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安远路45号,上海劳动仲裁咨询电话是多少

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1,上海劳动仲裁咨询电话是多少

法律分析:上海劳动仲裁咨询电话是12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

上海劳动仲裁咨询电话是多少

2,上海劳动仲裁咨询电话是多少

上海市劳动争议仲裁委员会联系电话62779193地址:安远路45号黄浦区劳动争议仲裁委员会联系电话63165287地址:车站后路10号卢湾区劳动争议仲裁委员会联系电话51115765地址:马当路408号2楼徐汇区劳动争议仲裁委员会联系电话64077766地址:虹桥路432号长宁区劳动争议仲裁委员会联系电话52385715地址:安西路8号(周一,周三上午立案)静安区劳动争议仲裁委员会联系电话62312267地址:武宁南路241号(周一,周三立案)普陀区劳动争议仲裁委员会联系电话52823738地址:志丹路8号(周五不立案)闸北区劳动争议仲裁委员会联系电话56906151地址:柳营路291号虹口区劳动争议仲裁委员会联系电话65072601地址:曲阳路191号杨浦区劳动争议仲裁委员会联系电话65419450-3417地址:济宁路363号闵行区劳动争议仲裁委员会联系电话51519798地址:莘庄莘北路168号宝山区劳动争议仲裁委员会联系电话56108351地址:友谊支路79号嘉定区劳动争议仲裁委员会联系电话59529012地址:嘉定镇金沙路28号浦东新区劳动争议仲裁委员会联系电话50755200地址:云山路1080号(周四下午,周五不立案)金山县劳动争议仲裁委员会联系电话57922304地址:朱泾镇人民路275号松江县劳动争议仲裁委员会联系电话57822180地址:人民北路1号青浦县劳动争议仲裁委员会联系电话69717213地址:青浦镇公园路200号南汇县劳动争议仲裁委员会联系电话58023198地址:惠南镇跃进路14号奉贤县劳动争议仲裁委员会联系电话57420275地址:南桥镇科技路63号崇明县劳动争议仲裁委员会联系电话69693035地址:城桥镇南门路118号总工会大厦3楼

3,上海伤残鉴定中心的号码是多少谢谢大家

电话:31012961 上海市劳动能力鉴定中心 上海市普陀区西乡路188号2楼 邮编:200065 扩展资料: 办理劳动能力鉴定的材料: 1、填写完整的劳动能力鉴定申请表; 2、认定工伤决定书的原件和复印件; 3、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; 4、工伤人员的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件; 5、申请再次鉴定的,需提交初次劳动能力鉴定或复查鉴定的结论原件和复印件; 6、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 申办条件: 经本市区人力资源和社会保障局认定为工伤或视同工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的人员。 办事程序 1、工伤人员经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,用人单位、工伤人员或其近亲属应向用人单位注册登记地的区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,其中职业病向市劳动能力鉴定委员会提出申请。 2、劳动能力鉴定委员会应对申请人提交的材料进行审核,对材料不完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内,一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。 申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,根据需要组织工伤人员进行医疗检查,并根据工伤人员的伤情组成专家组,由专家组在面见工伤人员的基础上,依据国家劳动能力鉴定标准提出鉴定意见。 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见,作出劳动能力鉴定结论。 参考资料:上海人社局-工伤劳动能力鉴定

4,上海市劳动保障局伤残鉴定中心地址?

上海市劳动保障局管辖的是因病、非因工负伤劳动能力鉴定。 一、地址: 1、上海市劳动能力鉴定中心(西乡路188号)。 二、办理方式: 1、上海市劳动能力鉴定中心窗口办理; 2、前往社区居委会(村委会)办理; 3、前往各区街镇社区事务受理中心办理。 三、办理时间 1、周一至周五工作时间(节假日除外)。 四、咨询电话:12333 扩展资料: 上海市劳动保障局的社会职能: 一、贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策;研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案,并组织实施有关地方性法规、规章;拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查上述规划和政策。 二、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,促进建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;负责境外人员在本市就业的管理工作;负责本市人才引进的管理工作。 三、负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟订就业援助制度,促进创业带动就业;完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,配合拟订高校毕业生就业政策;会同有关部门负责人才服务全国的有关工作;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 四、会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配政策,建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关事业单位人员福利和离退休政策;拟订企业职工工资收入的宏观调控政策,完善最低工资制度和工资支付保障机制。 五、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁规定和劳动关系协调政策,完善劳动关系协调机制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。 六、会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;参与人才管理工作,制定专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化专业技术人员评价和职称制度改革工作,健全博士后管理制度,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。 参考资料来源:上海市人力资源社会保障局——因病、非因工负伤劳动能力鉴定 百度百科——上海市人力资源和社会保障局

