本文目录索引

• 1，请问10月10日行政单位正常上班吗？
• 2，教育部新规，即将新增六天“春秋假期”，对学生有益吗？
• 3，2009年10月1号-8号放假回来请问回来的这个星期也就是11号，我想问还放假么
• 4，2015年十月份国庆假期是10月1日到10月7日 过后是10号上班，那么8 9号上班还是放假？
• 5，10月1法定假是几天
• 6，10月份有几天
• 7，工商银行周日上班吗
• 8，工商银行星期天一般上班吗？
• 9，今年国庆节大学放假吗？

1，请问10月10日行政单位正常上班吗？

：一般每年国庆长假回来之后，都需要在第一个周末进行补班，今年第一个周末是10月10日和10月11日，那么，2020年10月10日上班吗？根据放假安排情况，今年10月10日是需要上班的，也就是周六这天，具体2020年10月10日补哪天的班呢？我们一起来了解。 2020年10月10日上班吗 2020年10月10日补哪天的班 2020年10月10日上班 2020年10月10日上班。根据国庆放假安排：2020国庆中秋放假时间为10月1日~10月8日，共8天。其中，9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。 具体补班情况：9月27日补10月5日星期一的班；10月10日星期六补10月6日星期二的班。 关于调休： 调休是指因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班或因有工作安排临时需节假日上班，而等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间。 按照《中华人民共和国劳动法》第四章：工作时间和休息休假第四十三条规定 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 如果公司先让员工“欠班”，那么到周末则是“还班”或节假日上班后补休，则公司仍然支付员工工作日的基本工资，故而一些公司常常采取调休的办法。 什么情况下，公司不可调休？ 法定节假日 法定节假日不可调休。 员工在休息日确因工作需要，经部门长批准而进行的加班，可以享受因加班而产生的调休假。 员工享受调休假时，应充分考虑本部门的工作安排，并提前一周向上司递交申请，安排好交接工作，经部门长同意并签字后方可享受。 员工享受调休假时，应在调休申请单后附有总经理批准的加班申请单。在人事总务部办理调休手续时，须出示本部门部门长批准的调休申请单，否则不予调休。 调休假期内，只有薪资，没有福利。薪资标准为员工本人的日标准工资。日标准工资计算办法为：日标准工资=月基本工资/21（计算方法以下皆同）。 调休假可以累计，没有法律规定必须多少期限内休完（如离职时仍没休完，可以主张加班费）。调休天数不得大于加班天数，原则上不得超过3天。超过3天按事假处理。中层以上管理人员调休时，应充分做好工作安排，责任到人，因工作安排不当出现的问题，将追究当事人的责任。同时部门长附有连带责任。

2，教育部新规，即将新增六天“春秋假期”，对学生有益吗？

教育部出台新的规定，即将新增6天“春秋假期”，这对于学生而言，肯定是有益处的。在小匠老师看来，假期增多了，学生们便可以从繁重的课业负担当中有解放出来，能够有休息的时间，能够放松自己紧绷的精神状态，6天的“春秋假期”，也有利于释放学生们的学习压力，让他们能够有更好的状态和精神投入到下一阶段的学习中。 除了寒假和暑假以外，中小学生们能够拥有“春秋假期”，想必学生们都会为此而感到高兴和激动，放假是许多学生们都期待的事情，虽然“春秋假期”的放假时间只有几天，但对于许多学生而言已经足够了。 根据教育部所下发的相关通知，为了能够建立错开高峰期休假，促进旅游业的发展，各个地区可以在统筹教学安排的情况下，增设“春秋假期”，寒假和暑假是长假期，那么“春秋假期”就是一个小长假。 开设“春秋假期”也获得了许多人的支持，小匠老师也认为在保证不影响教学任务的情况下，给学生们增设春秋假期，就能够让学生们有更多的时间去接触大自然，让学生们能够有时间去调整好自己的学习心态，让自己放松下来。教育部也已经给出了明确的指示： “各个地区的学校，在每个学期能够完成规定的教学进度的情况之下，可以按实际情况对假期做出相应的调整，给学生们开设春秋假期。” 也有不少的反对意见虽然有些人支持给中小学生们增设“春秋假期”，但也有些人提出了反对的意见，有些人认为中小学生拥有寒假和暑假就已经非常足够了，给学生们增设春秋假期，这可能会压缩寒假和暑假的时间，而且有些家长认为自己在寒假和暑假已经有了出游的计划，“春秋假期”的假期比较短，并不适合出游。 另外还有的人认为对于六年级以及初三、高三的学生来说，他们面临着很大的升学压力，如果新增“春秋假期”，虽然能够让他们有时间放松下来，但也压缩了学习的时间，相反会让这些学生感觉到更大的学习压力，因此有的人并不赞同给中小学生新增“春秋假期”。 在小匠老师看来，给中小学生新增“春秋假期”，应该不会压缩寒假和暑假的时间，也不太会给学生们施加更大的学习压力，毕竟各个地区的学校需要在完成教学任务的情况之下，才能够新增春秋假期，如果没能够完成规定的教学进度，是否能够给学生们新增春秋假期的。 总而言之，给中小学生的新增春秋假期也是为了让学生们能够有机会去接触大自然，让他们能够放松下来，因此，小匠老师还是很支持给中小学生的新增春秋假期的。

