本文目录索引

• 1，新东方一对一好吗
• 2，新东方的师资真的不好？
• 3，为什么新东方优秀的老师不断离职？
• 4，新东方老师是如何培训的？
• 5，教育培训机构的上班时间是怎样的?
• 6，学而思全职老师每周的工作时间是几天。
• 7，你好，请问新东方国外部的老师都是兼职的吗？有没有全职的呢？谢谢。

1，新东方一对一好吗

作为新东方的一名学员，我已经在新东方学习了整整三年。从初升高结束后，我和新东方的缘分就结下了。当时我要通过学校的分班考试的时候，新东方的一对一部门给我安排了最好的老师，进行了系统的指导。老师们十分认真负责的教会了我一些高中阶段学习的技巧与思维，在老师的帮助下，我成功的度过了分班考试的难关，为自己争得了高中三年优质的学习环境。
后来，我开始进入真正的大班学习，跟随薛老师、梁老师、段老师三位老师学习理科知识，三位老师都非常的认真细致。板书字迹整洁，笔记也十分有条理。并且在每章新课结束后会十分细致的加上自己的总结，使我们能够更加系统的去掌握新的知识，保证更高的学习效率。
俞敏洪校长曾说：“新东方每天都在做事情，而且努力把事情做好。”对于学生，新东方展现了十分的包容和理解，所以，我认为在新东方学习的三年是丰富而多姿多彩的。

2，新东方的师资真的不好？

如果没有猜错你表弟学的应该是VIP一对一的课程 这类课程会有全程的电话回访以及学生打分 如果你表弟当时觉得教学方面有问题为什么没有提出来呢？ 老师有没有经验和是不是大学刚毕业其实没有必然联系 不少老师都是少年得志 他们毕业前水平已经很高 而且当过名师的助教也在闲暇时光带过课 如果你要表述的是没有经验的老师 这个可以投诉换老师 客服会第一时间联系相关负责人解决 按道理说 出国留学类老师的资质还是很不错的 新东方英联邦老师的选拔流程是：专业知识达标---金牌老师助教---基础班讲师---强化班讲师 我不说你表弟的话是否有待证实 但是随便拉个没考过雅思的老师来上课这事比较荒唐 除非你表弟的基础非常差 找基本功过硬的老师打基础 但这种状况也蛮匪夷所思的 如果情况属实可直接联系新东方集团投诉 投诉电话应该很好找 集团接到投诉会24小时内和相关责任人调查情况并给与投诉人回复 寒暑假忙是事实 除非没有名气的小机构 一般培训行业哪里都忙 只要上过辅导班的都知道 刚下课立马问老师问题是不现实的 但新东方老师都会给学生联系方式和邮箱 如有问题发邮件 老师晚上回家会尽快回复 上课是学东西不是听段子的 如果去新东方上课是为了听段子的我建议还是别去了在家自学 集团不准老师过度讲段子已经很多年了 各类考试都不是乐乐呵呵就能通过的 培训行业的老师能做到的主要是让学生少走弯路 抓重点提效率 真的基础太差短期内又急需一个成绩的教学生蒙的稳准狠[以雅思为例 掌握解题技巧后比蛮干能多1-2分] 学习的主力军永远是自己！

3，为什么新东方优秀的老师不断离职？

1、不能陪伴家人 大多教培业的老师都是周一、周二休息，而对象、朋友、同学都是周末出去玩的。 2、假期过高强度 教培行业老师平常都是比较轻松的，但到了周末和寒暑假就会特别累，一天需要上10个小时课，这10个小时跟其他行业不一样。比如坐在办公室的其他行业的员工10个小时中间可以休息、睡觉、聊天、吃东西，公司发个下午甜点恨不得抢半个小时。而我们的这个10个小时上课时间是极为高强度的，不能有一分钟走神情况出现，所以很多老师都会在假期累到去打点滴。 离职注意事项 1、挑选离职时机 挑选离职时机是十分重要的。一般情况下，我们需要提前半个月到一个月提出离职申请，以便留给公司足够的时间来安排整体人员的调度问题。在一些具体的时机选择上，我们不应该在上司为工作而烦躁的时候提出离职，一般情况下，我们可以在工作较为轻松的时候提出。 2、选择离职方式 离职方式可以分为口头离职、书面离职。一般情况下而言，如果是一些较小规模的公司，就职之前没有签订任何的协议保障的话，口头离职就可以适用。如果是在入职前和某一个公司签有协议的员工，就必须要选择书面离职，以拿到离职证明为准。

