本文目录索引

• 1，请问目前排在前十名的人力资源管理软件有哪些?
• 2，你有哪些好用靠谱的人力资源管理软件推荐？
• 3，国内常用的人力资源管理软件有哪些？
• 4，最常见人力资源管理软件有哪些？
• 5，人力资源管理系统有哪些？
• 6，企业人事管理系统软件有哪些？
• 7，人事管理系统哪个好？各位有经验的前辈们有什么值得推荐
• 8，人力资源软件有推荐的吗?
• 9，现在的hr人事管理系统好用的有哪些？
• 10，有哪些靠谱好用的人力资源系统

1，请问目前排在前十名的人力资源管理软件有哪些?

今天我们选取人力资源科技的10个版块，各推荐一家优秀的人力资源科技平台，旨在帮助企业决策者、人力资源的高级管理人员、企业的人力资源专业人士快速便捷地了解人力资源领域优秀的科技服务机构，更精准地做出企业相关的采购决策。 一、劳动力管理：劳勤 推荐理由：20年专注企业复杂考勤一站式管理，国内第一代劳动力管理专家。 主要功能：致力于管理员工工作效能及考勤状态，提供涵盖智慧考勤、智能排班、能效分析、后勤福利平台、灵活用工等为主的人力资源服务。 适用企业：生产制造、零售连锁、服务行业等调班现象多、人员流动性大的大中型企业。 二、eHR：金蝶s-HR 推荐理由：是全球领先的中国第一款社交化人力资源管理软件。 主要功能： （1）战略驱动：以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量、核心人才队伍及成本，引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求； （2）全员服务：通过自助服务平台及移动端为员工传递各类人事信息，处理人事业务； （3）社交协作：通过沟通与协作平台，为全员链接人、事、数据和管理； （4）及时供应：实现社交化招聘，通过微信、微博等多种方式传递职位信息。 适用企业：组织规模大、业务多元化的，需要打破团队边界、激活员工个体、提高组织效能的大中型集团企业。 三、绩效服务：专伟绩腾 推荐理由：中国唯一的OKR（谷歌+英特尔）实战团队组合，国内最正宗的OKR管理体系解决方案提供商。 主要功能：目标管理、当面交谈、反馈管理、匿名调研、即时赞赏、团队管理、过程管理共七大功能模块，助力企业实现领导力反馈、高潜能员工精准识别、个人高速成长与发展。 适用企业：开发创新业务的大型企业，以及中型科技企业，或是新一代人工智能相关领域的企业。 四、HR SaaS：2号人事部 推荐理由：中国首款HR效率软件，即租即用，致力于帮助企业1天实现信息化，管理效率翻5倍。 主要功能：2号人事部=人事管理系统+OA办公系统+考勤系统+用工风险管理系统+人事采购平台： （1）帮助企业规范员工人事档案，一键核算考勤、薪酬，通过信息化掌控企业人力资源数据，代替人工完成繁琐的事务性工作； （2）移动审批小程序，通过工作流引擎实现无纸化办公，摆脱时间、空间限制，方便快捷地帮助企业处理各类相关审批事项、公告制度发放； （3）移动考勤打卡小程序，支持WiFi打卡、GPS定位打卡多种考勤打卡方式，0成本，不用下载APP，灵活方便，随时随地解决企业考勤难题； （4）系统全方位智能实时监控评估企业用工风险，融入了全套法律法规条文，帮助企业规避企业不规范用工风险及操作技巧。 （5）企业服务商城中汇集人力资源全产业链商品，为企业HR提供一站式服务，更省时、更优惠。 适用企业：100－2000人规模的、需要降本提效的中小企业，几乎不受行业限制，以互联网、制造、房地产、餐饮、建筑、教育、医疗美容、金融、物流等行业为代表。 五、招聘管理：Moka 推荐理由：先进的AI、BI技术支持，新生代的SaaS智能化招聘管理系统。 主要功能： （1）聚合拉勾网、58同城、智联招聘、Boss直聘等主流招聘渠道，统一管理招聘流程，提升各节点转化率，促进协同； （2）积累企业人才库，自动且有效的进行持续激活； （3）全方位数据统计，提供招聘洞见。 适用企业：招聘需求多、付费能力强、发展更稳定健康的中大型互联网企业。 六、员工福利：汇薪福 推荐理由：企业福利一站式优化解决平台，可用积分灵活消费福利商品。 主要功能：商业保险服务（雇主责任保险、工伤替代保险等）；健康管理服务（年度健康体检、入职体检、家属健康体检等）；员工关爱（节日福利、年会礼品福利、员工生日福利等）；弹性福利积分计划（员工福利系统定制开发、专属页面设计、弹性福利商城整合等）。 适用企业：不限。 七、HRO：仁云科技 推荐理由：为HRO企业提供顶级的业务处理解决方案，支持以满足客户需求为中心的深度定制服务。 主要功能：客户服务管理、雇员服务管理、社保服务管理、公积金服务管理、商保服务管理、薪资外包管理、财务账务管理、综合报表管理等一站式SAAS解决方案，帮助HRO公司提高效率，降低成本、提升体验，增加服务粘性、优化流程，避免风险、创新产品，优化收入结构。 适用企业：大中型HRO公司。 八、灵活用工：兼职猫 推荐理由：围绕企业与个人需求，提供匹配岗位的一站式兼职服务平台，也提供企业代招服务。 主要功能：除平台的2300万兼职用户储备外，还提供一站式兼职外包服务、1对1项目外包服务、基层全职员工代招服务、校园招聘宣讲会服务等。 适用企业：大规模灵活用工企业，范围覆盖零售、餐饮、房产、教育、金融、旅游等数十个行业。 九、电子签名：e签宝 推荐理由：深耕电签16年，中国第三方电子签名平台行业的鼻祖。 主要功能：电子签名、电子合同、天印电子签章、存证保全等应用于企业信息化办公各个环节的产品与服务。可提升企业效率，确保签署人真实身份、避免劳资纠纷、合同违约等各类法律问题，减少人力投入，提升企业文档管理水平。 适用企业：追求低成本高效率、技术能力较弱的中小型企业；产品一体化或已成型、合同签署频率较高、技术能力强或有实力技术对接、定制化要求较高以及对资质有要求的平台型企业。 十、学习发展：知学云 推荐理由：“数据+AI”驱动下的“技术+运营+内容”的智慧学习云平台，致力于为组织和企业创建智慧学习的应用场景。 主要功能：以“数据+AI”驱动，涵盖培训管理、组织学习、自主学习、社交学习、大数据五大核心功能，覆盖企业培训全场景，满足组织培训需求。 适用人群：具有规模化、敏捷化、个性化的学习需求的大型组织和垂直行业。 HR在选购人力资源软件或服务的时候，应该先了解自身企业的薄弱点与需求点，再根据不同软件或服务的功能点去进行选购。一些某项功能过于强大的软件或许并不适用于我们自身企业想要全面实现信息化的目标，一些针对大型企业的软件或许并不符合我们企业的现状，这些软件都应及时过滤掉。只有保证了自己选购方向的清晰，才能最终达到改善企业人事管理现状、实现企业更好更快发展的目的。

