本文目录索引

• 1，盲人入住酒店无人陪护遭拒引热议，你觉得酒店的做法是否欠妥？
• 2，盲人入住酒店无人陪护遭拒，酒店的行为合理吗？
• 3，近日，一名盲人入住酒店无人陪护遭拒，文旅局对此有何表示？
• 4，上海紫金山大酒店的餐饮
• 5，黄山白云宾馆的餐饮介绍
• 6，关于酒店餐饮美食的软文
• 7，北京一酒店拒绝盲人入住，相关部门称酒店无权拒绝，酒店的做法正确吗？

1，盲人入住酒店无人陪护遭拒引热议，你觉得酒店的做法是否欠妥？

一位盲人在酒店想要办理入住的时候却被告知无人陪护不能入住，我认为酒店的做法实在欠妥当，酒店可以为其提供一定的帮助，不应该为了逃避责任不作为，对盲人应该多一些照顾。 一、酒店可以为其提供帮助作为一个盲人无人陪护入住的确存在一些困难，这时候酒店可以派出一位工作人员带领盲人上下电梯，在盲人需要的时候为其提供一些帮助，这样也不至于让这位盲人孤立无援，同时也能够体现酒店对盲人的照顾。 二、酒店不应该为了推卸责任不作为酒店之所以拒绝盲人入住就是因为担心盲人可能会在酒店发生意外，酒店需要承担责任，因此他们选择了不作为。哪怕盲人已经表明自己能够独立照顾自己，他们还是选择拒绝了他的入住。酒店这样的做法虽然没有违反什么行业规定，但是道义上来说是不被大众认可的。 三、对盲人应该多一些照顾 作为盲人看不到这个世界已经是一件非常不幸的事情了，如果在他们需要帮助的时候没有得到帮助，那么他们对这个社会也会更加沮丧。我们应该对盲人多一些照顾，让他们感受到社会的温暖，让他们在这个社会生活得更加容易一点。 希望在这件事情以后能有更多人关注到盲人这个群体，为他们提供必要的帮助，不要再发生类似的事情了。 各位读者，你们又有怎样的看法呢？欢迎在评论区里留言讨论一下。

2，盲人入住酒店无人陪护遭拒，酒店的行为合理吗？

我觉得酒店这样的做法非常不合理，他们不能把所有的盲人都想象成不能自理的人，这位男子虽然是盲人，但是他可以自理酒店就没有理由拒绝他入住的要求。 一、应该因人而异。一提到盲人我们心里就会觉得他们很可怜，然后也会在心里把他们认定为不能自理的人，但我觉得这样的想法有一些过于偏激，因为有一些盲人他们由于从小就已经接受了自己的不公平，他们会锻炼自己独立的能力，他们竟然可以一个人去外地参加培训，就意味着他们有完全独立自理的能力。酒店对于那些完全不能自理的盲人拒绝入住还是可以理解的，因为酒店没有专业人员帮助这一群盲人。但是对于这种可以自理的盲人，他们和普通人其实没有太大的差距，酒店不应该将他们拒之门外。 二、这样会让盲人心里很不舒服。这些盲人从小和我们普通人就有所差距，他们做了很多的心理建设才能够更有勇气的生活，所以作为普通人的我们不应该对这些盲人有所歧视，我们在内心里可能觉得他们有所不同，但是在语言和行动上应该给予他们尊重。这位男子之前订其他的酒店，从来都没有被老板拒绝过，他也很安全的生活，这也就意味着这位男子不会给酒店带来任何麻烦酒店的老板，作为副业服务行业的人员应该给予盲人一定的尊重这样的做法，确实会让这位盲人和其他的盲人都觉得不太舒服。 这个酒店确实是老板的他也有权利决定客人能否入住，但这样的行为确实会让盲人心里觉得很不舒服，也会让其他的消费者对这家酒店有所排斥，所以我觉得老板应该反思一下自己的行为，我觉得这样的行为也不合理。

3，近日，一名盲人入住酒店无人陪护遭拒，文旅局对此有何表示？

最近一名盲人在入住酒店，因为没有人陪护，遭到酒店的拒绝，表示不允许入住，而这件事情也让这位先生觉得十分的气愤。何先生说自己从小失明，早早就学会了独立生活，任何的生活起居都是没有问题的，可是却以为这样的原因而被拒绝，自然十分的生气。 而这件事情被北京市文旅局也知道，并且已经妥善处理，而他又是怎么回应的呢？ 这是酒店的全部责任，并没有任何的规定表示，盲人不能够入住酒店。这些事情在北京市文旅局知道了之后，他表示这是酒店的全部责任，并没有任何的规定表示，盲人不能够单独入住酒店。更何况他现在已经完全可以独立生活，照顾自己的生活起居。 我们的任何措施都应该是慢慢完善的，而不能够直接拒绝特殊人群的入住。我们的许多无障碍设施，无障碍设备都应该是慢慢的普及，慢慢的被大众接受，但是在他还没有完全普及的情况下，也并不能够一棒子打死。那是让酒店更加的细心去照顾一些特殊的入住者。 酒店的行为可以理解，但是不能够接受。酒店这样的行为可能是害怕在独自入住的时候遇到危险，人们可以理解，但是并不代表我们可以接受。毕竟他已经可以独立生活，我们也不能够带着有色眼镜去看他们，替他们担忧。 何先生这次的事情也让我们觉得十分的无奈，毕竟他已经完全可以自理，并且酒店也并没有任何的文件表示，残疾人不能够独自入住。也希望酒店能够早日给何先生一个完整的交代。 好了，以上就是我的全部看法了，非常感谢你能够读到这里，如果说你有其他意见和建议，或者在评论区和我留言交流。

