本文目录索引

• 1，重庆社区的相关招聘在哪看？
• 2，重庆的人才市场有哪些？在哪里？怎么走？
• 3，工厂招工一般都去哪里招聘？他们都是怎么找到工厂的？我想进厂做普工
• 4，我要找工作应该在哪里查看附近找工作招聘信息啊？
• 5，招聘是都考核什么内容
• 6，2021年，国家移民局的招聘计划是什么，有什么考试内容？
• 7，招聘网站有哪些？那个最靠谱？
• 8，玩了好久了，没有个正式工作，年纪大了怎么办，多30了也不知道做什么好，现在在重庆工厂招聘又招不到人

1，重庆社区的相关招聘在哪看？

想了解重庆社区的招聘信息有2个方法：1、根据你想求职的区域锁定社区，每天有空的时候就去该社区的官网或者公众号查看是否发布招聘信息；2、正规靠谱的渠道，一般招聘网站、公招类的公众号都是不错的选择，会每天更新重庆所有的公招类的信息，比如在汇博招聘的小程序上面就能看到，手机就搞定了。比如公众号重庆公招大全，上面也是每天都在持续更新。主要是手机看，然后更新快，覆盖面广，用起来就比较方便些。

2，重庆的人才市场有哪些？在哪里？怎么走？

重庆较为出名的人才市场和位置： 1、渝北区人力资源市场，地址在重庆市渝北区桂馥大道桂馥家园，坐重庆628路公交。 2、江北区人力资源市场，地址在建新东路22号江北区社会服务中心2楼，坐重庆120路公交。 3、欧达人才大市场(原重庆捷达人才市场)，地址在重庆市杨家坪保利时代广场2层，坐重庆419路公交。 4、人才交流市场，地址在重庆市沙坪坝区天星桥正街二建大厦东南侧约50米，坐轨道交通一号线。 5、重庆市万州人力资源市场，地址在沙龙路二段279号新苑小区一楼(天健广场)，需要打滴滴去，周边由于建设暂时未有直达公交和地铁。 6、重庆市九龙坡区人才交流中心，地址在科城路71号重庆留学生创业园E栋4层，直达325路公交车。 1、百度搜索就业地正规、权威、专业的人才市场，不要亲信一些职业中介机构，这些机构会以高薪、福利、职位多等理由诱导你，之后会收取比较昂贵的“介绍费”。 2、去人才市场前，可以进入人才市场官网进行一下初步的了解，一般人才市场会提前把需要招聘的企业和职位放到网站上，用一个本子记录下你觉得适合的企业、职位所在的展位，减少因为闲逛浪费的时间。 3、建议提前查询好去人才市场的交通路线，特别是不熟悉的城市，避免下车以后找不到位置，耽误求职时间。 4、掌握好求职的时间，HR一般在9:00以后来招聘会场，10:30以后陆续离场，所以求职者必须把握好求职时间，避免心仪公司的HR已经离开。 5、求职时不要穿着太随意，女士比较忌讳花枝招展、吊带、短裤及拖鞋，男士忌讳背心、沙滩裤和拖鞋，男士建议穿休闲皮鞋，凉鞋尽量少穿；同时穿着也不需要刻意职业、正式，给HR的感觉同样不好。简单整洁即可。

3，工厂招工一般都去哪里招聘？他们都是怎么找到工厂的？我想进厂做普工

工厂招工主要是两个渠道，工厂自招和通过劳务派遣。还有一个就是通过工厂内部的人推荐过去，这样可能会找到一下相对轻松的工作岗位。你可以通过当地的招聘信息网或者当地的贴吧进行查询或者咨询。他基本都是企业直接招聘的。有的企业为了逃避责任，会通过劳务派遣找一部分工人。这些工人的工资也是派遣公司发放。他们会从中间抽取一部分利润。所以不要通过劳务派遣去进厂。要直接和工厂签合同，直接进厂，进厂前可以先认识一下厂里的老工人。侧面打听一下工厂情况。会少走不少弯路的。