2，你有哪些好用靠谱的人力资源管理软件推荐？

人力资源管理软件其实不少的。不过我推荐你用：魔方网表。为什么推荐用它，因为它有一般的人力资源管理系统没有的优势。现在都在喊：新组织、新技术、新人才。人才是一个公司的最重要的资产，每个公司都会通过人力资源管理的创新来差异化竞争。企业组织模式的多样性（职能等级式、矩阵式、团队网络等），以及组织的快速灵活调整让一个企业生机勃勃。 一般的人力资源管理系统，都是标准化的，没有办法根据自己公司的个性组织模式来调整，我们能做的，只是削足适履适应软件。或者是只能找开发商为您专属需求定制，而这个成本和时间都是巨大的。而魔方网表，是一个非常灵活的软件，它给了你更改、扩展的余地，而且最重要的是，所有后期的更改、扩展、维护都是普通的人员就可以完成的，不需要程序员开发。所以建议你去魔方网表官网下载激活，直接用它们的人力资源模板，然后针对你们公司个性化的需求，做一下调整。 高效人力资源管理软件还有e员工人事。它能真正满足公司的业务需求，并能根据业务状况进行灵活调整。系统配备全方位的数据分析功能，实现对优秀人才的发掘与留用，而且通过系统优化人力资源运作体系，规范业务流程管理，形成全集团协同高效的人力资源管理体系。改系统有六大功能模块（组织架构、员工管理、工资薪酬、五险一金、福利待遇、招聘面试），负责企业全面发展。 总之大的软件公司，其产品系列大致差不多，比如：SAP、oracle、金蝶等。此外，也小有一些的软件公司，比如宏景世纪、万古、东软、大易等，大部分都是针对某一类别的客户应用。 简单的打个比方：T系列，是非常粗糙的精装修，买来即可使用，不需要太多的实施工作；U系列，是简单的精装修，需要一定的实施，只有少量的细节可以调整；而NC系列则是毛坯房，需要大量的实施才可以使用。 此外，saas的兴起，也衍生了很多小的软件企业，非卖品，以租用为主。比如，OURats专做招聘，dayhr等。此外，传统的软件企业也都在向saas软件转型。

3，国内常用的人力资源管理软件有哪些？

国内的人事管理系统有很多，在功能方面都大同小异，大致可以分为五类：

1.组织人事：智能入职、职位管理、编制管理、合同档案、转调离退……

2.考勤休假：移动考勤、排班管理、假期申请与审批、考勤设备对接……

3.薪酬社保：薪酬核算、工资发放、社保代缴、社保查询、个税申报……

4.福利管理：积分福利、节日福利、生日福利、福利兑换商城……

5.保险体检：投保与停保、线上理赔、体检预约、体检报告推送……

所以拉开差距的就是性价比和全面性，市面上的服务费从10万到100万都有，我司的HCM SaaS系统，基本满足大部分的人事管理需求，服务费也比较具有亲和力，有兴趣的可以来我们的guan网看一看。

4，最常见人力资源管理软件有哪些？

您好，我现在是一家大型外企的HR。这十年里我也用过了不少的HR管理软件Saas软件等。可以给你分享一些个人经验。

大型软件有Oracle,用友等：维护成本很高。沟通成本高，因为软件外包运营。软件更新比较慢，系统对电脑硬件要求比较高。中型专业类软件金蝶：功能单一，需要切换多个软件来做工作，管理不方便。在1年之前，我们新用了一款saas软件，解决大型软件和专业类软件的一些问题。
正好看到你的问题，不确定你需要使用的是哪些功能，也不知道你的预算。无法给到你确定的答案。我会不定期浏览，看到问题我会回复你。希望能帮助到你。

5，人力资源管理系统有哪些？

目前国内常见的有两种
一种本地部署，是专业的HR软件公司在做，主要代表有嘉扬、汇通、红海、勤杰、朗新天霁、宏景、万古等等；这种一般是中大型企业用得比较多，功能模块多，定制灵活，部署在自己服务器上，对数据安全比较放心。
一种是HR SaaS，近几年比较新兴的模式，主要代表有北森、i人事、2号人事部、薪人薪事、易路、肯耐珂萨等等；SaaS系统属于轻量级的，不需要有自己服务器，中小企业更倾向选择这种，灵活方便。
现在市场上做人力资源管理系统的很多，本地部署和SaaS的界限也逐渐模糊化，很多以混合云的模式出现。

6，企业人事管理系统软件有哪些？

企业人事管理系统软件有宏方人事档案管理软件，易达员工积分制管理系统，超易文件档案管理软件，薪人薪事管理软件，在这些软件中比较推荐薪人薪事，薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。感兴趣的点击此处自2015年成立以来，薪人薪事历经多次迭代，不断打造组织、员工、考勤、薪酬、招聘、绩效等核心人力功能，打通了“人力+财务+业务”多渠道、全业务的一体化数据体系。目前薪人薪事设立了北京+武汉双研发中心，在北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、天津、武汉等8个城市设立总部及分部，业务遍布全国216座城市，拥有超过21000家企业客户，打造了覆盖300万HR的社群基础，并获得百项行业大奖。薪人薪事凭借独特创新的商业模式、专业强大的产品功能和优质周到的服务保障，成为国内HR SaaS企业服务的领跑者，掘金企业服务亿万级HR SaaS市场，截至目前，薪人薪事已经服务了全国超过21000家企业。

