务且来石后担任规模以上企业领导职务的人员；7、石家庄市经济社会发展急需并经市委人才工作领导小组认定具有某种特殊技能或专长的人才。法律依据《石家庄市引进人才暂行办法》第二条 下列人才为本市急需和必须储备的引进对象：（一）各专业的专家、学科带头人和重大科技成果奖获得者；（二）携带高科技项目、具有重大开肆价值的技术项目和重大经济协作项目者；（三）回国留学生及海外各类专业人才；（四）具有高级专业技术任职资格，确有真才实学的人员；（五）博士（含博士后）、硕士和国家重点院校毕业生及本市紧缺的其它大专以上毕业生；（六）确有一技之长的特殊人才。

2，石家庄硕士人才引进政策

法律分析：石家庄市委、市政府高度重视人才引进工作，结合石家庄市经济社会发展和人才队伍建设实际，制定印发了《石家庄市人才绿卡（B卡）管理办法》和《关于构建县（市、区）人才服务体系的指导意见》，实施多层次、全覆盖、差异化的人才绿卡服务政策，对引进的博士学位研究生，国家“双一流”建设高校全日制硕士学位研究生、一流大学和一流学科全日制学士学位毕业生等人才发放石家庄市人才绿卡B卡，享受相应服务项目；对引进的其他高校全日制学士学位及以上优秀毕业生，由引进单位所在县（市、区）发放县（市、区）人才绿卡，并享受相应服务，实现了对引进的全日制学士学位以上毕业生服务全覆盖。同时，对石家庄市经济社会发展急需、具有某种特殊技能或专长的人才，经人才工作领导小组认定后发放人才绿卡。 法律依据：《石家庄市人才绿卡（B卡）管理办法》第一条 人才绿卡（B卡）服务对象为石家庄市行政区划内用人单位从市外、国（境）外引进到我市工作或创业的以下人才： （一）列入河北省“名校英才入冀计划”的优秀毕业生； （二）博士学位研究生、“双一流”建设高校全日制硕士学位研究生、一流大学和一流学科全日制学士学位毕业生； （三）企事业单位、社会组织招聘（引进）的世界排名前500名国（境）外院校的全日制学士学位及以上优秀毕业生； （四）企事业单位、社会组织招聘（引进）的获得省部级科技进步奖三等奖及以上的主要完成人（一等奖为前三名，二等奖为前两名，三等奖为第一名）或拥有3项以上国家授权的发明专利，能在石家庄转化落地并产生一定经济效益的人才； （五）企业引进的副高级职称及以上专业技术人员或紧缺工种高级技师，事业单位、社会组织招聘（引进）的正高级职称及以上专业技术人员； （六）企业引进的具有省部级及以上荣誉称号的经营管理人才和来石前在中国500强企业担任过中层及以上职务且来石后担任规模以上企业领导职务的人员； （七）石家庄市经济社会发展急需并经市委人才工作领导小组认定具有某种特殊技能或专长的人才。

3，石家庄人才绿卡申请条件

石家庄人才绿卡申请条件如下：1、列入河北省“名校英才入冀计划”的优秀毕业生；2、博士学位研究生、“双一流”建设高校全日制硕士学位研究生、一流大学和一流学科全日制学士学位毕业生；3、企事业单位、社会组织招聘（引进）的世界排名前500名国（境）外院校的全日制学士学位及以上优秀毕业生；4、企事业单位、社会组织招聘（引进）的获得省部级科技进步奖三等奖及以上的主要完成人（一等奖为前三名，二等奖为前两名，三等奖为第一名）或拥有3项以上国家授权的发明专利，能在石家庄转化落地并产生一定经济效益的人才；5、企业引进的副高级职称及以上专业技术人员或紧缺工种高级技师，事业单位、社会组织招聘（引进）的正高级职称及以上专业技术人员；6、企业引进的具有省部级及以上荣誉称号的经营管理人才和来石前在中国500强企业担任过中层及以上职务且来石后担任规模以上企业领导职务的人员；7、石家庄市经济社会发展急需并经市委人才工作领导小组认定具有某种特殊技能或专长的人才。【法律法规】《石家庄市引进人才暂行办法》第二条 下列人才为本市急需和必须储备的引进对象：（一）各专业的专家、学科带头人和重大科技成果奖获得者；（二）携带高科技项目、具有重大开肆价值的技术项目和重大经济协作项目者；（三）回国留学生及海外各类专业人才；（四）具有高级专业技术任职资格，确有真才实学的人员；（五）博士（含博士后）、硕士和国家重点院校毕业生及本市紧缺的其它大专以上毕业生；（六）确有一技之长的特殊人才。

4，人社局和人事局有什么区别

没区别。现在已经没有人事局了，在2009年大部制改革时，将人事局和劳动局合并成立了人力资源和社会保障局简称为人社局。

人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
工作职责：
1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。
3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。
4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。
5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。
6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。
7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划， 负责有关统计工作。
8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。
9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。
10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。