4，上海紫金山大酒店的餐饮

位于酒店二楼的汇海餐厅是集法式大餐、日本料理、韩国烧烤、东南亚美食、意大利披萨、印度薄饼等正宗美食及酒吧、雪茄吧为一体的新概念餐厅，。酒店还拥有特级名厨，为您提供难得一见的正宗淮扬精品菜。上海紫金山大酒店四楼设有多功能宴会大厅“紫金厅”，可同时容纳近400人举办各种形式的宴会、会务活动；六楼共设有30-180平方米大小不等的会议室八间，可同时举行各种会议。1998年6月开业 2003年1月重新装修

5，黄山白云宾馆的餐饮介绍

白云宾馆一直注重对餐饮的菜肴产品创新与发展。首先，注重厨师力量的培养和人才的引进。一方面，通过“请进来和送出去相结合”的方式让现有厨师接受不同形式的专业技能培训，已先后组织了十多批次的厨师或到外地高星级酒店和知品社会餐馆上岗实习操作，或参加专业协会组织的各种学习交流活动；其次，白云宾馆通过搭平台、给待遇的形式广招厨艺界人才加盟白云。其次，积极引导厨师大胆创新，博采众家所长，做到他为我用，并成立了白云宾馆菜肴创新小组，专门研究和开发新徽菜。我们在传承传统徽菜烹调方法的基础上，大胆借用其他菜系的技法，全新诠释和定位新徽菜，要求其具有下列特点：1、当地风味特色明显；2、徽州地域文化内涵丰富；3、绿色健康环保； 4、营养丰富味美；5、注重火功讲究原汁原味。其三，建立创新考核机制，坚持每季度进行菜肴创新评比，以赛促学，优胜劣汰，同时也为了加强厨师之间的交流与切磋，取人之长，补己之短，不断促进厨艺的提高，从而不断推陈出新。2007年，黄山旅游发展股份有限公司对天海片旅游资源进行整合，将原天海招待所（现为天海休闲美食广场）、原天海山庄与白云宾馆合为一家。餐饮队伍也随之壮大，宾馆对所有的厨师继续走创新发展之路，相互交流，相互学习，同年11月份我们成功举办了白云宾馆首届《白云人家美食节》，省烹协马邦山秘书长应邀参加了美食节，对此次活动给予高度评价，并亲授白云宾馆“中国徽菜名店”牌匾。在行业获奖方面，我馆还在黄山旅游节徽菜创新美食节上，获得团体展台金奖；在首届“高炉家酒”杯名师、名店、名菜巡展活动中，我馆的“白云秘制鸡”与“步仙桥仔排”双双获得金牌菜，两位厨师也分别获得“金牌厨师称号”与“创新进步奖”；在首届徽菜合肥美食节活动中，我馆的菜肴获得热菜类个人单项金奖；通过考核，酒店共有四位厨师获得“中国徽菜大师”称号、八位厨师获得“中国徽菜名师”称号。2008年，白云宾馆随着2号楼（天海山庄）的开业，更多的游人在感受着新白云给他们带来的全新体味。

6，关于酒店餐饮美食的软文

一、寻找软文的新闻由头

所谓新闻由头，指客观事实作为新闻传播的依据或契机，是一个事实所以成为新闻的根据。说得直白一些，就是指新闻被编辑采用和发布的原因。如果想将软文写得像新闻，首先就要为你写的内容找到新闻由头。比如，你所宣传的产品、服务、公司有特别重大的事件或突破性进展，这就构成了媒体报道你的原因，你也就有了新闻由头。

二、写具有时效性的软文

新闻的一个重要标志就是时效性，要想将软文写得像新闻，就要赋予软文时效性。一个软文具有时效性，不仅会像新闻，而且还会对编辑产生一种不用或晚用就过时了的压力，增加编辑采用的概率。然而一般的产品宣传都是关于产品功能和利益的平淡介绍，怎样才能将其具有时效性？一个重要的方法就是将软文事件化，设置一个刚刚发生的事件或故事，通过人物描写、事件描述或事件的评述赋予软文时效性。在其中，将你所要宣传的内容结合进去，就可以到达想要的传播效果。