7，人事管理系统哪个好？各位有经验的前辈们有什么值得推荐

人事管理系统薪人薪事比较好也比较推荐，薪人薪事是专为企业管理推出的办公协同软件，软件为企业提供了全方位的人力资源管理功能，能够在线进行考勤打卡、人事管理、招聘管理、绩效激励等等多种人事行政事务，可以直接在线打卡，方便记录每日工作时间，申请请假在线审批，能够很好的提升人事和管理人员的工作效率。感兴趣的点击此处薪人薪事凭借独特创新的商业模式、专业强大的产品功能和优质周到的服务保障，成为国内HR SaaS企业服务的领跑者，掘金企业服务亿万级HR SaaS市场，截至目前，薪人薪事已经服务了全国超过21000家企业。薪人薪事致力于为企业提供完善的人力资源管理SaaS服务系统，聚焦细分行业痛点，通过大数据平移和人工智能等技术，帮助企业重塑人力资源管理流程，场景覆盖了招聘、入职、转正、离职、体系化管理（薪酬、审核、考勤、考核）等CoreHR 全模块功能，从根本上提升人事效能。

8，人力资源软件有推荐的吗?

人力资源软件有如下： 1、欢雀HR SaaS 欢雀HRSaaS是一体化的人事管理系统，系统涵盖招聘、组织、绩效、薪酬、培训、人才发展等多个模块，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒。欢雀HR 致力于帮助公司搭建，管理，盘活专属人度才数据库，不浪费任何一份人才简历。 2、SAP SAP是全球最大的企业管理软件供应商，这款软件性能还是比较稳定的，但是对企业的要求比较高，要求企业的流程必须非常标准，比较适合大型的企业。在工作排程方面非常完善，得益于学习了制造业在这方面的需求和管理的严密性。总体来说，他的优点是品牌知名度比较高，市场占比都也是比较高的，而且他们的功能模块齐全。 3、Oracle 甲骨文公司(Oracle)是世界上最大的企业软件公司之一，Oracle HRMS作为美国的一款软件，它继承了美国追求真实，追求效率的精神。具有人员招聘、人力资源管理、福利津贴管理、工资与支出管理、绩效管理、员工规划和培训发展等模块，大部分关键流程自动化。 4、北森 北森人才管理云计算平台是一体化人才管理解决方案，为招聘管理，绩效管理和继任管理等人才管理关键流程一体化的管理平台，集成了人才测评、360度评估、员工调查等评价工具，完整的人才供应链。 5、蚂蚁工资条 蚂蚁工资条群发电子工资条，精准发送到每个员工，员工查看需要输入验证信息，杜绝了不慎泄露薪资数据的风险。通过非对称加密传输、个人信息交叉验证等多重数据保密措施，蚂蚁工资条将薪资信息安全做到了极致，通过了国际权威的ISO27001认证。