3，2009年10月1号-8号放假回来请问回来的这个星期也就是11号，我想问还放假么

休息的

10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日（星期四）、10月2日（星期五）、10月3日（星期六）为国庆节法定节假日，10月4日（星期日）照常公休；10月3日（星期六）公休日及中秋节分别调至10月5日（星期一）、10月6日（星期二），9月27日（星期日）、10月10日（星期六）公休日调至10月7日（星期三）、10月8日（星期四）。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

其他照常咯

4，2015年十月份国庆假期是10月1日到10月7日 过后是10号上班，那么8 9号上班还是放假？

2015年节假日放假安排时间表”国家相关部门内部已经确定，《2015年放假安排时间表》放假安排方案是依据国务院《关于修改的决定》，参照往年国务院办公厅下达的关于部分节假日安排的通知，结合中国当前工作实际，在坚持科学发展观重要思想指导下做出的。 2015年节假日放假安排方案须报请国务院批准方可生效，最终方案将于2014年12月底予以公布，届时国务院办公厅将以通知的方式下达到“各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构”。以便相关单位及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 一、2015元旦放假时间安排时间表 2015年1月1日至2015年1月3日调休，放假3天。2015年1月4日（星期日）、照常上班。 二、2015春节放假时间安排时间表 2015年2月19日至2015年2月25日调休，放假7日。2月28日（星期6），3月1日（星期7）照常双休。 三、2015清明节放假安排时间表 2015年4月5日至7日调休，共3天。其中4月5日（星期六，农历清明当日）为法定节假日、4月6日（星期日）公休,4月5日公休调至4月7日（星期星期一），4月8日（星期二）照常上班。 四、2015五一劳动节放假安排时间表 2015年5月1日至5月3日放假调休，共3天。其中5月1日（星期四、“五一”国际劳动节）为法定节假日，5月3日（星期星期六），5月4日（星期日）公休调至5月2日（星期五），5月4日（星期日）照常上班。 五、2015端午节放假安排时间表 2015年5月31日至6月2日放假公休，共3天。其中5月31日（星期六）、6月1日（星期日）公休，6月2日（星期一，农历端午节当日）为国家法定节假日、6月3日（星期二）照常上班。 六、2015年中秋节放假安排时间表2014年9月6日至9月8日放假，共3天。其中9月6日（星期六）、9月7日（星期日）为公休，9月8日（星期一，农历中秋节）法定节假日，9月9日（星期二）照常上班。 七、2015十一国庆节放假安排时间表 2015年10月1日至10月7日放假，共7天。其中10月1日（星期三）、10月2日（星期四）、10月3日（星期五）为国庆节法定节假日， 10月4日（星期六）、10月5日（星期日）公休，9月28日（星期日）、10月11日（星期六）公休分别调至10月6日（星期一）、10月7日（星期二），9月28日（星期日）、10月11日（星期六）、10月8日（星期三）照常。 是否可以解决您的问题？

5，10月1法定假是几天

3天。 每年10月1日是我国的国庆节，我国于1999年修订发布《全国年节及纪念日放假办法》，将国庆节与相邻的周六、日组合为7天的国庆长假，被称之为“国庆黄金周”，用放假的形势，让老百姓共同感受国庆的欢乐。 10月1日至10月7日放假，也就是周一至周日整整一周都在放假。10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日，再将前后两个周末调整为一起休假共计7天。 扩展资料： 国庆节的由来 1949年10月1日，是新中国成立的纪念日。这里应该说明一点，在许多人的印象中，1949年的10月1日在北京天安门广场举行了有数十万军民参加的中华人民共和国开国大典。其实，人们头脑中的这一印象并不准确。 因为，1949年10月1日在天安门广场举行的典礼是中华人民共和国中央人民政府成立盛典，而不是开国大典。实际上，中华人民共和国的“开国”，也就是说中华人民共和国的成立，早在当年10月1日之前一个星期就已经宣布过了。当时也不叫“开国大典”，而是称作“开国盛典”。 时间是1949年9月21日。这一天，中国人民政治协商会议筹备会主任毛泽东在政协第一届会议上所致的开幕词中就已经宣告了新中国的诞生。 在中国人民政治协商会议第一届全国委员会第一次会议上，鲁迅的夫人许广平委员发言说：“马叙伦委员请假不能来，他托我来说，中华人民共和国的成立，应有国庆日，所以希望本会决定把10月1日定为国庆日。”毛泽东说“我们应作一提议，向政府建议，由政府决定。”1949年10月2日，中央人民政府通过《关于中华人民共和国国庆日的决议》，规定每年10月1日为国庆日，并以这一天作为宣告中华人民共和国成立的日子。从1950年起，每年的10月1日就成为全国各族人民隆重欢庆的节日了。 参考资料来源：百度百科——国庆节