4，我要找工作应该在哪里查看附近找工作招聘信息啊？

首先你是什么学历？有什么的能力？能干什么样的工作呢？接受的地址在哪里呢？这些都是你要考虑的问题的，如果你想找到好的工作，首先自己一定有定有目标，该从事什么行业等问题先处理好，这样子找工作才顺利的，我个人可以推荐去上直联招聘网站，智联招聘网站去找工作，这些平台比较靠谱，比较有安全的，如果你需要找工作，不妨可以去尝试一下的哦哦

5，招聘是都考核什么内容

招聘时考核内容建议参考以下6个维度：
1、 知识维度，招聘的岗位所要求从业人员应具备的基本知识，专业知识，及与本工位工作相关的其他知识、特殊培训等；
2、 技能维度，掌握和运用专门技术的能力，如果是应届毕业生，没有正式参加工作，可参考职业资格证书、兼职情况，从事与招聘的岗位相关的工作，具体从事的工作岗位、工作内容判断其是否拥有基本的工作技能；如果是往届毕业生，可参考其工作岗位、工作职务、工作经验、取得的技能等级证书和荣誉等判断技能掌握程度；
3、 社会角色维度，个体对于社会规范的认知与理解，在他人面前自我形象的表现欲，就是在组织中承担的角色，协调、组织、管理的能力，来判断其是否拥有领导的潜质，匹配职业生涯发展通道，设计其在组织中发展规划；
4、 自我概念维度，对自己身份的知觉和评价，审视自我，能否清晰的认识自我的能力，如自我评估、自我认知、自我教育，入职时人岗匹配，并激活自我驱动力，伴随组织成长发展；
5、 自身特质维度，自身具有的特征或典型行为方式，可以通过人格测试，根据应聘者自评结果，掌握其属于哪种职业人格类型，分析对应的人格特征和职业特征，判断是否符合招聘的岗位需求；也可以通过面试询问其业余爱好，通过分析其行为（看书、打游戏、打球运动、钻研某个领域知识、爱好发明创造）来判断是否符合招聘的岗位需求；
6、 动机维度，决定外显行为的内在稳定的想法或念头，思想决定行为，如应届毕业生，可了解其是如何知道公司的，是什么吸引他加入公司团队，对招聘的岗位是怎么认识的，如何干好这份工作；如跳槽人员，关键了解其为什么离开原工作岗位，对单位的看法如何，可了解是什么吸引他加入公司团队。

6，2021年，国家移民局的招聘计划是什么，有什么考试内容？

一、招聘计划
计划招聘43人，其中，应届毕业生37人，社会在职人员6人。
二、报名信息
2021年3月3日9:00至3月11日17:00为报名时间，报考人员可登录全国人事考试服务平台网上报名。
三、考试考核
✦笔试内容：为综合测试，主要测试报考者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质
✦笔试时间：2021年3月28日（周日）上午9:00—12:00。

7，招聘网站有哪些？那个最靠谱？

招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站，包括求职者也使用的比较多。 1、前程无忧 “前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。 2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。 2、智联招聘 创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。 2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。 智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。 3、58同城 58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。58同城作为中国的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。 4、中华英才网 中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。 主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。 5、赶集网 赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。 赶集网总部位于北京，在上海、广州、深圳设有分公司，并在全国375个主要城市开通分站，服务遍布人们日常生活的各个领域。 网站的主要板块有：赶集招聘、赶集租房、赶集二手房、赶集二手网、赶集二手车、赶集生活服务等。

8，玩了好久了，没有个正式工作，年纪大了怎么办，多30了也不知道做什么好，现在在重庆工厂招聘又招不到人

现在转行还是转个市场相对比较火的行业，比如现在的西点烘焙调酒咖啡这些。这些行业入手相对容易，找工作也相对比较容易。而且工资待遇也相对比较高，学习的时间也相对较短，上手了就能很快找到工作。还有就是学完烘焙西点出来自己创业的话也很容易。自己当老板比给别人打工好多了。而且短时间内是不会被淘汰的，工作起来也相对比较轻松