本文目录索引

• 1，阿坝州公务员考试
• 2，亲，有谁知道阿坝州人事考试，和公务员考试都是好久报名呢？
• 3，人力资源管理的就业方向？？
• 4，人力资源专业就业前景如何？
• 5，中央直属机关的公务员与地市机关可以内部调动吗？
• 6，中央直属机关的公务员与地市机关可以内部调动吗？
• 7，阿坝藏族羌族自治州自治条例(2014修正)
• 8，阿坝藏族羌族自治州自治条例(1988修改)
• 9，四川省人民代表大会常务委员会任免国家机关工作人员办法(1999修正)
• 10，交通运输专业的就业方向

1，阿坝州公务员考试

您好，中公教育为您服务。 》》请及时关注四川公务员考试信息了解考情！ 2015上半年四川公务员考试时间安排： 网络报名时间：2015年3月29日至4月3日8︰00（报名网站为四川人事考试网） 资格初审结果：2015年3月29日至4月4日8︰00期间 确认缴费时间：2015年4月5日8︰00前 准考证打印时间：2015年4月20日至24日 笔试时间：2015年4月25日(星期六)（《行政职业能力测验》和《申论》） 笔试成绩公布时间：2015年6月上旬 笔试折合总成绩和职位排名公布时间：2015年6月下旬 面试时间暂定：2015年7月3日至6日 2014年下半年四川公务员考试时间安排： 报名时间：2014年8月24日至29日8︰00 确认缴费：2014年9月1日8︰00前 准考证打印：2014年9月22日至26日 笔试时间：2014年9月27日（星期六） 笔试成绩：2014年11月中旬 笔试排名：2014年11月底前 面试时间：2014年12月11日至14日 四川公务员考试笔试内容一般是《行政职业能力测验》和《申论》，面试采取结构化形式。 建议您根据考试内容、历年考题范围选择备考教材、真题、模拟题、预测题、专项指导等复习资料。制定备考计划、掌握考试技巧！ 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2，亲，有谁知道阿坝州人事考试，和公务员考试都是好久报名呢？

您好，华图教育为您服务。 你好，公务员一般是国考和省考，国考报名时间一般为10月，笔试11月份左右。省考时间不定，由各省自己规定。 至于内容方面，国考笔试只考行测和申论，而且题目难度较大。省考基本上大部分也都考行测和申论，难度相对较小，当然各省略有不同，如有的省份还要考公共基础知识，有的职位可以不考申论。要看你报考的是什么省份。事业单位的话是由招考单位组织的，时间不定，可以关注华图网校了解考试信息。 2014年四川省公务员考试时间安排如下： 公告发布：2014年8月 报名时间：2014年8月24-29日 缴费时间：2014年9月1日8:00前 准考证打印：2014年9月22-26日 笔试时间：2014年9月27日 成绩查询：2014年11月中旬 资格复审：详见公告 面试时间：2014年12月11-14日 详情请点击：http://htwx.huatu.com/sichuan/gwy/ 如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

3，人力资源管理的就业方向？？

人力资源管理专业就业方向： 人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理／专员、行政专员／助理、招聘专员／助理、薪酬福利专员／助理、培训专员／助理等、猎头咨询岗位，也可以参加特定考试成为教师或公务员。 人力资源专员：也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。 行政专员：协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作，协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。 薪酬福利专员：负责制作公司每月的工资报表，薪酬数据分析及统计等工作，按时发放工资；此外还需要办理员工养老、医疗等各类社会保险，管理福利体系的日常事务。 培训专员：负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。 猎头咨询：猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务工作的专业人才，但猎头追逐的目标更注重那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。

4，人力资源专业就业前景如何？

　　人力资源管理专业就业前景目前来看还是非常好的。人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织，10%)等众多行业。
　　目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中，可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。
　　在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。 一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至2万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间;人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。
　　市场经济的本质属性——竞争性、效益性，从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构，不能适应市场的需要，必须是复合型的。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。

