本文目录索引

• 1，济源富士康现在招聘吗？我报过名了，但是一直没有面试通知。
• 2，济源市富士康厂妹联系方式有吗
• 3，河南济源富士康的具体地址在哪？
• 4，现在山西富士康这边招人呢，我想问一下，富士康的招募行政员和采购作业员主要是做些什么工作？
• 5，河南济源富士康具体地址
• 6，富士康全年都在大量招聘临时工，工资到底怎么样？

1，济源富士康现在招聘吗？我报过名了，但是一直没有面试通知。

兄弟，没来还是还是别来了。我是济源第二批来郑州培训的三个月。吃的超级垃圾，米饭，馍都是黑的。说是管吃管住，都要在工资里扣的。我们现在就在公司安排的地方住，85㎡的住14人，（一个人一月的住扣150，14人就是2100，我们问了当地的村民，这样的房子一个月的租金才500，就是说公司在这里赚了1600），上年就我们住这，有富士康的员工上吊自杀了（你可以百度知道＂富士康 陈三桥〃），我虽然选了线长，但感觉在这就是浪费青春，每天早上跑5公里，在做操，80个抱头深蹲，50个俯卧撑，还的上课，在这体罚叫锻炼，义务加班叫奉献，我们明天就得义务加班（不算加班，不叫打卡），有的车间一个人做4台机器，脏的要死！在这根本就不把我们当人，你可以百度网页（滴血的苹果）就知道了，富士康就是血汗工厂。慎重，不到走投无路，不要来。

2，济源市富士康厂妹联系方式有吗

富士康济源厂区，位于河南省济源市虎岭工业区。济源厂区主要作为富士康郑州科技园的附属园区主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等！
主要的事业群为：SHZBG事业群
富士康在济源投资的项目包括富士康产业园、校企合作和培训中心项目。其中，产业园项目落户在济源虎岭产业集聚区，一期总投资34亿元，主要生产及研发新型功能材料及手机关键零组件产品，项目计划今年8月底全部完成，预计新增就业3.7万人。校企合作项目中的生产性实习工厂一期项目利用济源市虎岭产业集聚区现有标准化厂房，二期拟在济源市新建的职教园区建设3万平方米的生产性实习工厂。培训中心项目初步确定在济源市职业技术学院西校区改造使用现有的教学和后勤设施，并新建三座5000平方米的连跨实习厂房，建成集学习、培训、实习于一体的培训中心。一、招工标准：
济源富士康招聘基本要求
学历
中专、中职及高中以上学历（优秀者可放宽至初中学历）
年龄：18-49周岁
证件：持有本人有效二代身份证原件
健康标准：身心健康，无影响团体健康或无法胜任工作岗位之传染性、潜伏性疾病等问题
济源富士康招聘岗位
普工
有机台操作、维修、装配、测试、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压、成型、线割、点胶、品管等岗位工作经验者优先录用。
二、济源富士康薪资待遇：
项目说 明
济源富士康薪资待遇
济源富士康标准薪资：2100元/月，月综合收入：3500-4500元/月
五险一金
1.依法为员工办理社会保险【工伤、养老、医疗、生育、失业】并额外为员工办理医疗自保基金
2.依法为员工办理住房公积金缴存
培 训
为员工提供岗前培训、上岗培训、技能/管理培训，并提供在职学历教育（大专、本科、硕士班）
加 班
1.公司执行标准工时制：正常工作时间每周5天，每天8小时，共40小时
2.合理加班并确保每周至少休息1天（每月至少4天），加班费严格依国家劳动法规定支付
三、 招募时间：每周一至周六08：00-17：00（节假日招募以现场公告为准）
四、面试地点：富士康普工招募中心。
五、所需物品：本人二代身份证原件、1支黑色中性笔
特别声明：济源富士康招工不收取任何费用，谨防上当受骗！
一、济源富士康招聘标准
学 籍 学历初中及以上
学 制 ≥2年
条 件 无明显纹身、烟疤，品行端正无不良违法犯罪记录；身心健康无重大传染性疾病，26个英文字母会读写
年 龄 18-45周岁
身份证明 具有本人真实有效二代身份证原件
身 高 女1.50cm以上，男1.60cm以上
视 力 400度左右均可（色弱、色盲者不予录用）
体 检 入职前需体检，体检费50元
二、济源富士康工资待遇
作息时间 正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制，每工作2小时休息10分钟（记薪）。
工资情况 基本工资2000元/月+加班工资+岗位补贴+职务补贴+其他补贴，综合工资的高低取决于加班时数的多少、如果班次出勤满一个月，可拿到月综合工资2800-3600元。
加班费 平时为标准薪资的1.5倍；周六/日为标准薪资的2倍；法定节假日为标准薪资的3倍。
济源富士康奖金福利
1.发放年终奖金
2.工作提案改善奖金
3.内部刊物投稿稿费及文康比赛奖金
4.技能津贴：依岗位不同发放最高500元/月之岗位技能津贴。
5.员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等。
6.结婚礼金：在职满一年的员工结婚，可享受200-800元贺礼金。
7.年终奖金：每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖。
8.发放端午、中秋等礼品及春节开工红包。
晋升空间 富士康每三个月进行薪资调整，表现优秀的员工，将会晋升为基础技术、管理干部。
社会保险 依法与正式工签订劳动合同并购买五险一金（工伤、医疗、养老、生育、失业、住房公积金）。
工作服 免费发放工作服、识别证；
三、济源富士康食宿情况
生活区内设有大型员工餐厅，可满足多样化的用餐需求。
伙 食 一日三餐，二荤一素,晚餐有水果；周一,四有牛奶、公司内设苏果超市、德克士、图书室、网吧、员工活动中心、乒乓球、羽毛球、篮球、足球等休闲运动场地。
宿 舍 提供集体宿舍，宿舍内配有空调、橱柜等设施，宿舍区设有洗浴室、洗衣间（免费洗衣服务），热水供应、电话、有线电视、宿舍配有保安、宿管24小时值班。宿舍设有空调，独立卫生间，独立阳台，环境好，有班车接送，24小时冷热水供应。