5,想知道: 上海市 嘉定到苏州公交线路的信息

日期:2011-4-29 发车站点:嘉定客站 沪宜公路3205号
发车时间 到达省市 到达地点 座位类型 总里程 是否始发 票价 售票状态
07:30 江苏省 苏州 座位 80 是 22元 有售
08:20 江苏省 苏州 座位 80 是 22元 有售
10:30 江苏省 苏州 座位 80 是 22元 有售
14:00 江苏省 苏州 座位 80 是 22元 有售
16:30 江苏省 苏州 座位 80 是 22元 有售

6,问:上海大学嘉定校区至崇明南门最近的公交线路

相当绕路的做法:到汶水路地铁站坐申崇三线。原来是到北区汽车站的。这样的话要80-90公里

其实上大嘉定校区往北到长江边,过了江就是南门,直线距离不过40公里。
所以,建议坐淞嘉专线到马泾桥站,步行约2分钟换,宝山10路,或者彭石线到石洞口码头。坐船过去,高速船08:30 10.30 14.30 16.30发船,20分钟就到了.那边来的船是6.45 9.45 13.45 15.45

7,急!!!(上海)从王港到安远路45号怎么乘车?

一 从974路(花木站)上车
至(南京西路站)下车
转36路(南京西路站)上车
至(安远路站)下车

二 从929路(花木站)上车
至(上海火车站)下车
转106路(上海火车站)上车
至(恒丰路站)下车

三 从581路(花木站)上车
至(董家渡站)下车
转801路(中山南路董家渡站)上车
至(天目西路恒丰路站)下车

四 另外川虹线可以坐到四川北路,到安远路也很方便的,那里是靠近火车站和汽车站的地方了

8,上海南站到安远路45号怎么走?

线路1 地铁一号线 506路
从地铁一号线(上海南站站)上车,坐11站至(上海火车站站)下车,步行约1分钟到换乘点
转506路(上海火车站)上车,坐1站至(安远路站)下车
车程15.7公里(起点步行约6分钟30秒上车,下车后步行约1分钟30秒到达终点)

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线路2 857路 506路
从857路(二号桥站)上车,坐10站至(虹桥路长顺路站)下车,步行约1分钟到换乘点
转506路(长顺路站)上车,坐15站至(安远路站)下车
车程16.6公里(起点步行约7分钟上车,下车后步行约1分钟30秒到达终点)

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线路3 地铁三号线 54路
从地铁三号线(上海南站站)上车,坐7站至(中山公园站)下车,步行约1分钟到换乘点
转54路(中山公园站)上车,坐8站至(昌化路海防路站)下车
车程14.6公里(起点步行约2分钟上车,下车后步行约5分钟到达终点)

9,上海劳务市场在哪里?

普陀区江南劳动力市场 地址:曹杨路152号。 上海劳动力市场(光华路) 地址:上海市光华路298号;电话:(021)64897752。 上海劳动力市场 地址:上海市虹口区周家嘴路;电话:(021)29970999。 闸北区劳动力市场 地址:上海市柳营路291号;电话:(021)56729930。 黄浦区劳动力市场 地址:上海市车站支路87号;电话:(021)63772737。 静安劳动力市场 地址:静安区昌化路附近。 扩展资料 劳务市场的功能 第一、以劳动力成本的杠杆分配劳动力,实现人力资源的最优配置。在这里劳动的支配者——用人单位和劳动者本人。根据投入产出的原则作为劳动力配置的基本目的。 第二、调节劳动力的供需关系。当劳动力供大于求时,劳动力成本相对降低。当劳动力供不应求时,劳动力成本上升。在任何一个劳动市场中,都存在着劳动者把自身拥有的劳动力交付给经营者分配的过程,在这个过程中劳动力的数量、质量以及报酬状况都受供求关系的影响。 第三、竞争机制是劳动市场的又一个重要功能。劳动者素质与劳动力成本是决定劳务市场竞争市场的主要因素,劳动者为选择合适的企业而竞争,企业为选择合格的人才而竞争。 参考资料来源: 百度百科-上海 百度百科-劳务市场