9，现在的hr人事管理系统好用的有哪些？

现在的HR人事管理系统推荐选择苏州盖雅信息技术有限公司旗下的核心人事云。盖雅工场CoreHR的核心人事云解决方案旨在满足您的人力资源管理要求，从而为您的人力资源团队提供他们所需的时间，专注于战略问题并推动业务发展。其核心功能有：1、组织架构。多级组织架构，适用多业态、集团化管理，提供基于时间轴的历史版本2、人事管理。全面的员工履历管理，提供工作经历、教育经历、培训经历、技能信息、证书等全面履历高度弹性的员工资料页面配置功能，支持通过拖拉拽方式，自定义人事字段，搭建个性化页面。3、预入职管理。线上提交个人信息、工作经历、教育经历、技能信息、离职证明等入职材料，简化入职办理手续。4、合同管理。合同电子签署，保存合同附件，到期智能提醒。5、异动管理。基于时间轴的异动管理，保留历史异动记录，确保数据完整可追溯。6、员工资料管理。证件有效期限，各类文件资料附件上传。7、黑名单管理。提高企业入职管理效率，并降低用工风险。8、岗位和职务管理。完备的岗位和职务管理，支持组织定岗功能，适用于政府、高等教育、医疗、建筑等行业。想要了解更多关于HR人事管理软件的相关信息，推荐选择苏州盖雅信息技术有限公司。苏州盖雅信息技术有限公司拥有灵活多变的云端部署方式；敏捷快速的实施部署；全天专属的技术顾问；健全专业的培训体系；高效贴心的运维服务，能正确控制劳动力成本，规避劳动力风险，真正为客户提高劳动力管理价值。

10，有哪些靠谱好用的人力资源系统

本人拥有十年HR经验，这里给大家整理了5款比较优秀、容易上手的人力资源软件，供大家参考。 一、2号人事部——国内首款HR效率软件 2号人事部通过SaaS模式，为企业解决员工管理、组织管理、招聘管理、社保公积金管理、考勤管理、员工风险管理、人事盘点、薪酬管理等10大工作难点。目前国内有超过60万家企业正在使用2号人事部，用户共为2号人事部写出体验报告12500余篇，其中95％以上均为好评或中肯的优化建议。 优势： （1）配套小程序，使用轻量化，员工可直接在微信平台上进行审批、考勤、查看工资条等自助服务； （2）企业服务商城中汇集人力资源全产业链商品，为企业HR提供一站式服务，更省时、更优惠； （3）背靠三茅网500万海量HR用户，迭代更新紧密贴合HR需求。 二、人啊人——更懂中国人的人才测评 人啊人是一家更懂中国人的人才测评综合服务商，2017年获广东省高新科技认定，并且拥有国内首家研发的T12人才测评系统，获得了完全的相关专利。截至目前，人啊人已合作超过2万多家企业客户，客户满意度达98%。 优势： （1）专注于中小型企业，独家研发适合国内国情，而且价格比较实惠。 （2）T12人才测评系统可以从多维度对人进行精准评估，帮助企业在招聘选拔、人员调整、团队建设和人才保留等方面快速了解被测者的内在能力素质。 三、People+——以复杂薪酬计算为核心 易路软件公司产品，专注为中大型企业提供以薪酬为核心的一站式人力资源云平台，核心研发团队为大型互联网公司研发人员，技术背景较强。 优势： （1）可配置化薪酬引擎满足实时政策调整、各种复杂薪资结构、绩效管理和佣金计算要求； （2）覆盖全球20多个国家、中国大陆480多个城市的云端政策库和基于AI的智能推荐系统实时帮助企业迎接全球化、个税改革以及薪酬体系结构优化的挑战。 四、菁客——创新的移动社交招聘工具 菁客是一家为企业提供综合招聘解决方案的云端技术服务公司，通过创新的移动社交招聘工具，帮助企业有效增加职位申请量，提升招聘效率，优化招聘策略。 优势： （1）候选人在微信端即可查看、搜索及申请职位，提升雇主的社交媒体招聘效率； （2）菁客社交推荐系统支持小额奖励、自定义奖励行为、推荐进度自动追踪以及相关个税支付，可同时奖励员工与非员工。通过社交媒体平台进行人才推荐项目，能快速、精准定位最佳候选人。 五、云学堂——为企业提供一站式课程内容服务 云学堂是企业培训全面解决方案服务平台，将领先的互联网技术和人才培养理念应用到企业的人才培养和发展中，切实帮助企业客户提升人才价值，助力企业成功。自2011年成立以来，云学堂已服务众多企业客户，包括世界500强及各行业知名企业，覆盖近千万学员用户。 优势： （1）以生态协同的内容服务模式，提供海量优质内容及智能化精准匹配服务，为客户及用户量身定制学习内容； （2）基于云计算、结合大数据和人工智能技术构建智能化学习平台，为企业及员工提供全方位的智能学习落地支撑。