6，10月份有几天

10月份有31天。 每年的10月份都是31天，则4周加上3天，但是日期所对应的星期几会每年都不一样，有时会有5个周末，有时只有4个周末，会根据年份而不同。 可背口诀来记住：1月大2月小3月大4月小5月大6月小7月大8月大9月小10月大11月小12月大，大指的是31天，小指的是30天，2月除外。 扩展资料： 每月的天数： 1月：31天； 2月：28天（平年），29天（闰年）； 3月：31天； 4月：30天； 5月：31天； 6月：30天； 7月：31天； 8月：31天； 9月：30天； 10月：31天； 11月：30天； 12月：31天。

7，工商银行周日上班吗

工商银行营业网点办理个人业务的上班时间为周一至周五上午8：30至下午17：30分，双休日及法定节假日上午9：00至下午17：00， 对公业务营业时间为周一至周五上午8:30-12:00 下午14：00-17：30，双休日不办理对公业务。 由于地域关系、工行上班时间可能略有不同、以银行实际上班时间为准、每家银行门口都有上班时间表的。部分支行周日停业。可以实地考察一下，或者拨打客服电话95588详细咨询你当地的银行有没有营业。 中国工商银行成立于1984年，2004年1月1日是中国工商银行二十周年华诞。作为中国资产规模最大的商业银行，经过20年的改革发展，中国工商银行已经步入质量效益和规模协调发展的轨道。2003年末资产总额近53000亿元人民币，占中国境内银行业金融机构资产总和的近五分之一。2003年英国《银行家》杂志按一级资本排序，中国工商银行名列全球1000家大银行的第十六位，连续五次入围美国《财富》全球500强，并被美国《远东经济评论》评为中国高质量产品（服务）十强。 中国工商银行拥有中国最大的客户群,约1亿个人客户和810万法人账户；遍布全国的2万多个营业网点和近39万名员工为客户提供优质高效的服务。截至2003年末，工商银行各项存款余额46062亿元，各项贷款余额33929亿元人民币，全年经营利润达635亿元。 扩展资料： 在科技手段的有力支持下，工商银行各项业务不断创新。由自助银行、电话银行、手机银行和网上银行构成的电子银行立体服务体系日益成熟，网上银行开通城市超过300个，2003年电子银行交易额达22.3万亿元，网上银行交易额19.4万亿元。 中国工商银行的经营业绩为世界金融界所瞩目。连续多次被著名财经杂志如英国《银行家》、美国《环球金融》等评为“中国最佳银行”。2003年再次被《环球金融》、英国《欧洲货币》杂志评为“中国最佳银行”；被香港《金融亚洲》、《亚洲货币》杂志分别评为“中国最佳本地银行”、“中国最佳内地商业银行”；《环球金融》杂志还授予其2003年度“中国最佳个人网上银行”荣誉。 参考资料：中国工商银行股份有限公司-深圳市分行网点信息

8，工商银行星期天一般上班吗？

中国工商银行周六周日是有人值班的，不过只可以办理个人业务，对公业务只有周一到周五才能办理。具体的营业时间查询方法为： 1、在百度中搜索工商银行，并打开带有官网字样的结果。 2、在打开的工商银行官网中找到箭头所指的“服务网点”选项，并单击。 3、输入需要查询营业时间的工商银行所在的网点。 4、之后即可查询到该工商银行的营业时间。

9，今年国庆节大学放假吗？

国庆节大学放假。国庆节不放假违反国家规定，国庆节是法定节假日。 节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。 其次，如果学校在国庆节期间不按照规定放假是违法相关规定的，可以向教育主管部门进行投诉。 扩展资料： 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 3、有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》规定：第八十五条　县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。 第八十八条　各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 第九十条　用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。