10,上海有那些 劳务市场,都在什么地方

LZ好,至少我们上海是包括的,别的地方估计也差不多
市建委市劳动保障局关于印发《关于进一步加强在沪建筑施工企业外来从业人员综合保险工作的若干规定》通知

2004年12月29日 13:44




市建委市劳动保障局关于印发《关于进一步加强在沪建筑施工企业外来从业人员综合保险工作的若干规定》通知



各有关单位:

现将《关于进一步加强在沪建筑施工企业外来从业人员综合保险工作的若干规定》印发给你们,请遵照执行。执行过程中有什么问题,请及时与我们联系。

上海市建设和管理委员会
上海市劳动和社会保障局
二00四年六月十日

关于进一步加强在沪建筑施工企业外来从业人员综合保险工作的若干规定

为保障本市建筑施工外来从业人员合法权益,规范施工企业用工行为,维护建筑市场秩序,按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》(上海市人民政府令第123号)(简称《办法》)、《关于贯彻〈上海市外来从业人员综合保险暂行办法〉的实施细则》(沪劳保就发(2002)38号)等有关规定,现就进一步加强在沪建筑施工企业外来从业人员综合保险工作有关具体操作事项规定如下:

一、适用范围

本市行政区域内建设工地中,在沪建筑施工企业外来从业人员,均应按照《办法》规定缴纳综合保险。

二、管理部门

上海市劳动和社会保障局(简称市劳动保障局)是本市综合保险的行政主管部门,上海市建设和管理委员会(简称市建委)负责在沪建筑施工企业外来从业人员综合保险的实施和管理。

上海市建设工程资质和资格管理办公室(简称市资质资格办)和上海市外地劳动力就业管理中心负责具体实施。

各区(县)建设行政管理部门具体管理本区域建设工地内的建筑施工外来从业人员综合保险工作,各区(县)建设工程劳务分包交易市场具体组织实施。

外省市(含中央企业)驻沪办建管处协助市和区(县)建设行政管理部门,做好本地区(系统)进沪施工企业的综合保险工作。

三、享受待遇

参加在沪建筑施工企业综合保险的外来从业人员,可以享受工

伤、住院医疗两项保险待遇。

四、办理程序

(一)领取“预缴综合保险通知单”

中标单位(工程总包单位)在办理中标通知书或直接委托手续时,向各级招投标管理部门领取“预缴综合保险通知单”。

(二)申领缴费卡

总包单位凭“预缴综合保险通知单”到工程所在地建设工程劳务分包交易市场办理综合保险登记手续。建设工程劳务分包交易市场对上报资料核对无误后,指导单位填写综合保险缴费卡申请书,并开具“领取缴费卡通知书”。总包单位凭通知书到项目所在区(县)的社会保险事业管理中心领取缴费卡。

(三)预交综合保险费

l、本市建设工程实行招标的项目,招标人或招标代理机构在招标文件中作为实质性要求,明确各投标单位在投标文件中将工程预计用工数单独列出。确定中标单位后,建设单位将该工程预计综合保险费(预计综合保险费=中标单位预计用工数×上年度全市职工月平均工资×60%×5.5%×工期月)一次性划给中标单位。

2、本市建设工程直接委托的项目,在办理直接委托手续时,建设单位将该工程预计综合保险费(预计综合保险费=总包单位预计用工数×上年度全市职工月平均工资×60%×5.5%×工期月)一次性划给总包单位。

3、总包单位应当及时将该工程预计综合保险费缴入综合保险缴费卡中,并获得中国建设银行上海分行“社会保险缴费卡”回执单(简称缴费回执)。

4、建设单位在办理工程报监、施工许可证手续时,应向有关管理部门出具缴费固执。



(四)人员申报

工程开工前,总包单位到工程所在地建设工程劳务分包交易市场领取《上海市外来从业人员综合保险申报软件》(简称软件),将实际使用的外来从业人员个人信息按要求录入软件,并打印《外地劳动力个人信息采集表》(一人一表),在表上粘贴个人照片和身份证复印件各一份,照片下方按要求注明姓名、身份证号。总包单位将《外地劳动力个人信息采集表》及其软盘报工程所在地建设工程劳务分包交易市场。

