本文目录索引

• 1，用友U8与金蝶k3各有什么优点与缺点?
• 2，金蝶K3和用友U8哪个比较好？全面一点比较，不只局限财务。
• 3，用友软件公司的公司介绍
• 4，用友的分公司待遇怎么样
• 5，用友软件公司福利待遇好吗？
• 6，我公司是一家集团企业，下辖四个子公司，分别生产经营不同类型的产品，请问这样的集团企业有必要上ERP吗？
• 7，用友分公司和合作伙伴是什么关系？

1，用友U8与金蝶k3各有什么优点与缺点?

优势：用友产品线完善，基础扎实，适合于大中型企业 金蝶产品便宜，适用于中小型企业劣势：用友客户端产品偏贵，对小型企业来说有支付压力。 金蝶产品线不完善，EAS和K3各自存在短板，有时需要混合使用。而且外包项目过多，服务质量不保障。 U8和K3在基本的财务、供应链、MRP方面，大的流程和模块功能上，没大的区别。但在成本、生产过程方面，K3具有很大的优势。U8在这方面还存在欠缺。 扩展资料：用友u8与金蝶k3总账功能比较： 一、安装与建账1、 安装文件文件大小在10g的机器上同一环境安装完成k3数据库、中间层、客户端（全产品）剩余空间为6g，安装完u8后剩余空间为4g。 2、 账套大小k3建立空账套后数据实体文件大小为200m，u8空账套数据实体文件为427m。 3、 年度结转 k3年度结转和月结操作相同，系统自动判断是否该会计年度的最后一个期间，如果是则进行年度结转，整个操作过程同日常月度结账。优点是：操作简单，方便客户进行数据多个年度数据查询与分析，且减少维护量。 二、基础档案1、编码设置k3所以基础档案编码均无级数与位数的限制，也无分类编码长度一致性的限制。k3基础档案用“.”标志分类。例如：可以设置编码为01.01.001.01，无长度与位数的限制，编码更灵活方便。 2、 客户与供应商无并户功能k3总账供应商与客户档案无并户功能，不方便操作。 三、科目设置1. 项目核算 k3项目核算基本无数量限制，同一科目可以按客户、供应商、部门、职员、项目（多个项目）进行核算，具体可以实现多少个没有测试，但我见过客户设置到6个项目核算。这是k3绝对优于...用友u8与金蝶k3总账功能比较

2，金蝶K3和用友U8哪个比较好？全面一点比较，不只局限财务。

用友VS金蝶： 1.用友1988年成立至今有20的历史，在国内软件行业是龙头企业。用友总裁王文京是在国务院财务部工作，下海出来的。有一定的政府背景。 2.金蝶成立在用友之后，徐少春以前是在用友公司刚成立时工作过。 3.用友软件价格高。实施能力强，上ERP是“三分软件七分实施”。用友公司在保证自己利润的同时，也让代理商有很好的利润。这样就让客户有很好的服务质量。 4.金蝶一直在国内是低价战来打击用友。一些中小企业刚开始时候用金蝶财务的很多。（金蝶迷你版打折下来才1000+，用友一般在2000元左右）但金蝶的生产模块用起来的没有几家。金蝶渠道混乱。 http://club.it.sohu.com/r-it-324457-0-7-0.html SOHU社区。 5.用友与金蝶面向中小企业的“用友通”“金蝶KIS版”财务模块相差不多：金蝶操作简单，界面简约。用友精细化管理，操作细化。 用友与金蝶的对比，各有各的特点，不是两句话能说清的。 还是那句话，再好的软件 没有实施也没行！“三分软件七分实施”。 中国市场太大了，用友和金蝶在近期还是共存的！过个30-50年就不好说了！~~~` 楼主要对比两家公司，看看你附近的大公司，用友多还是金蝶多。用友和金蝶的口碑哪个好。 我只是发表一下自己的看法。

