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地铁安全员闻女乘客头发,地铁安全员偷闻女乘客头发是怎么回事?

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1,地铁安全员偷闻女乘客头发是怎么回事?

8月29日,有网络平台发布了题为“深圳地铁3号线一安全员嗅闻女子头发”的视频,经查,视频中列车安全员为吴某某(男,19岁),26日早上在列车执勤期间出现上述行为。目前,涉事人员已经被停职,警方已介入调查。 在警方调查结果出来以前,我们无法得知地铁安全员这一行为的原因,也暂时无法将其评价为猥亵行为。但从第三人视角去看,这一行为着实能够引发人们明显的心理不适,不少网友在看到视频后纷纷表示,“可怕”“窒息”。 而这一新闻中,颠覆人们认知的不仅是摸发闻发的行为,还有行为的施加者,也就是地铁安全员。顾名思义,他们是为全面提升公共交通防控等级、保障地铁行车安全而配置的工作人员,主要职责是巡查整趟列车有没有安全隐患和违规现象。因而,一些乘客认为,似乎站在这些地铁安全员身边能够更加安全。 扩展资料: 我国《刑法》对女性的保护 我国《刑法》中早有规定:“以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。”“聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。”猥亵最高刑可达15年有期徒刑。 法律在对保护女性人身权利方面给予了严格而明确的规定,而要想真正让法律条文产生震慑作用、成为女性人身权利的保护屏障,还需要执法和司法部门拿出霹雳手段,并且在全社会形成对此类违法行为的“零容忍”态度。 参考资料来源:光明网-光明时评:地铁安全员偷闻女乘客头发,什么观感?

地铁安全员偷闻女乘客头发是怎么回事?

2,地铁安全员偷闻女乘客头发被刑拘,他会被判刑吗?

判刑倒是不会,该男子只是被警方处以5日刑拘的处罚,当然,如果5日刑拘也算是判刑的话,那么前面的话我收回。当然,该地铁安全员这样的行为显然很不值得的,因为根据网络报道,他已经被停职了,就因为闻一下乘客的头发,把工作也弄丢了,这确实也太得不偿失了。 一地铁安全员偷闻女乘客头发事件。根据网友爆料,在深圳地铁3号线上有一名身穿地铁安全员服装的男子,触摸女乘客的头发,并偷偷的闻了起来,事情曝光后引起网友的强烈抗议。觉得该男子身为地铁安全员却知法犯法,故意骚扰乘客的行为也太不应该,太过分了。从我个人的角度来看,我也觉得。该男子的行为太过于轻浮和唐突了。 后续我们可以看到该男子确实在地铁上做出了抓女子头发闻的行为,深圳地铁公司也把该男子开除处理,并且该男子也被警方处于5日刑拘的处罚。 对于该事件的疑惑。老实说,我有点无法理解这位地铁安全员的行为啊,为什么会做出这样的行动?难道他前面的女子头发太香了吗?还是因为女子的背影太美了,导致该地铁安全员被她深深的吸引而无法自拔,所以做出如此出格的行为? 当然这个我无法知道,因为网络上并没有关于该男子背景的调查,也没有说明该男子该行为的原因。所以说这成了我的疑惑,不知道有没有哪个擅长分析的小伙伴,可以解答一下我的疑惑呢? 事件反思。该安全员因为自己的行为丢掉了工作,不知道他有没有对此后悔过。但我个人觉得这样的行为是很不值得的。在公共场所当中随意的骚扰他人,真的是要负责任的! 最后,对于该事件大家是怎么看待的?

3,地铁安全员偷闻女乘客头发,什么怪癖?

不知道是什么怪癖,也许不是怪癖,只是因为他面前的女子的头发太香了,或者说是头发太美了,该男子感受前面那些头发的美和香味,他觉得无法控制自己。从而做出这种唐突的行为。 当然以上的话全部都是调侃,并不能当真,正经来说,地铁安全员的行为或许只是一时的情不自禁吧,这种行为大多来自于生理冲动,并不能以理智来解释。 一地铁安全员偷闻女乘客头发事件。根据网友爆料,在深圳地铁3号线上有一名身穿地铁安全员服装的男子,触摸女乘客的头发,并偷偷的闻了起来,事情曝光后引起网友的强烈抗议。觉得该男子身为地铁安全员却知法犯法,故意骚扰乘客的行为也太不应该,太过分了。从我个人的角度来看,我也觉得。该男子的行为太过于轻浮和唐突了。 后续我们可以看到该男子确实在地铁上做出了抓女子头发闻的行为,深圳地铁公司也把该男子开除处理,并且该男子也被警方处于5日刑拘的处罚。 对于该事件的疑惑。老实说,我有点无法理解这位地铁安全员的行为啊,为什么会做出这样的行动?难道他前面的女子头发太香了吗?还是因为女子的背影太美了,导致该地铁安全员被她深深的吸引而无法自拔,所以做出如此出格的行为? 当然这个我无法知道,因为网络上并没有关于该男子背景的调查,也没有说明该男子该行为的原因。所以说这成了我的疑惑,不知道有没有哪个擅长分析的小伙伴,可以解答一下我的疑惑呢? 事件反思。该安全员因为自己的行为丢掉了工作,不知道他有没有对此后悔过。但我个人觉得这样的行为是很不值得的。在公共场所当中随意的骚扰他人,真的是要负责任的! 最后,对于该事件大家是怎么看待的?

4,深圳地铁安全员偷闻女乘客头发,这是什么变态行为?