5，中央直属机关的公务员与地市机关可以内部调动吗？

不可以。（正常情况下）
原因：
1、中央直属机关公务员的人事档案在国家公务员局或者所属省级直属机关，地市机关公务员人事档案在所在地市公务员管理部门，之间不存在并行对接关系。
2、中央直属机关公务员的调动前提是所属省级直属单位同意，国家公务员局同意，一般是同一直属系统的调动，可跨省调动；地市机关公务员调动是在所属地市范围内的调动，跨地市、调入省级机关、调入中央一般都是不可以的。
3、公务员调动要在正常身份属性的基础上实行，中央直属机关公务员属于国家公务员，地市机关公务员属于地市公务员，虽然都是国家承认的公务员身份，单属性存在差异，一般不予办理调动。
延伸：
特例也有，但不具普遍参考性。
举例：国家煤监局为中央直属机关三级直属单位，驻地在地级市的往往是煤监分局或者监察站，分局公务员身份属性也是国家公务员，分局公务员要想掉道驻地地市机关公务员队伍，需要先调到省局（完全符合一般规定），然后由省局向煤监总局或者公家公务员局申请调到所在省的煤炭工业局，只要获批，可以办理（只是并不容易）。然后由省煤炭工业局调入下属地市煤炭局（地市级机关单位公务员队伍，完全符合一般规定），就完成了由
中央直属机关的公务员与地市机关可以内部调动
的工作。

6，中央直属机关的公务员与地市机关可以内部调动吗？

不可以，中央直属单位的行政人事关系都不在地方，所以要相互调动需要两级组织机构都进行批准，这要比地方之间调动或者直属单位内部调动复杂不止一倍。 公务员调动要在正常身份属性的基础上实行，中央直属机关公务员属于国家公务员，地市机关公务员属于地市公务员，虽然都是国家承认的公务员身份，单属性存在差异，一般不予办理调动。中央直属机关公务员的调动前提是所属省级直属单位同意，国家公务员局同意，一般是同一直属系统的调动，可跨省调动；地市机关公务员调动是在所属地市范围内的调动，跨地市、调入省级机关、调入中央一般都是不可以的。

7，阿坝藏族羌族自治州自治条例(2014修正)