3，河南济源富士康的具体地址在哪？

在河南省济源市虎岭工业区，黄河大道南侧，西环以东，南环路以北，铁路以西；近济源市卫生学校。 一、附近的公交站： 甘河 - 公交站 途径公交车： 8路 王庄 - 公交站 途径公交车： 28路 二、富士康的企业文化 经营理念：爱心、信心、决心。 从业精神：融合、责任、进步。 成长定位：长期、稳定、发展、科技、国际。 文化特征：辛勤工作的文化； 负责任的文化； 团结合作且资源共享的文化； 有贡献就有所得的文化。 核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本。 三、富士康的经营范围： 富士康科技集团创立于1974年，在总裁郭台铭先生的领导下，以前瞻性的眼光与自创颠覆电子代工服务领域的机光电垂直整合“eCMMS”商业模式，提供客户囊括共同设计（JDSM）、共同开发（JDVM）…… 全球运筹及售后服务等等之全球最具竞争力的一次购足整体解决方案。富士康科技集团是全球3C（计算机、通讯、消费性电子）代工领域规模最大、成长最快、评价最高的国际集团。集团旗下公司不仅于亚洲及欧洲的证交所挂牌交易，更囊括当今捷克前三大出口商、大中华地区最大出口商、富比士及财富全球五百大企业，及全球3C代工服务领域龙头等头衔。

4，现在山西富士康这边招人呢，我想问一下，富士康的招募行政员和采购作业员主要是做些什么工作？

富士康工作三年回答如下：
招募专员属于人资，主要工作就是招聘人力（工程师和普工），筛选简历，电话通知，汇总记录等等
采购作业员（员级）说白了就是协助工程师完成采购作业，签合单据，汇总记录等等
两个工作都不累，但工资不会很高，因工作本身和产线关系不大，试用期不用到产线实习，试用期6个月，考核期3个月，也就是你得拿9个月的实习工资，才能正式转正。

5，河南济源富士康具体地址

在河南省济源市虎岭工业区，黄河大道南侧，西环以东，南环路以北，铁路以西；近济源市卫生学校。 一、附近的公交站： 甘河 - 公交站 途径公交车： 8路 王庄 - 公交站 途径公交车： 28路 二、富士康的企业文化 经营理念：爱心、信心、决心。 从业精神：融合、责任、进步。 成长定位：长期、稳定、发展、科技、国际。 文化特征：辛勤工作的文化； 负责任的文化； 团结合作且资源共享的文化； 有贡献就有所得的文化。 核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本。 三、富士康的经营范围： 富士康科技集团创立于1974年，在总裁郭台铭先生的领导下，以前瞻性的眼光与自创颠覆电子代工服务领域的机光电垂直整合“eCMMS”商业模式，提供客户囊括共同设计（JDSM）、共同开发（JDVM）…… 全球运筹及售后服务等等之全球最具竞争力的一次购足整体解决方案。富士康科技集团是全球3C（计算机、通讯、消费性电子）代工领域规模最大、成长最快、评价最高的国际集团。集团旗下公司不仅于亚洲及欧洲的证交所挂牌交易，更囊括当今捷克前三大出口商、大中华地区最大出口商、富比士及财富全球五百大企业，及全球3C代工服务领域龙头等头衔。

6，富士康全年都在大量招聘临时工，工资到底怎么样？

富士康在世界500强企业可以说是很牛的一个公司，它创造了中国的一个历史，带动了地方经济发展，同样解决了很多人就业问题。但是富士康在多年下来也发生过很多悲剧的事情，导致很多员工都离职，严重的影响到正在工作员工阴影，所以富士康为什么会全年在招临时工，但是它始终是一个无法解决的的问题。 富士康企业相对与其他企业可以说是非常人性化的，无论是厂内设施或者餐饮方面，可以说是做得非常到位，在管理方面上也做得非常规范，但是最终导致员工离职现象严重的问题一直是富士康一个头疼的现象， 到底是什么原因会让一个这么强大的企业沦落到这种地步呢？我们听听这位老员工怎么说：在工厂里待了几年了，工资都是在2500左右，在我去应聘工作时，说好的工资都是3000到5000，上了一个月班之后才知道自己真正拿到的工资就是那寥寥2000多块钱，而且每天都是要加班，在政策还没有改变之前底薪竟然连2000都不到，有很多的员工就选择了辞职，工资实在太低了， 有些岗位上产量还没有量的时候，就不能加班，除了吃的伙食费意外，那更不用说这个月能拿点什么钱了，所以迫不得已才会选择离职。在富士康工厂里上班每个月竟然还要在平时的工资上扣除住房公资金，一扣就是上百元，本来一个月工资就那两千多元，而且说好的包吃包住，每个月也还会叫你到物业那里交上水电费，这样企业口碑听起来确实不错，但是没有进去做过的人就永远不知道里面的规则会是怎样。每天上班12个小时，岗位换来换去，高度集中工作会使人感到疲惫，最后因为产量达到不到，又会受到上级的批骂，再这样待下去，谁还会受得了呢？所以面对这么多的辞职，富士康不得不招临时工。