5，人社局和社保局有什么区别

人社局和社保局有什么区别是：社保局属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。人社局是人力资源和社会保障局的简称，由原来的劳动局，人事局合并而来，属于劳动部门。 负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。 社保局专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策，在人社局的直接领导下，对于本地区的社会保障事业，进行管理。 负责有效监督用人单位依法缴纳社会保险，审核退休，支付退休人员的退休金，运行养老保险基金，工伤，失业，生育保险的规定执行审批职责。 拓展资料：人力资源和社会保障局，其主要职责如下: 贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。 拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业援助制度；拟订并落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。 统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施本市城乡社会保险及补充保险政策和标准；会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督制度，参与拟订本市社会保障基金投资政策。 负责本地就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 负责本地机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作；拟订机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策并组织实施；拟订机关事业单位工作人员离退休等政策并组织实施。 会同有关部门指导本地事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作。 负责本地引进国外智力工作，拟订外国专家管理、出国(境)培训及重点聘请外国专家项目的政策、管理办法和计划，并组织实施。 会同有关部门拟订本地军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理和服务工作。

6，河北省保定市人力资源和社会保障局电话

河北省保定市人力资源和社会保障局电话为(0312)5037486。 保定市人力资源和社会保障局主要职责 （一）贯彻执行人力资源和社会保障法规、规章，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划。负责全市人力资源和社会保障的宣传和舆情研究。 （二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置，会同有关部门拟订机构改革人员定岗和分流政策。协助有关部门组织选派援疆、援藏干部及其内返安置工作。 （三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，指导非师范类大中专毕业生、毕业研究生就业工作。会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 （四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策，拟订、实施全市城乡社会保险及其补充保险标准。贯彻落实全省统一的社会保险关系转续办法和基金统筹办法，贯彻落实机关企事业单位社会保险政策，贯彻落实省社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。编制全市社会保险基金预决算草案。 （五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 （六）会同有关部门拟订全市机关企事业单位人员工资收入分配实施办法，建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。组织实施机关企事业单位人员福利和离退休政策。 (七)会同有关部门拟订人才工作总体目标，参与人才管理。会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理办法。负责全市人事考试工作。制定全市专业技术人员管理和继续教育政策，综合管理全市职称工作。健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔、推荐和培养。拟订引进国(境)外专家、留学人员来保(回国)工作或定居实施办法。 (八)负责做好军队转业干部安置及培训工作；负责自主择业军队转业干部的管理服务工作；负责落实企业军转干部的解困政策，做好解困工作。 (九)负责行政机关公务员综合管理，拟订人员调配政策和特殊人员安置政策。 (十)会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 (十一)贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件。 （十二）负责规划和管理全市技工学校和职业培训机构。 （十三）会同有关部门贯彻落实公务员法，以及公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等项法规、规章和政策；负责事业单位工作人员参照公务员法管理工作；负责聘任制公务员管理工作。负责公务员信息统计管理工作。 （十四）完善公务员考试录用制度，负责组织全市机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用工作。 （十五）完善公务员考核制度，拟订全市公务员培训和在职教育政策、规划、计划和标准，负责组织机关公务员培训工作。贯彻公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策；落实公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督。 （十六）完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。 （十七）承办市政府提请市人大常委会决定任免人员和市政府任免人员的行政任免手续等有关事宜；会同有关部门拟订政府表彰奖励办法，审核上报以国务院及其工作部门、省政府及其工作部门和市政府名义表彰奖励的人选，指导协调以市政府名义的表彰奖励工作，审核以市政府名义实施的表彰奖励事项。 (十八)承办市政府交办的其他事项。

7，从石家庄人事局提档案的问题。

请你的工作单位出具接收证明或者聘用证明等相关资料能证明你已被单位录用了。
同时最好还要有一份你单位要求调档或接收档案的证明，你拿着证明去人事局办理就可以了。
具体手续每个地方的情况不太一样，但是流程基本上就是我说的这样。
你可以打电话问下你单位的人事部门或者档案管理部门，他们都会协助你出具这样的手续或证明的。
希望我的答案可以帮到你，有问题可以继续找我，我基本在线。
我做人事管理七年了，有问题随时找我。

8，石家庄市人事局在呢？办档案改派去哪？

我知道一个便宜的理发地点，技术嘛就是新手，都是正规理发店的学徒，他们在北道岔那有个点，就是学徒自己买的电动推子，然后有别的一些理发用具，没镜子，你自己带个小镜子，手艺还行，我喜欢理毛寸和光头，理的还可以，以前一直是理一次1元，现在涨成理一次2元了，他们都是一个理发连锁店的学徒，在那练好手了，都是去连锁店里的，你可以去北道岔立交桥的西桥头，在路南，他们经常在那理发.