工程所在地建设工程劳务分包交易市场应及时将信息导入相应的信息管理系统。

(五)领取上海市外来从业人员就业凭证

《上海市外来从业人员就业登记手册》(简称《就业登记手册》)用于记录建筑施工企业外来从业人员在沪就业情况,是建筑施工企业外来从业人员在本市就业的凭证。

市外地劳动力就业管理中心收到劳务分包交易市场上传的信息后,打印《就业登记手册》并送到各工程所在地劳务分包交易市场。总包单位领取《就业登记手册》后,交外来从业人员本人保管。有《就业登记手册》的外来从业人员可以在项目之间流动,劳务分包交易市场应当及时在《就业登记手册》上做好人员流动情况记录。

(六)人员变更

工程施工过程中,实际用工人员发生变更的,总包单位应将变更情况按要求录入软盘,生成《外来从业人员变更名册》,报工程所在地建设工程劳务分包交易市场。

1、单位办理退工,凭单位盖章的《外来从业人员变更名册》到工程所在地建设工程劳务分包交易市场办理人员注销手续。

2、单位新进人员,按人员申报程序申报,在上交材料时增加一份单位盖章的《外来从业人员变更名册》,并按通知领取新进建筑施工外来从业人员《就业登记手册》。

(七)缴纳综合保险费

缴纳综合保险费的人数截止到当月25日实际人数,次月扣款。缴费周期为一个月。费率为上年度全市职工月平均工资60%的15%。市社会保险事业管理中心于每月5日(节假日顺延)从总包单位综合保险缴费卡中划转综合保险费,并建立缴费记录。对每月5日扣款不成功的单位,市社会保险事业管理中心将在每月12日(节假日顺延)再次扣款。综合保险费每人每月只扣一次。

(八)扣款催缴

扣款不成的,市社会保险事业管理中心将扣款不成信息通知各区县建设工程劳务分包交易市场,由各区县建设工程劳务分包交易市场打印“综合保险费追缴通知单”,通知总包单位。

(九)预交综合保险费的追加

当综合保险缴费卡中的预交综合保险费不足一定数额时,由工程所在地建设工程劳务分包交易市场打印“预交综合保险费余额提示单”,通知总包单位。

(十)注销缴费卡

工程竣工后,总包单位凭已办理竣工验收备案手续的证明到工程所在地建设工程劳务分包交易市场,办理综合保险登记销户申请手续,并填写综合保险缴费卡结户通知书,经市资质资格办核查后,到市劳动保障部门办理结户手续。综合保险缴费注销后,卡内资金结息后转至总包单位指定账户。

五、工伤认定及理赔

(一)建筑施工外来从业人员发生工伤或患职业病,应按规定报告发生地的区(县)劳动保障局所属工伤认定机构、工程受监安全监督站和商业保险公司。建筑施工外来从业人员工伤或职业病认定,由事故发生地的区(县)劳动保障局所属工伤认定机构认定和鉴定。

(二)建筑施工外来从业人员工伤和职业病的认定、鉴定办法及

各项综合保险待遇的申领办法,按市政府及市劳动和社会保障局有关规定执行。

六、监督管理

(一)各级建设行政管理部门应对建筑施工外来从业人员综合保险缴纳情况进行监督管理。

1、各级招投标管理部门在招投标过程中应加强监督管理。在办理施工许可证手续时,应查验综合保险预缴费凭证。

2、各级安质监管理部门在办理报监手续时,应查验综合保险预缴费凭证。在日常现场监督管理中,应加强检查建筑施工外来从业人员持有《就业登记手册》情况。

3、市资质资格办应核实确认各区县建设工程劳务分包交易市场上传的相关信息。

4、各区(县)建设工程劳务分包交易市场应做好本区域内综合保险登记、人员信息处理、在沪建筑施工企业外来从业人员就业凭证发放等工作。

(二)劳动保障行政管理部门所属劳动监察机构应加强对施工现场建筑施工外来从业人员综合保险缴纳情况的劳动监察。

七、其他

本通知自发布之日起实施。

《关于开展外来施工企业从业人员综合保险工作的通知》(沪建建[2002]893号)、《关于在上海扩大实施“建设工程施工人员人身意外伤害事故保险”试点工作的通知》(沪建建管(97)第329号)同时废止。 8040希望对你有帮助!