第一章　总则第一条　根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国民族区域自治法》的规定，结合阿坝藏族羌族自治州（以下简称自治州）的政治、经济和文化特点制定本自治条例。第二条　自治州是藏族羌族实行区域自治的地方，境内还居住有回族、汉族等民族。
　　自治州的行政辖区为：马尔康县、金川县、小金县、阿坝县、若尔盖县、红原县、壤塘县、汶川县、理县、茂县、松潘县、九寨沟县、黑水县。
　　自治州的首府设在马尔康县。第三条　自治州的自治机关是国家的一级地方政权机关。
　　自治州的自治机关行使下设县（市）地方国家机关的职权，同时行使自治权。
　　自治州所辖县（市）地方国家机关行使国家和自治州规定的职权。第四条　自治州的各族人民在中国共产党领导下，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，树立科学发展观，大力发展社会主义市场经济，加强社会主义民主与法制建设，不断推进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展，努力把自治州建设成为生态良好、经济发展、文化繁荣、民族团结、社会和谐、人民生活富裕的民族自治地方。第五条　自治州的自治机关维护国家统一和民族团结，依法治州，保证宪法和法律在本辖区的遵守和执行。第六条　自治州的自治机关根据本州的实际情况制定特殊政策，采取灵活措施，加快政治、经济、文化、社会建设事业的发展，提高各族人民的物质文化生活水平。第七条　自治州内各民族一律平等。各民族公民享有宪法和法律赋予的权利，履行宪法和法律规定的义务。
　　自治州的自治机关保障各民族公民的宗教信仰自由，保护合法的宗教活动，禁止非法的宗教活动。第八条　自治州的自治机关广泛开展科学、文化、法制教育，全面提高各民族公民的素质。
　　自治州的自治机关提倡爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。继承和发扬各民族的优良传统，提倡科学文明健康的生活方式。第二章　自治州的自治机关第九条　自治州的自治机关（以下简称自治机关）是自治州人民代表大会和自治州人民政府。自治机关实行民主集中制的原则。
　　自治机关对本辖区的各类保护区、库区履行行政管理职能。第十条　自治州人民代表大会是自治州的地方国家权力机关。
　　自治州人民代表大会常务委员会是自治州人民代表大会的常设机关，对自治州人民代表大会负责并报告工作。
　　自治州人民代表大会常务委员会根据工作需要，设立办事、工作机构。
　　自治州人民代表大会每届任期五年。自治州人民代表大会常务委员会任期与本级人民代表大会任期相同。
　　自治州人民代表大会会议每年至少举行一次。第十一条　自治州人民代表大会的代表名额按四川省人民代表大会常务委员会确定的名额进行分配。
　　自治州人民代表大会的藏族、羌族和其他民族代表的名额比例，依据法律规定的原则确定。
　　自治州人民代表大会代表的选举，由自治州人民代表大会常务委员会主持。自治州人民代表大会的代表由县（市）人民代表大会选举产生。
　　自治州人民代表大会常务委员会由自治州人民代表大会在代表中选举主任，副主任若干人，秘书长，委员若干人组成。常务委员会主任由藏族或者羌族公民担任，常务委员会副主任和委员可以按各民族结构合理配备。
　　自治州人民代表大会选举并且有权罢免自治州的州长、副州长。
　　自治州人民代表大会常务委员会任免自治州人民政府的秘书长、委员会主任、局长。在本级人民代表大会闭会期间，决定副州长的个别任免。第十二条　自治州人民代表大会根据本辖区的政治、经济和文化特点，制定自治条例、单行条例，报四川省人民代表大会常务委员会批准后生效。第十三条　自治州人民政府是自治州人民代表大会的执行机关，是自治州的地方国家行政机关。
　　自治州人民政府对自治州人民代表大会和四川省人民政府负责并报告工作。在自治州人民代表大会闭会期间，自治州人民政府对自治州人民代表大会常务委员会负责并报告工作。
　　自治州人民政府由州长、副州长、秘书长、委员会主任和局长组成。
　　自治州的州长从藏族、羌族公民中选举产生。自治州人民政府的其他组成人员，可以按各民族结构合理配备。
　　自治州人民政府每届的任期与自治州人民代表大会每届任期相同。
　　自治州人民政府实行州长负责制。

8，阿坝藏族羌族自治州自治条例(1988修改)