4，新东方老师是如何培训的？

从小到大老师在我们的心目中都是带着光环，无比神圣的，成为一名老师也是许多人梦寐以求的。再加上我们这一代人许多都是做着新东方的《新概念英语》练习题长大，对新东方有着特殊的情感，对新东方的老师也有着许多的好奇。他们是怎么炼成的？走进新东方培训基地——北京妙峰书院，走进新东方新教师培训，一切真相大白。

　　层层选拔，脱颖而出

　　参加此次新教师培训的近三百名老师无一不是过五关斩六将，经过分校层层筛选冲杀出来的。能够从众多竞争者中脱颖而出，来到北京妙峰书院参加培训，就好像选手获得了一张比赛的“晋级绿卡”，就已经说明他们必定能力过人，身怀绝技。

　　一位来自上海新东方学校的老师说，为进入新东方她打了一场很长的战役。从在网上看到新东方的招聘启事、投递简历，到开始反复地试讲、测试，然后到多次进行面试，前前后经历了约三四个月的时间。那段时间，她几乎每天都是在期待和忧虑中度过的。每一个环节她都会做很多的准备工作，翻阅无数的资料，否则，她根本来不了新东方，参加不了这一次的新教师培训。现在她已经登上新东方的讲台开始授课了，但她仍然很珍惜这次培训的机会，她期望通过和这里的其他老师们沟通交流，进一步提升她的授课水平。

　　做好老师前先做好学生

　　此次参加培训的许多老师都已经脱离了备课阶段，正式走上了新东方的讲台，他们无疑是优秀的。但是，来到这里他们不再是高高在上老师，而是一名学生。

　　他们每天每次上课都需要像学生一样签到，在培训师们向他们传授各种讲课技巧的课堂上他们也像他们的学生们那样，认真聆听，并做好课堂笔记。
在晚间的评奖课上，虽然他们仍然站在讲台上讲解那些他们烂熟于心的知识点，但这一次坐在讲台下听的却不是他们的学生，而是比学生们更挑剔的来自全国各地的新东方最优秀的培训师。大到讲课的内容、逻辑、形式，小到新老师们讲课用的PPT字体、布局、颜色搭配、页与页之间的衔接，甚至是老师们的讲课时语气、语调、语音、语速，无一不成为他们挑剔的对象。

聆听
其实，任何一名老师都是从学生一步一步地走过来的，要想成为一名好的老师，首先得是一名好的学生。因为，新老师们只有像学生一样虚心好学，才能够在培训中获得更多，将来在面对学生的时候才能更从容不迫，才能更加自信。

　　从学生出发的老师才是好老师

　　听培训师们的培训和对各位新老师讲课的评点，无不透露着这样一个信息：作为一个老师，你只有真正的从你的学生出发才能够留住你的学生，才能为你的学生带去更大的收益，才算是进行了一次有效地授课。否则你讲得再精彩，也不能成为一名合格的优秀的教师。

　　一位老师在评奖课上说道：“从学生出发的第一点就是你要了解你的学生。学生在不同的阶段对学习的需求不一样，理解能力和听课习惯都不一样；第二点是要了解班级及课程特点。大、中、小班和VIP等多种班型，以及所教内容不同的特点分别是什么，这些内容要怎样讲解才能够最容易被学生接受，才能讲得生动深刻；第三点就是要放低自己。在课堂上多和学生进行互动，下课后多与学生进行交流沟通，这都对老师们的教学起到起到了潜移默化的作用。老师上课的主角应该是学生，一切教学都应该以学生为中心进行。”