三、为软文添加新闻要素

你可以通过编写事件或编写故事，让软文更像新闻。比如你可以编写一则浪漫的爱情故事或一个美容事件，让里面的主人公和化妆品发生联系。编写事件或故事，要运用时间、地点、人物、（事件的）起因、经过、结果的新闻六大要素，使软文更加像新闻。你还要让故事或事件吸引人，可以从两个方面下功夫，一个是事件的新奇性和曲折性，平铺直叙的故事是没有人愿意看的；二是故事要感染人，要有适当的情感描述。在这里要注意，尽管你的故事是编的，但一定要合理而善意，不要胡说八道，更不能说一些昧良心的话。

四、注重软文的文章架构

运用新闻的结构来写软文是又一种方法。在格式上可以按照新闻一般的结构来写，即按照标题、导语、主体、背景、结语五个部分来写。这样的写法不仅新闻编辑愿意接受，而且也容易被读者接受。如果你的写作技巧不是很高，一般要采取倒金字塔的形式来写，即把最重要最吸引人的部分放在标题和导语上写，其他部分放在主体和背景、结语中，这样写的好处是，不少人都有只看标题和导语再决定是否往下读的习惯，你可以首先保证将最重要的信息传递给读者。

五、商业内容植入要巧妙

除了为获取链接而写的软文，大部分软文都要做商业宣传，那么如何将商业内容有机地融合在软文中，不露声色地进行宣传呢？这里应该注意以下几点。

一是在新闻的标题和导语中，只出现品牌或最重要的宣传语，切忌大肆将产品功能、特性罗列其中。而在标题或导语中应该设置一定的悬念，吸引读者往下读。

二是要将最重要的关键词放置标题或导语中，因为你所写的软文还希望被搜索引擎收录并被读者搜索到的，而搜索引擎收录就是文章标题和导语这一部分文字，把关键词放在这里，读者一旦搜索就会找到它。

三是将产品带个客户的利益简明扼要地写在主题和结语中，这一部分也很重要。

四是将产品功效性能等次要的宣传内容放在背景材料里面，所谓新闻的背景资料就是和正文相关、辅助阅读的，但即使是在这里你也不要用广告的口吻写，编辑和读者一看就会烦的。你要用写科普文章的口吻客观而适当地介绍产品特别之处，为了方便读者阅读和理解，编辑会将这一段给你保留下来的。

7，北京一酒店拒绝盲人入住，相关部门称酒店无权拒绝，酒店的做法正确吗？

我认为酒店的做法是正确的，不能因此理解为该酒店歧视“伤残人士”。盲人毕竟看不见，如果没有专人看护，确实存在重大的安全隐患。 试问，如果出了问题该怎么办？这个责任酒店是承担不起的，因此，支持该酒店的做法。 事件回顾： 10月23日下午，26岁的何先生从天津独自到北京，准备参加北京联合大学针灸推拿专业的考试。到北京前，他通过读屏软件在某酒店订了房间，但当他赶至该酒店入住的时候，却遭到了对方的拒绝。 酒店方面询问何先生是否全盲后，表示由于其没人陪护，加之酒店内没有安装电梯，没法办理入住，要求何先生退订。听前台这么说，何先生跟对方解释，表示自己可以生活自理，并提出给他演示一遍独立上楼梯、在房间里独立用水用电。 但该酒店仍然拒绝，并表示残疾人、老人、儿童入住必须有人陪护，并表示只有正常人可以入住。 何先生非常气愤，通过客服电话向该酒店总部投诉，但仍遭到对方拒绝。何先生一气之下报了警，警方表示，他们也没权力强制酒店给他办理入住。最终何先生只能到一公里外的另一家酒店，并正常办理了入住。 10月26日，何先生拨打了市长热线进行投诉，丰台区旅游局向他表示了歉意，并表示要约谈酒店。 丰台区文旅局行业监督管理科工作人员表示，涉事酒店没有无障碍的设施和客房，担心何先生没有他人陪护，入住的风险较大。 另外，对于酒店是否必须配备无障碍设施和客房，该工作人员表示，四星及四星级以上酒店有相关要求，但对于三星级及三星级以下、以及这种连锁酒店来说，并没有强制要求。 中残联维权热线工作人员则称，没有盲人入住酒店的限制性规定，酒店的做法不对。 笔者观点： 规定是死的，人是活的，虽然没有盲人入住酒店的限制性规定，但同样也没有强制3星级以下酒店必须配备无障碍设施和客房的规定。 该酒店在没有配备无障碍设施和客房的情况下，这么做完全是出于安全方面考量，即是为客人的自身安全考虑，也是为酒店的安全考虑。没有什么比安全更重要。 难道每次都要出了问题之后，才能够真的引起重视吗？必须未雨绸缪，防范于未然。客人说他能够生活自理，那只是客人自己认为。 因此，笔者支持酒店的做法。只不过最后一句话不应该说“只能正常人才能入住！”这句话有点伤自尊，这么说非常不妥，应该委婉一点。