3，用友软件公司的公司介绍

用友公司成立于1988年，是中国最大的管理软件、ERP软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件、小型企业管理软件、财政及行政事业单位管理软件、汽车行业管理软件、烟草行业管理软件、内部审计软件及服务提供商，也是中国领先的企业云服务、医疗卫生软件、管理咨询及管理信息化人才培训提供商。中国及亚太地区180多万家企业与机构通过使用用友软件，实现精细管理、敏捷经营。用友软件股份有限公司连续多年被评定为国家“规划布局内重点软件企业”，2010年获得工信部系统集成一级资质企业认证。“用友ERP管理软件”系“中国名牌产品”。2001年5月18日，用友软件股份有限公司成功在上海证券交易所发行上市（股票简称：用友软件；股票代码：600588）。用友拥有中国和亚太实力最强的企业管理软件研发体系，规模最大的支持、咨询、实施、应用集成、培训服务网络，以及完备的产业生态系统。 用友拥有由总部研发中心（北京用友软件园）、南京制造业研发基地、重庆PLM研发中心、上海先进应用研究中心、上海汽车行业应用研发中心、深圳电子行业应用开发中心等在内的中国最大的企业应用软件研发体系和超过3000人的研发队伍。用友的100多家分子公司、3000多名服务专家组成了中国管理软件业最大的服务网络。在日本、泰国、新加坡等亚洲地区，用友建立了分公司或代表处。用友与超过3000家的各类合作伙伴一起为客户提供优质的服务和创新的解决方案。以用友软件股份有限公司为主体的用友集团旗下还拥有北京用友政务软件有限公司、畅捷通软件有限公司、上海英孚思为信息科技有限公司、用友医疗卫生信息系统有限公司、北京用友教育投资有限公司（用友学院）、北京伟库电子商务科技有限公司、厦门用友烟草软件有限责任公司、北京用友华表软件技术有限公司、北京用友审计软件有限公司、用友长伴管理咨询有限公司、用友新道科技有限公司、北京用友幸福投资管理有限公司、成都财智软件有限公司等在内的投资控股企业。用友公司的使命是用信息技术推动商业和社会进步，经营宗旨是做客户信赖的长期合作伙伴，发展目标是成为世界级管理软件与服务提供商。

4，用友的分公司待遇怎么样

1、分公司级别 nc现在是主要盈利项目 不可能没有的。这个你放心。2、nc方面 初中高级都是考试考出来的，首先学习能力得强，你看看下班后留在工位上继续学习的那帮人慢慢证书就都考出来。下班后就出去玩去，慢慢都从实施转为销售了，呵呵。 初中级别待遇差别不是很大，3000-5000之间，也分客户，有些项目的大客户，财大气粗的那种，石油烟草通信行业都属于这种，可以拓展人脉，实施的话，在这些单位，他们都会很好的照顾你，基本不怎么花钱，关系搞好之后，每年过去混个培训之类的还能挣些外快，呵呵。高级顾问的话，用友有，但是大部分的高级实施顾问都被客户挖走了，或者就是自己开了公司，做用友的外包业务。前提是你得考证，学习能力强。刚毕业的话到用友锻炼锻炼还是非常好的，学习学习做事做人。开始几年不要考虑太多的待遇方面的问题，充实学习是关键。以上是我的回答，满意的话请给分 呵呵~

5，用友软件公司福利待遇好吗？

用友是上市公司，所以福利待遇是非常正规的，五险一金完全按国家规定。平均工资属中上等水平。

用友集团下属十几个子公司、光股份公司就又有100多个分公司，用友政务约有30左右分公司，不同子公司、分公司、不同部门、岗位工资待遇会有不同。

用友集团及股份公司总部工资一般分基本工资和绩效工资，每月基本工资固定，绩效工资按季度发放，绩效工资基数约等于月薪，最终得到的绩效工资是依据各种复杂的考核系数计算获得的，一般能拿到40%-60%。年底会有奖金，但并不多，不同部门差距也较大。另外，用友每年都会给核心员工股权激励，也算是待遇的一部分。

6，我公司是一家集团企业，下辖四个子公司，分别生产经营不同类型的产品，请问这样的集团企业有必要上ERP吗？

上不上ERP与生产经营不同类型的产品没有什么关系，关健是看上ERP本身有没有明确的管理目标。
作为集团企业上ERP有的是以资金的管控为目标，最大限度的使资金流转加快，并得到合理的应用（如有的分子公司的现金流盈余较多，而有的子公司对现金需求又比较大，这时候如果集团没有ERP系统则可能出现的问题是需要资金的子公司会向银行申请贷款等方式来筹集资金，增大财务经营费用，而有的公司则现金积压，从而造成整个公司的资本浪费）。
而有的上ERP则是为了在人力资资、客户资源等方面实现一些信息的共享，解决客户的信用评判，解决人力资源的合理调配竺为目标。
还有一些虽然大家经营的产品类型不同，但在原材料的采购上却有比较大的相关性，而应用ERP系统的集中采购策略不仅能够解决降低成本问题，还可以杜绝许多内部管理的回扣等难题。
......
综上所述，ERP的应用有许多的目标，所以ERP系统上不上，应用的好不好就看大家制定的目标是不是明确或者有没有目标，再看应用之后是否达到了这样的目标。
如果有空大家还可以通过其他方式一起来交流一下，本人可以为你的企业提供一些更加具体的ERP解决方案，包括应用目标及选型等等方面的内容。

7，用友分公司和合作伙伴是什么关系？

用友分公司不用说了属于用友集团的地方分公司.
用友代理商: 各地代理销售用友的各种软件. 与其它行业一样, 就是个代理而已.
用友合作伙伴: 与用友有合作协议的软件公司, 因为用友的业务比较多, 有很多项目仅凭自己的人可能忙不过来, 所以就找合作伙伴来做. 但是有一点是：用友自己不做二次开发，只做软件销售和实施，二次开发都是由用友授权指定的合作伙伴来做．　就类似于汽车厂家只卖标配车，　如果想改装只能是找外边的改装店或者厂家指定的改装店．