　　在培训师进行评奖的时候，每一位新老师都认真地聆听，并详细地记下笔记。真真正正地做回了学生。

　　茶歇，紧张培训的调剂


国内项目部茶歇食品
　　为期一周的培训，新老师们的课程排得满满当当，从早上九点开始到深夜十一点结束，甚至有的项目部的课程直到凌晨十二点才结束。整个会议的气氛从第一天培训开始就立刻被紧张笼罩着。此时，茶歇体贴的服务显得尤为重要，立刻就让这种紧张的气氛得到缓和，它让新老师们在紧张的培训过程中有喘息的机会。

讲课
从参加培训的新教师脸上始终洋溢着的自信笑容告诉我们，虽然很累但他们很享受。培训结束后，从这里走出去的每一位老师都将更加成熟，他们将成为新东方未来的主力军。

5，教育培训机构的上班时间是怎样的?

平常1点到8点，周末9点到5点。一般如果是中小学课外辅导班的话，大多是周末要上班的，做6休1或者做5休2，然后有晚班。节假日一般不休息的，因为正好是学生上课的时候嘛，然后平时会有休息。 教育局强调，校外培训机构开展项目培训，应当符合国家及省、市有关规定，不得违背教育规律和学生身心发展规律。培训内容不得超出相应的国家课程标准，培训班次必须与招生对象所处年级相匹配，培训进度不得超过所在县（区）中小学同期进度。 培训时间不得和当地中小学校教学时间相冲突，培训结束时间不得晚于20：30，不得留作业。严禁组织举办中小学学科类等级考试、竞赛及进行排名。 扩展资料 校外培训机构应当根据所开设培训项目及规模，配备结构合理、数量充足的专兼职教师队伍，且专职教师数不得少于教师总数的1/4，单个教学场所（含教学点）的专职教师不得少于3人。 校外培训机构所聘任的专兼职教师，应当具有教师资格或相关专业技能资格。其中，从事语文、数学、外语、物理、化学等与升学或考试相关学科及其延伸类培训的授课教师，应当具有相应的教师资格证。校外培训机构聘任外籍教师，应当符合《外籍教师来黔任职相关规定》的要求。校外培训机构不得聘用公、民办中小学（幼儿园）在职教师。 参考资料来源：人民网-校外培训机构 20:30后不准再上课

6，学而思全职老师每周的工作时间是几天。

一、全学而思全职老师除了上课之外，平时工作日上班，沪思目前是周二到周五上班，周一休息。 二、1、首先，学而思内部信息保密比较严格，薪资收入等保密内容就不涉及了。2、第一个科普的是学而思老师分三种，一种是全职老师，一种是专职老师，一种是兼职老师。兼职老师有其他主业，周末来上课拿上课的课时费，一般以在校大学生研究生为主； 3、按照上海市标准是800块月收入不扣税，800以上扣税20%，因为有主业因此带班不会很多，当然不排除带班很多的可能性。 4、专职老师，只专职上课，不负责其他工作内容，简单来说有课就上，没课就休息。和兼职老师区别在于，专职老师属于正式员工，一般按照标准缴纳五险一金。 5、全职老师，除了上课之外，平时工作日上班，沪思目前是周二到周五上班，周一休息。

7，你好，请问新东方国外部的老师都是兼职的吗？有没有全职的呢？谢谢。

所有新东方都有全职和兼职老师，这主要是看求职者意向，全职的一般就是将新东方看成自己的事业，而兼职老师呢要么是在校学生，要么有自己的工作，要么不愿意去新东方做全职；换句话说，全职还是兼职，你说了算，不是新东方说了算的~至于级别问题，你要知道，一个企业授予主管，经理之类的头衔只可能给全职员工，不会给兼职的，所以主管，还有什么主任之类的一定是全职，但是你要知道，这不代表全职老师英文或者教课水平比兼职的要好~有些兼职老师自己在外做翻译或是大学的英文老师或者读研读博，不愿意去新东方做全职，只不过上上课挣点钱，这些人教课很厉害的~