第一章 总则第一条 根据中华人民共和国宪法和中华人民共和国民族区域自治法的规定，结合阿坝藏族羌族自治州民族的政治、经济和文化特点制定本条例。第二条 阿坝藏族羌族自治州是在四川省管辖区域内阿坝地区藏族羌族实行区域自治的地方，境内还居住有回族、汉族等民族。
自治州的辖区为：阿坝县、若尔盖县、红原县、壤塘县、马尔康县、金川县、小金县、松潘县、南坪县、黑水县、汶川县、理县、茂县。
自治州的区域界线一经确定，不得轻易变动；如需变动，应按有关法律规定的程序办理。
自治州的首府设在马尔康。第三条 自治州的自治机关是国家的一级地方政权机关。
自治州的自治机关依照宪法、民族区域自治法和其他法律规定的权限，行使下设区、县的市一级的地方国家机关的职权，同时行使自治权。第四条 自治州的自治机关维护国家的统一，保证宪法和法律在本地方的遵守和执行，积极完成上级国家机关交给的各项任务。第五条 自治州的自治机关根据本地方的实际情况贯彻执行国家的法律和政策。上级国家机关的决议、决定、命令和指示，如有不适合自治州的实际情况的，可以报经该上级国家机关批准，变通执行或者停止执行。
自治州的自治机关在不违背宪法和法律的原则下，有权采取特殊政策和灵活措施，加速自治州的经济文化建设事业的发展，不断提高各族人民的物质文化生活水平。第六条 自治州内各民族一律平等。各民族公民都享有宪法和法律规定的权利，都必须履行宪法和法律规定的义务。
自治州的自治机关保障州内各民族的合法权利和利益，维护和发展平等、团结、互助的社会主义民族关系。禁止对任何民族的歧视和压迫，禁止破坏民族团结和制造民族分裂的行为。
自治州的自治机关保障州内各民族都有使用和发展自己的语言文字的自由，都有保持或者改革自己的风俗习惯的自由，尊重各民族的传统节日。第七条 自治州的自治机关帮助聚居在本地方的其他少数民族建立民族乡，尊重和保障民族乡的人民代表大会和人民政府依法采取适合本民族特点的具体措施的权利，并帮助他们发展经济、文化建设事业。对其他散居的少数民族，也要照顾其特点和需要。第八条 自治州的自治机关保障各民族公民有宗教信仰自由。任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。
自治州的自治机关保护正常的宗教活动。任何人不得利用宗教进行破坏社会秩序、损害公民身体健康、妨碍国家教育制度的活动。
自治州内的宗教团体和宗教事务不受外国势力的支配。第九条 自治州的自治机关提倡爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的公德，继承和发扬各民族的优良传统，在全州人民中进行理想教育、道德教育、文化教育、纪律和法制教育，加强社会主义精神文明建设。第十条 自治州各族人民在中国共产党的领导下，在马克思列宁主义、毛泽东思想的指导下，坚持人民民主专政，坚持社会主义道路，发展社会主义民主，健全社会主义法制，自力更生，艰苦奋斗，集中力量进行社会主义现代化建设，逐步把自治州建设成为团结、富裕、文明、繁荣的民族自治地方，为把祖国建设成为高度文明、高度民主的社会主义国家作出贡献。第二章 自治州的自治机关第十一条 自治州的自治机关是自治州人民代表大会和自治州人民政府。
自治州的自治机关实行民主集中制的原则。第十二条 自治州人民代表大会是自治州的地方国家权力机关。
自治州人民代表大会的代表由县的人民代表大会选举产生。
自治州人民代表大会中藏族、羌族和其他少数民族代表的名额和比例，按四川省人民代表大会常务委员会有关规定确定。
自治州人民代表大会代表的选举，由自治州人民代表大会常务委员会主持。
自治州人民代表大会会议每年至少举行一次。
自治州人民代表大会每届任期五年。第十三条 自治州人民代表大会有权依照本地区民族的政治、经济和文化的特点，制定自治条例和单行条例，报四川省人民代表大会常务委员会批准后生效。第十四条 自治州人民代表大会常务委员会是自治州人民代表大会的常设机关，对自治州人民代表大会负责并报告工作。
自治州人民代表大会常务委员会由自治州人民代表大会在代表中选举主任一人、副主任若干人和委员若干人组成。常务委员会中应当有藏族、羌族的公民担任主任或者副主任。
自治州人民代表大会常务委员会根据工作需要，设立办事机构。
自治州人民代表大会常务委员会每届任期同本级人民代表大会每届任期相同。

9，四川省人民代表大会常务委员会任免国家机关工作人员办法(1999修正)

