东阳市人事劳动社会保障局,社保局电话是多少啊
本文目录索引
1，社保局电话是多少啊
社保局服务热线电话为12333
社保的主要内容：
养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；
医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；
工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；
失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；
生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。
2，劳动局的电话号码是多少
现在已经没有劳动局的名称了，是人力资源和社会保障局，简称人社局。 1、劳动相关问题可以打12333咨询。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。 2、截至目前，全国部分城市城市开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。 中华人民共和国人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。 2018年3月，根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，将人力资源和社会保障部的军官转业安置职责整合，组建中华人民共和国退役军人事务部；将人力资源和社会保障部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责整合，组建中华人民共和国国家医疗保障局。 扩展资料： 人力资源和社会保障局职责调整 （一）划入的职责。 将原人事部、原劳动和社会保障部的职责整合，划入人力资源和社会保障部。 （二）取消的职责。 1.已由国务院公布取消的行政审批事项。 2.制定技工学校年度指导性招生计划。 3.综合协调外商投资企业劳动工资政策。 4.制定企业惩处职工的基本准则。 （二）划出移交的职责。 1.将制定中国公民出境就业管理政策，境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给商务部。 2.将国际职员服务性工作交给事业单位。 3.将技工学校评估认定工作交给社会中介组织。 （三）加强的职责。 1.加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。 2.加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。 3.加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 4.加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。 5.加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。 6.加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。 参考资料来源：百度百科-中华人民共和国人力资源和社会保障部 参考资料来源：中华人民共和国人力资源和社会保障局-电话咨询服务介绍
3，东阳市劳动局电话号码是多少
劳动局即人社局，东阳市人社局办公室电话：86675710。 东阳市人力资源和社会保障局的地址：振兴路609号。 东阳市的邮编为：322100。 扩展资料： 东阳市人力资源和社会保障局劳动管理科职责 负责劳动就业法律、法规的贯彻实施。负责全市企业职工工资和劳动报酬宏观管理，指导、协助企业内部分配；负责城乡劳动力规划开发、使用，健全劳动用工备案制度。 负责部分职工安置、商调以及劳务输出人员选派等工作，做好军队转业干部随调家属安置工作；协助指导在企业改制、兼并、联合、租赁、破产中的职工分流，加强对政府任免的国有企业人事安排的行政指导（管理）。 负责全市促进就业工作，规范人力资源市场，完善就业服务，提供就业援助，创造就业条件；负责全市劳动监察工作；负责对用人单位遵守劳动法律、法规和规章情况进行监督检查。 依法协调劳动关系，建立和完善人事、劳动争议仲裁制度，研究制定争议管理办法；依法对用人单位履行劳动（聘用）合同情况进行检查和督促，做好劳动争议的预防工作，参与处理因人事劳动争议引起的突发性事件；做好局交办的其它工作。 参考资料来源：百度百科-东阳市人事劳动社会保障局
4，东阳市劳动局电话号码是多少
东阳市劳动局电话号码是86675710。 因为家里有事，要辞职，可是老板给的回答是，现在辞职55一天给我算，去的时候工资说的是3000，和老板签订劳动合同或者有相关证据的可以到劳动局投诉，由劳动局判定是否合理。 根据《东阳市人事劳动社会保障局政府部门信息公开指南》的相关内容： 受理政府部门信息公开申请的机构为东阳市人事劳动社会保障局办公室 联系电话：86675710，传真：86675757 ； 通信地址： 东阳市振兴路609号1102室 。 监督和保障： 1、申请人认为市人事劳动社会保障局未依法履行政府部门信息公开义务的，可以向上一级政府和有关部门举报。 2、申请人认为市人事劳动社会保障局在政府部门信息公开工作中的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 扩展资料 东阳市人力资源和社会保障局主要职责： 1、贯彻执行党、国家和省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、法律、法规、政策，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。负责编制全市人力资源和社会保障事业发展的中长期规划和年度计划，编制全市机关和事业单位人员计划，监督检查计划执行情况； 负责全市人才、人事、劳动和社会保障的统计和信息工作。 2、综合管理全市人才开发工作。负责指导和协调全市人才选拔，培养、引进项目的组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场；建立人才信息档案。 3、负责促进就业创业工作。完善公共就业服务体系、就业创业和就业援助制度；牵头拟订高校、中等专业院校毕业生就业政策和就业指导、服务工作；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定。 4、负责统筹城乡的社会保障体系。综合管理全市社会基本养老保险、社会基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、城乡居民养老保险、城镇居民医疗保险、被征地农民养老保障工作； 会同有关部门制订全市社会保险基金收缴、发放、管理、运营的政策并组织实施。 负责全市社会保险基金的管理和监督工作。管理所属社会保险经办机构。 5、会同有关部门制订人事制度改革相应政策，并指导全市人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工作人员管理政策，综合管理事业单位人员公开招聘、考核、培训以及岗位设置等工作。 负责全市机关事业单位的工资福利工作，会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策和机关事业单位人员福利和离退休政策；负责全市机关、事业单位退休（职）人员的工作，指导、协调、督查“两项待遇”的落实。负责企业职工工资的宏观调控工作。 6、负责全市专业技术人员。研究制定全市专业技术人员队伍的建设发展规划和政策并组织实施。牵头推进深化职称制度改革，组织实施专业技术职业资格，负责专业技术人员的资格许可和资格考试工作； 负责学术和技术带头人，享受政府特殊津贴人员和突出贡献的中青年专家的选拔、推荐、管理服务工作；拟订高技能人才培养和激励政策，会同有关部门拟订农村实用人才培养和激励政策，并组织实施。 7、负责全市行政机关推行国家公务员制度的工作，依法对全市行政机关公务员（参照公务员法管理的事业单位工作人员）进行综合管理。负责全市国家公务员的教育培训工作和企事业单位专业技术人员、管理人员继续教育工作。 拟订有关人员调配和特殊人员安置政策。会同有关部门研究落实军队转业干部安置政策和计划及教育培训工作，负责军队转业干部随调（迁）家属安置工作。会同有关部门做好部分企业军队转业干部解困和稳定工作。 8、负责全市引进外国智力和博士后科研工作站的管理工作；负责留学人员来东工作。负责组织中国政府友谊奖、省“西湖友谊奖”等评选的推荐申报工作。负责全市职业技能开发工作。 负责组织机关、事业单位工人技术等级岗位培训、考核、发证工作。会同有关部门管理全市技工学校、职业学校、职业培训机构。实施技能、等级鉴定，组织劳动职业技能竞赛。 9、负责政府奖励表彰工作。负责承办以市政府名义进行的行政奖励、惩戒、人事任免事项。承办机关事业单位人员的申诉、控告工作。 10、会同有关部门研究制定农民工工作政策，统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，加强劳动用工管理，加强对机关、事业单位签订劳动合同人员的管理，加大劳动监察力度，依法查处违法案件； 加强全市职工工伤认定劳动能力的鉴定工作，维护劳动者合法权益，指导各镇乡、街道的人力资源和社会保障等工作。 11、承办市政府交办的其他事项. 参考资料来源：东阳市政府社保局——公开指南 参考资料来源：东阳市政府——市人力资源和社会保障局机构职能
5，浙江东阳社保查询电话
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。 1.东阳市人力资源和社会保障局地址：金华市东阳市东永路与振兴路交叉路口电话:0579-86675710人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370，其中，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，12370主要用于涉及公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。