这个行为虽然非常的唐突和不合适,但是应该也算不上是变态行为,当然,至少从我个人角度来说我认为就是如此。一时的情不自禁再所难难免,相信很多人也会有某些时候产生某种生理冲动的情况。 当然,只能说小伙子的运气不是很好,在公共场合被人抓现行,被人指责也算是自找的。 事件梳理根据网友爆料,在深圳地铁3号线上有一名身穿地铁安全员服装的男子,触摸女乘客的头发,并偷偷的闻了起来,事情曝光后引起网友的强烈抗议。觉得该男子身为地铁安全员却知法犯法,故意骚扰乘客的行为也太不应该,太过分了。从我个人的角度来看,我也觉得。该男子的行为太过于轻浮和唐突了。 后续我们可以看到该男子确实在地铁上做出了抓女子头发闻的行为,深圳地铁公司也把该男子开除处理,并且该男子也被警方处于5日刑拘的处罚。 事件分析老实说,我有点无法理解这位地铁安全员的行为啊,为什么会做出这样的行动,难道他前面的女子头发太香了吗,还是因为女子的背影太美了,导致该地铁安全员被她深深的吸引而无法自拔,所以做出如此出格的行为? 或许解释只有一个吧,据说该男子只有19岁,正是处于荷尔蒙旺盛的年龄,在荷尔蒙的驱使下做出这种行为也就可以解释了,也或许是正好面前的女子太美,头发太吸引他了,令他情不自禁的做出这种行为,在他看来或许这是对美的欣赏,和出格无关。 当然,这也是属于我个人的臆测,大家纯当娱乐就好。 事件反思舆论的力量是巨大的,个人在舆论面前随时会被撕碎,被无止境的消费,希望该男子能引以为戒吧。对于该事件大家是怎么看待的?欢迎留言分享。

5,深圳地铁安全员闻女乘客头发,这样能当好安检吗?

深圳地铁安全员闻女乘客头发,这样的人不配当安检。据广东省深圳市公安局公交分局官方微博通报,针对8月29日网上出现的“深圳地铁3号线一安全员嗅闻女子头发”视频情况,深圳警方获悉后立即组织警力展开调查。经查,安全员吴某某(男,19岁)其于8月26日8时20分许在地铁3号线车厢内的违法行为供认不讳。8月30日,警方依法对吴某某处以行政拘留5日的行政处罚。 暂且撇开其地铁安全员的职责,就其行为来说,已经构成骚扰。我国宪法、刑法、民法都有相关的规定。《妇女权益保障法》第39条规定,妇女的名誉权和人格尊严受法律保护,禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格。《民法通则》第101条和第120条规定,公民享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉;公民有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。《宪法》第38条规定,中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯,禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤。这样的人如果被放纵,他将来将会做出更加严重的违法行为。 现在就其工作身份,其工作职责来说,他应该严格遵守劳动纪律,不迟到,不早退,不擅离职守,不做与工作无关的事情.按规定着装上岗,佩戴标示要规范,自觉维护安检人员岗位形象.认真履行岗位职责,行宫其他安检员做好安检工作.熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法. 按照“逢包必检”的安检要求,负责宣传引导乘客进入安检区域。对可疑物品惊醒针对性探测,确定可以物性质,及时移交现场民警处理并做好记录。对无异常的行李包过,疏导乘客尽快离开安检点,以便乘客通行.。文明值岗,态度和蔼,遇事讲究方式方法,做到以理服人。上下班途中或在站等车时,不应互相嬉笑打闹,在站内休息期间不应在座椅上躺卧, 着安检服乘车时应主动礼让乘客,自觉维护地铁安检形象.那么他的行为完全违反职业规定,没有资格做地铁安全员。

6,警方通报地铁安全员偷闻女子头发,他该被处罚吗?

警方通报地铁安全员偷闻女子头发,他该处罚。根据广东省深圳市公安,局发布的官方微博通报,对深圳地铁3号线野外安全员秀文女子头发的具体情况。经过查证,这一位地铁安全员,在地铁3号线车厢内,对一名女子做出了不当行为,并且他本人对自己的违法也是供认不讳,现在广东省深圳市的公安局已经对这名地铁安全员进行了5日拘留的行政处罚。 作为一名地铁安全员,他的职责应该是维护地铁上所有的群众的安全,调节地铁上所发生的纠纷。如果地铁上发生了突发状况,地铁安全员应当平复地铁上的人群的心情,让群众保持镇定,保护地铁上人群的人身安全以及财产安全。并且为地铁上所有的群众做好一个榜样带头的作用,作为地铁安全员,应该有一定的职业道德,而不是在工作期间,做出一些不正当的行为。对此我个人觉得这位地铁安全员是应该受到相应的处罚的,公安局的处罚也是做出的合理的当,没有仍何可质疑的问题。 这位被行政拘留的男子,就是没有履行好自己的工作职责,去偷闻女子的头发,不仅是对自己所做的工作的一种侮辱,同时也是对女性的一种不尊重。如果放任其这样发展下去,说不定哪天就会发展成更加严重的事态,像猥亵之类的行为。对此还请在职的地铁安全员一定要明确自身的工作职责,千万不能开小差,也不能重蹈这位男子的覆辙,做出一些不当行为最终还受到行政处罚。也提醒了那些有关部门在招聘地铁安全员这样的职工时,严格的审查他们的职业道德方面以及是否有足够的耐心方面等等,不要随意的再找一些没有职业观念的人员。