第一章　总则第一条　根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国人民检察院组织法》、《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》和全国人民代表大会常务委员会的有关规定，结合我省实际情况，制定本办法。第二条　省人民代表大会常务委员会（以下简称“省人大常委会”）任免国家机关工作人员，必须坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则和干部革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，严格依照宪法、法律规定的程序办理。第二章　任免范围第三条　在省人民代表大会闭会期间，省人大常委会根据省长的提名，决定省人民政府副省长的个别任免，由省人民政府报国务院备案。
　　在省人民代表大会上未当选的副省长候选人，根据工作需要和本人条件，可在适当时候再次向省人民代表大会推荐，但不得提请本届省人大常委会个别任命为同一职务。第四条　在省人民代表大会闭会期间，省人民政府省长、省高级人民法院院长、省人民检察院检察长因故不能担任职务时，省人大常委会根据主任会议提名分别从省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院副职领导人中决定代理省长、代理院长、代理检察长。如果上述副职中没有合适人选，可根据推荐机关建议，由主任会议提名，省人大常委会决定任命合适人选为副省长、副院长、副检察长，再决定其为代理省长、代理院长、代理检察长。决定的代理检察长分别报最高人民检察院和全国人大常委会备案。第五条　根据省长提名，省人大常委会决定省人民政府组成人员的任免。第六条　根据省高级人民法院的建议，由省人大常委会主任会议提名，省人大常委会决定地区中级人民法院院长的任免。第七条　根据省高级人民法院院长的提名，省人大常委会任免省高级人民法院和地区中级人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员。第八条　根据省人民检察院检察长的提名，省人大常委会决定任免省人民检察院分院检察长。第九条　根据省人民检察院检察长的提名，省人大常委会任免省人民检察院和省人民检察院分院副检察长、检察委员会委员、检察员以及人民检察院在铁路、劳改农场、工矿、林区等设置的人民检察院检察长、副检察长、检察委员会委员、检察员。第十条　省辖市、自治州的人民检察院检察长以及地区所属县（市）人民检察院检察长，在市、州、县人民代表大会选出或免职后，由省人民检察院检察长提请省人大常委会批准任免。未批准任免以前，仍由原任检察长履行职责。第十一条　在省人民代表大会闭会期间，根据省人大常委会主任会议提名，省人大常委会补充任命省人民代表大会专门委员会的个别副主任委员、部分委员。第十二条　根据省人大常委会主任会议提名，省人大常委会任免省人大常委会副秘书长，省人大常委会办事机构、工作机构主任、副主任，省人大常委会地区工作委员会主任、副主任、秘书长、委员。第十三条　在省人民代表大会闭会期间，省人大常委会主任因为健康情况不能工作或者缺位时，省人大常委会根据主任会议提名，在副主任中推选一人代理主任的职务，直到主任恢复健康或者省人民代表大会选出新的主任为止。第十四条　省人民代表大会换届时，省人民政府组成人员，地区中级人民法院院长，省人民检察院分院检察长，须在新一届国家机关领导人员选举产生后的两个月内，提请省人大常委会决定任命。由省人大常委会任命的其它人员，如无变动，不再重新任命。第十五条　提请省人大常委会任命的国家机关工作人员，两次未获通过的，不得再提请本届省人大常委会任命为同一职务。第三章　任免程序第十六条　提请省人大常委会审议的任免案，必须在常委会举行会议二十日前报送省人大常委会，提交任免报告并附《提请任免国家机关工作人员情况表》、考察材料及需要作说明的书面材料。
　　省人大常委会承办任免国家机关工作人员的机构应对提交省人大常委会的任免案进行初步审查，提出意见和建议，并报告主任会议。第十七条　提请省人大常委会任免地区中级人民法院院长、副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员，省人民检察院地区分院检察长、副检察长、检察委员会委员、检察员，应先征求省人大常委会地区工作委员会的意见，并在任免案中说明。

10，交通运输专业的就业方向

毕业后铁路局、中铁建设局、中铁设计院、物流企业、中铁货物运输企业、地铁公司、货代公司、进出口公司等单位的比较多，还有一些去交通设计单位。学校好一点，就业方面肯定有一定优势。 本科为交通工程的，硕士专业可选交通运输规划与管理、交通信息工程及控制以及道路与铁道工程；本科为交通运输的，硕士可选载运工具运用工程或者交通运输规划与管理。 本科是交通运输，考研可以选择道路与铁道工程专业，主要是道路与铁路的设计、施工等。 拓展资料： 交通运输专业培养具备运筹学、管理学、交通运输组织学等方面知识，能在国家及省、市的交通运输管理部门、交通运输企事业单位等从事交通运输组织、指挥、决策，交通运输企业生产与经营管理的高级技术人才。 除了微积分、线性代数、力学等基础课程之外，高校的交通运输专业一般还会开设运筹学、管理学、交通运输组织学方面的课程。另外，根据培养方向不同，学生还会学到轨道相关知识、民航相关知识或汽车相关知识等。在很多学校，交通运输专业课程还会加入交通运输信息化相关的内容，以适应社会的人才需求。 总的来说，交通运输专业是一个实用性很强，专业性很强，需要扎实的理工科基础的专业。虽然该专业对考生的要求根据高校层次不同，也有所区别，但总体来说是个“技术含量很高”的专业。 参考资料：百度百科：交通运输专业