本文目录索引

• 1，#区域人事主管#31岁了，从事过多份工作，有网络运营，也有人力资源（培训与招聘），也从事过销售（带
• 2，我们公司是搞培训的，老总让我写个网络推广计划，请问该怎么搞啊？
• 3，武汉人事考试网的机构设置
• 4，如何查询档案是否已到湖北省人才中心？
• 5，湖北省人才交流中心如何查询档案？
• 6，中国国家人才培训网证书权威吗
• 7，中国国家人才培训网证书国家认可么?
• 8，中国国家培训网证书国家认可吗？

1，#区域人事主管#31岁了，从事过多份工作，有网络运营，也有人力资源（培训与招聘），也从事过销售（带

我也不是本专业毕业的，但是我毕业以后就一直从事人事工作，你的工作履历如果我们这边招聘人事岗位的话，我不会考虑你，因为你自己的工作履历不稳定，什么都干过，但是什么都不深入，您这个年龄应该跳槽至少是主管级别，主管级别的话要求同行业同岗位至少3年工作经验加2年管理经验。工作经验比专业对口有用，但是这里面说到的工作经验是本岗位工作经验而不是年限而已。而且人事岗位喜欢稳定性强的人，你换工作频率太高，如果真的喜欢人事工作，我建议你去考个证，证不能代表什么，但是至少我能知道你了解人事工作的基本要素，还有你要走从头做起的决心，最后一点就是，人事岗位并不是啥好工作，希望对你有帮助 来自职Q用户：周女士
经验是一方面，很多公司现在要求门槛较高，先看你学历，所以说学历不够的容易直接pass的。当然经验能让你快速成长和晋升 来自职Q用户：孙先生

2，我们公司是搞培训的，老总让我写个网络推广计划，请问该怎么搞啊？

1 找到有价值的媒体发通稿
2 企业的活动包括很多方面，举凡人事变动，经营方式的改变，管理的变革、新产品的市场、价格的变动，企业的各种公关活动等等，都可能成为新闻来源；企业在此过程中，要针对不同媒体的特点，找到适合各种媒体的新闻点
3 手提袋、赠品、企业建筑上的标识等企业文化的载体
4 网站的宣传推广工作应注意以下几个方面：
1、利用企业自身进行宣传。作为企业VI的一个重要组成部分，网址的曝光频率应该和企业的标识或企业名称是一致的。在企业名片、宣传资料、产品铭牌、产品包装等方面都应当标明企业的网址和E-mail信箱。
2、将企业的网站登录到国内一些著名的搜索引擎网站上，如：百度、GOOGLE、雅虎、网易、新浪、搜狐等。
3、与同行业的网站进行交换链接，并在本行业的门户网站上进行发布信息。
4、利用他人网上的留言簿或论坛等来刊登自己企业的网址或相关信息。
5 Bolg营销 1、避免商业味太浓。2、避免流于形式，没有实效内容。3、避免将博客当成排名工具。4、企业博客宜全员参与。5、企业如果在这方面开展的比较成功，可以考虑使用独立服务器，建立自己的博客系统，向员工、客户和其他外来者开放申请。

3，武汉人事考试网的机构设置

武汉人事考试中心办公室：主要负责党务、人事行政管理、财务管理等项工作，起草各类综合性文稿，审核对外行文（合同），负责业务宣传、编辑《人事考试工作通讯》，组织制定并监督执行中心内部各项规章制度，协调有关法律事务。武汉人事考试中心研究与发展处：主要负责研究、拓展和承办国内外考试代理业务，研究国内外人事考试、人才测评及考试评价手段的发展状况，组织与有关机构的合作、交流，制定中心的中长期发展规划等有关工作。武汉人事考试中心命题处：主要负责有关专业技术资格考试大纲、考试用书的编写及命题组织、试卷设计、试卷终审与校对工作，承担主观性试题阅卷标准的制定工作，负责资格考试试题试卷分析、题库建设等有关工作，开展资格考试的命题研究和有关专业技术资格考试专家委员会的具体工作。武汉人事考试中心考务处：主要负责专业技术资格纸笔考试和有关考试的考务管理工作，负责资格考试考务信息的汇总、常规统计分析工作和考务信息的开发、管理，提出考试合格标准的建议，管理有关考试业务数据，建立考务规章及技术规范，监督检查考风考纪，负责资格考试试卷的承印、管理等工作。武汉人事考试中心信息技术处：主要负责专业技术人员资格电子化考试的软件需求、开发、使用与管理，承办专业技术人员电子化考试的组织实施，负责人事考试网络建设及信息的管理、更新和安全，负责拟订设备配置方案、协调设备的购置、维护和管理等工作。武汉人事考试中心公务员考试与人才测评处：主要负责中央国家行政机关公务员录用考试的具体事务性工作，面向社会开展各类考试、测评服务，组织开发考试题库，推广人才测评软件，管理人才测评和社会化考试专家队伍。武汉人事考试中心培训与教材发行处：主要负责组织有关资格考试的大纲、考试用书和辅导教材的征订和发行，监督、检查有关出版、发行工作，负责我中心内部人员与人事考试系统人员业务素质建设，负责制定培训规划和组织实施有关培训。

