青岛市南劳动局,青岛劳动局电话多少？地址在哪？
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1，青岛劳动局电话多少？地址在哪？
机构改革后，青岛劳动局改为青岛市人力资源社会保障局。所属市劳动保障监察局举报投诉电话：82670331、市南区 68896007、市北区83902705、四方区83761675、李沧区84616606；崂山区88978673、城阳区87968528、黄岛区86896513、保税区86766803、胶南市8饥笭观蝗攥豪硅通亥坤6163329、胶州市82205962、即墨市88531461、平度市88321806、莱西市88478430。
2，青岛市南区劳动仲裁
直接申请劳动仲裁就行！！
还有，实习期相当于“试用期”，劳动法规定，试用期超过一个月不给签订劳动合同，公司需要支付双倍工资。
你有足够的证据证明你在那里干了四个月就行了，考勤记录、发放工资记录工资条等，最好是打个电话把录音录下来。
先收集证据再去仲裁，否则没证据还得折腾你。
具体电话打114查一下，就差青岛劳动局的电话！
3，劳动局具体在什么地方，
每个县级或以上政府机关都设有劳动部门，过去叫劳动局，现在一般叫人力资源和社会保障局。
解除劳动合同，按以下办法进行。
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。
如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。
我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。
4，青岛市劳动局电话？
青岛劳动局改为青岛市人力资源社会保障局。
所属市劳动保障监察局举报投诉电话：
82670331、市南区 68896007、市北区83902705、四方区83761675、李沧区84616606；崂山区88978673、城阳区87968528、黄岛区86896513、保税区86766803、胶南市8饥笭观蝗攥豪硅通亥坤6163329、胶州市82205962、即墨市88531461、平度市88321806、莱西市88478430。
5，请问谁知道青岛市市南区劳动仲裁的电话，急需要，谢谢！
市南区劳动争议仲裁委员会 青岛市晓望路19号 3863715 266071 青岛市劳动争议仲裁委员会 青岛市市南区香港中路11号 (0532) 5912359 266071 市北区劳动争议仲裁委员会 青岛市明霞路5号 3654240 3646105 266023 四方区劳动争议仲裁委员会 青岛市鞍山二路62号 3741343 26603 李沧区劳动争议仲裁委员会 青岛市李沧区大崂路1011号 7633096 266100 注意，以上电话为7位数，要在前面加8的 扩展资料： 动仲裁需要的材料： 第一类、申请人是员工的，请提交下列材料： 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供; 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; 4、被申请人工商注册信息资料; 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件; 6、《提交证据材料清单》一式两份; 第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。 第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料： 1、被申请人身份证明复印件; 2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同); 3、《营业执照》副本复印件; 4、《法定代表人身份证明书》; 5、有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件; 6、《提交证明材料清单》(一式两份)。 参考资料来源：青岛仲裁办