本文目录索引

• 1，德清人力资源市场管理中心电话多少，竹儿弄那家
• 2，德清社保局电话号码？
• 3，劳动局的电话号码是多少？
• 4，劳动局电话号码多少
• 5，浙江杰艾人力资源股份有限公司德清分公司怎么样？
• 6，新东城社保中心地址

1，德清人力资源市场管理中心电话多少，竹儿弄那家

(一)贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和实施办法;拟订全县人才开发、人事管理、劳动和社会保障工作相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。拟订人力资源市场规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源有效开发、合理配置。

2，德清社保局电话号码？

0572-8280005。 受理机构： （一）德清县人力资源和社会保障局信息公开申请受理机构：法规监察科； （二）办公地址：德清县武康镇千秋东街1号行政中心A621； （三）办公时间：工作日； （四）传真号码：0572-8075133； （五）邮政编码：313200； （六）E-mail：dqxrsj@sina.com。 扩展资料： 部门职责： （一）组织实施本部门财务规章制度和管理办法；负责机关财务工作；对所属单位的财务工作实施指导和内部审计监督工作；依法对社会保险基金预决算审核并监督实施，依法对社会保险基金收支、管理、运营等情况进行监督检查； （二）组织实施社会保险基金的预测预警分析，拟订应对措施；建立健全基金监督网络和监督举报系统，查处基金管理使用中的违规行为；指导社会保险经办机构建立和完善内部控制制度，并对执行情况进行监督检查；承担综合统计分析工作；承担县社会保险基金监督的日常工作； （三）贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和实施办法；拟订全县人才开发、人事管理、劳动和社会保障工作相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查； （四）贯彻落实国家和我省有关公务员工资制度改革政策；贯彻落实国家和我省事业单位收入分配制度改革政策；根据上级人力社保部门有关规定，做好机关事业单位退休人员与在职人员的待遇统筹工作。 参考资料来源： 德清县人民政府-德清县人力资源和社会保障局政府信息公开指南 浙江政务服务网-湖州市德清县部门责任清单

3，劳动局的电话号码是多少？

12370和12333公益服务号码。 1、劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。 2、劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。 3、综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。

4，劳动局电话号码多少

劳动局的电话号码是12333，劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。 12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。 劳动局现在已改名为人力资源和社会保障局，12333电话是2003年原劳动保障部申请开通的全国劳动保障电话咨询服务专用号码。目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。 扩展资料 人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。 同时，各地在系统建设和业务开展方面也还存在着一些问题，主要表现在：在系统建设和业务开展方面缺乏统一的标准规范；电话咨询服务的形式和内容需要进一步完善；在各地电话咨询服务系统的互联互通、电话咨询服务系统和核心业务系统的业务协同。 参考资料来源：百度百科-12333 参考资料来源：百度百科-劳动局

5，浙江杰艾人力资源股份有限公司德清分公司怎么样？

浙江杰艾人力资源股份有限公司德清分公司是2011-06-17在浙江省湖州市德清县注册成立的分公司(台港澳投资企业分支机构)，注册地址位于德清县武康镇佳得利商贸城26幢28号。 浙江杰艾人力资源股份有限公司德清分公司的统一社会信用代码/注册号是91330500577702146D，企业法人翁哲锋，目前企业处于开业状态。 浙江杰艾人力资源股份有限公司德清分公司的经营范围是：从事母公司经营范围内的联络、咨询服务。（以上经营范围不涉及《外商投资产业指导目录》中限制类、禁止类项目，涉及专项审批或许可证经营的待审批后或凭有效许可证经营）。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为3641409万元，主要资本集中在 5000万以上 和 1000-5000万 规模的企业中，共1201家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。 通过百度企业信用查看浙江杰艾人力资源股份有限公司德清分公司更多信息和资讯。

6，新东城社保中心地址

北京新东城社保中心地址位于：东城区朝阳门内大街192号二层。 工作职能：负责本区社会保险基金管理工作，经办社会保险事务，为参保人员提供政策咨询、权益记录查询和其他社会保险服务。 负责人：王萍 联系电话：84038437 邮政编码：100010 扩展资料： 东城区人力资源和社会保障局主要职责： （一）贯彻执行国家、北京市关于人力资源和社会保障方面的法律法规、规章和政策，拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划；根据有关法规政策，制定本区工作措施，并组织实施和监督检查。 （二）组织实施北京市人力资源流动政策，协调指导建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 （三）负责促进就业工作；拟订统筹本区就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，落实就业援助政策，落实国家、市有关公益性岗位开发管理政策；综合管理本区职业技能培训工作，落实职业技能鉴定和资格认定制度相关政策；落实高校毕业生就业政策；拟订高技能人才培养计划和激励政策。 （四）综合管理本区社会保险工作；组织实施养老、失业、工伤等保险法律、法规、规章及政策；负责社会保险基金的监督管理工作。 （五）贯彻落实国家、北京市关于机关、事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策及退休、退职管理的有关政策法规，并组织实施，综合管理和指导本区机关、事业单位工作人员的工资、福利工作；按照相关规定落实企业职工工资收入分配的宏观调控政策，对企业工资支付进行管理和监督。 （六）贯彻落实国家、北京市关于事业单位人事制度改革，落实事业单位人员管理政策，负责本区事业单位工作人员招考录用、年度考核和行政奖励管理工作；负责专业技术人员管理、继续教育和职称评聘工作；负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作。 （七）落实农民工工作综合性政策和规划，推动落实农民工相关政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 （八）指导本区用人单位与劳动者依法建立劳动关系；负责对用人单位和劳动者劳动关系的确立、劳动合同履行情况进行监督；指导各类用人单位的劳动管理工作；组织实施本区劳动保障监察；负责劳动、人事争议调解仲裁工作和群众来信来访办理工作。 （九）会同有关部门统筹本区人力资源的预测、分析和统计工作；负责社会保险统计和信息工作。 （十）负责人力社保行业管理，并承担相应的安全生产监管和环保责任。 （十一）承办区委、区政府交办的其他事项。 （十二）与区医保局的有关职责分工。区人力资源社会保障局负责社会保障卡的发行、运用和管理工作；区医保局负责落实社会保障卡在医疗保障方面使用管理的标准规范。同时，基本医疗保险、生育保险政策的电话咨询服务，统一纳入区人力资源社会保障局咨询服务平台等工作。 参考资料来源：数字东城-东城区社会保险基金管理中心 参考资料来源：数字东城-东城区人力资源和社会保障局主要职责