4，如何查询档案是否已到湖北省人才中心？

一、户口和档案一并托管 1、应届高校毕业生持《高校毕业生就业协议书》，到用人单位加盖公章。 2、持用人单位已盖章的《高校毕业生就业协议书》到人才中心加盖用人单位上级主管部门接受专用章。如签订的是国企、事业单位或其他省市单位的，用人单位须出具不接受户口、人事档案的证明原件或复印件。 3、然后将盖章后的《高校毕业生就业协议书》，交给学校毕业生就业指导中心办理《报到证》。 4、毕业生凭《报到 证》到学校保卫处领取《学生集体常住人口登记表》或《户口迁移证》。 5、毕业时，持《报到 证》、《学生集体常住人口登记表》或《户口迁移 证》的原件、照片、毕业 证、学位 证、身份证的复印件，送到人才市场高校毕业生就业服务部门、领取人才市场户口材料接受凭证。 二、单一托管人事档案的程序 1、应届毕业生持用人单位盖章的就业协议书到人才市场，并由人才市场在就业协议书“上级主管部门”一栏盖章，或出具《人事档案及关系接收函》。 2、应届毕业生再持《就业协议书》到学校就业指导中心办理《报到 证》。 3、最后由学校就业指导中心根据《报到 证》要求，将人事档案转交人才市场托管。 择业期内可申请学校代管 ~~~~~~~~~码字不易 望采纳~~~~~~~~~~~~~~

5，湖北省人才交流中心如何查询档案？

1、档案查阅 查阅代理人员档案，须两名党员以上持单位介绍信、工作证(或身份证)到省人才服务局档案室办理档案查阅手续。 2、档案借阅 人事档案一般不外借，如考录公务员政审(外省)等特殊原因需借出的，须经部门负责人批准后方可借用，由政审单位出具借档申请函，本人携带身份证原件办理借档手续。档案借用后应及时归还，借出时间外省不超过30天。阅档人对档案要妥善保管，不得转借他人或向他人透露档案内容。 扩展资料： 查阅档案注意事项 1.查阅代理人员档案，查阅单位应申明查阅理由，出具介绍信，办理有关查阅手续，即可查阅档案材料。 2、省人才服务局档案室对高级专业技术人员、管理人员和涉及国家秘密的流动人员人事档案要严格保管，严格查阅手续。 3、任何个人不得查阅和借用本人及其直系亲属的档案。 4、查阅档案必须严格遵守保密规定和阅档规定，严禁涂改、圈划、抽取、撤换、复印、拍照档案材料，查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容。 参考资料：中华人民共和国人力资源和社会保障部-关于进一步加强流动人员人

6，中国国家人才培训网证书权威吗

最权威的证书肯定是职业资格证书，但是现在国家把好多职业资格都取消了，没有职业资格的中国国家培训网现在还是比较权威的，最起码是人社部直属的事业单位，全国通用的。

【摘要】
中国国家人才培训网证书权威吗【提问】
最权威的证书肯定是职业资格证书，但是现在国家把好多职业资格都取消了，没有职业资格的中国国家培训网现在还是比较权威的，最起码是人社部直属的事业单位，全国通用的。

【回答】

7，中国国家人才培训网证书国家认可么?

认可！最权威的证书肯定是职业资格证书，但是现在国家把好多职业资格都取消了，没有职业资格的中国国家培训网现在还是比较权威的，最起码是人社部直属的事业单位，全国通用的。职业资格认证很多国家取消了，国培网的认证是专业技能，所以并没有说真假问题，中国认可度还是非常高的，不是职业资格证，在事业单位在线和社会组织官网查询隶属关系，可在都没有查到隶属关系，说明并不是属于人社部的，也不属于国家任何一个部门。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级， 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。国家职业人才管理中心认证的企业证书主要看是什么主要是看什么证书了，有的证书的含金量还是可以的，有的证书的含金量是一般。为提高大学生的就业力，彻底告别“毕业即失业”的现状，对外汉语大学生上岗就业，国内对外汉语教师职称评定和职业评估，都需要考取专业合法的对外汉语教师资格证，为切实让学生掌握一门可以真正解决就业难题的技能。国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心特推出此“CETTIC国家职业培训认证项目”。大中专在校学生可以参加CETTIC培训认证培训。通过培训，不仅可以实现自己就业能力，还可以更加科学地规划个人的职业发展，并且该培训项目还为学员提供进入各大中型企事业单位实习的机会。自从国家鉴定中心取消心理二三级证书认证后，简政放权，目前较权威的只有人保部的中国国家人事人才培训网的岗位能力证书。中国国家人事人才培训网是中华人民共和国人力资源和社会保障部部属单位，由人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心主办的网络培训教育专业机构。其服务对象主要是公务员、职业人员、企事业管理人员和人社系统工作人员。

8，中国国家培训网证书国家认可吗？

最权威的证书肯定是职业资格证书，但是现在国家把好多职业资格都取消了，没有职业资格的中国国家培训网现在还是比较权威的，最起码是人社部直属的事业单位，全国通用的。 职业资格认证很多国家取消了，国培网的认证是专业技能，所以并没有说真假问题，中国认可度还是非常高的，不是职业资格证，在事业单位在线和社会组织官网查询隶属关系，可在都没有查到隶属关系，说明并不是属于人社部的，也不属于国家任何一个部门。 职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级， 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。 国家职业人才管理中心认证的企业证书主要看是什么主要是看什么证书了，有的证书的含金量还是可以的，有的证书的含金量是一般。 扩展资料： 为提高大学生的就业力，彻底告别“毕业即失业”的现状，对外汉语大学生上岗就业，国内对外汉语教师职称评定和职业评估，都需要考取专业合法的对外汉语教师资格证，为切实让学生掌握一门可以真正解决就业难题的技能。 国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心特推出此“CETTIC国家职业培训认证项目”。 大中专在校学生可以参加CETTIC培训认证培训。 通过培训,不仅可以实现自己就业能力，还可以更加科学地规划个人的职业发展，并且该培训项目还为学员提供进入各大中型企事业单位实习的机会。