二级调研员是什么级别,二级调研员是什么级别
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1，二级调研员是什么级别
二级调研员是中国公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的处长或者说是县长。 政府“调研员”是非领导职务，调研员相当于正处级，享受正处级待遇；副调研员相当于副处级，享受副处级待遇。 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 公务员领导职务层次与级别的对应关系是：县处级正职对应十八级至十二级；县处级副职对应二十级至十四级；乡科级正职对应二十二级至十六级；乡科级副职对应二十四级至十七级。而二级调内研员对应十八级至十二级，因此，二级调研员在职级上相当领导职务的处长。 二级调研员相当于新公务员法实施之前，副处级调研员晋级处级调研员不足三年的级别，任二级调研员三年后有条件的可以晋级为一级调研员。调研员是中国公务员系统中的一种非领导职务。 《中华人民共和国公务员法》规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
2，二级调研员是什么级别
二级调研员是中国公务员系统中的一种非领导职务，在级别上相当于领导职务的处长。 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 公务员领导职务层次与级别的对应关系是：县处级正职对应十八级至十二级；县处级副职对应二十级至十四级；乡科级正职对应二十二级至十六级；乡科级副职对应二十四级至十七级。而二级调研员对应十八级至十二级，因此，二级调研员在职级上相当领导职务的处长。 确定公务员职级的相关因素： 1、公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围（可能的最高级别与最低级别），每一职务对应一定范围的级别。 2、公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也高。 3、级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。 以上内容参考：百度百科-中华人民共和国公务员级别
3，二级调研员相当于什么级别干部
二级调研员属于县处级行政级别，相当于领导职务的副处长级别。调研员属于国家事业编制，只在市、地级以上国家行政机关才会设置。公务员的级别有27级，调研员属于12级至15级。二级调研员是综合管理类公务员职级之一，二级调研员不是正处，二级调研员属于县处级行政级别，在级别上相当于领导职务的副处长级别。 调研员工作内容 1、调研员负责处理人民群众和国外、境外人士给市委、市政府及市委、市政府主要负责同志的信访件和上级有关部门交办的信访件。 2、调研员接待人民群众来访保证信访渠道畅通，及时，准确地向市委、市政府领导以及市委办公室、市政府办公室反映群众在来信来访中提出的重要建议，意见和问题。 3、调研员综合分析信访信息，开展调查研究，为市委、市政府制度政策、措施提出建议。 4、调研员承办市委、市政府领导交办的信访事项、督促检查领导同志有关批示件和落实情况。 5、调研员向各乡（镇）、场和市直有关部门交办信访事项，督促检查重要信访事项的处理和落实。
4，二级调研员是正处吗
二级调研员不是正处。 二级调研员属于县处级行政级别，二级调研员是中国公务员系统中的一种非领导职务，在级别上相当于领导职务的副处长级别。 注意事项： 二级调研员是综合管理类公务员职级之一，根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条： 综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。 调研员一般不负责实际的工作，国家公务员的级别是15级，调研员属于7到10级，助理调研员属于8到11级。
5，二级调研员是正处吗
二级调研员不是正处，二级调研员属于县处级行政级别，二级调研员是中国公务员系统中的一种非领导职务，在级别上相当于领导职务的副处长级别。 二级调研员是综合管理类公务员职级之一，根据《中华人民共和国公务员法》(2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订)第三章第十九条： 综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。 调研员一般不负责实际的工作，国家公务员的级别是15级，调研员属于7到10级，助理调研员属于8到11级。 调研员属于县处级行政级别，调研员是中国公务员系统中的一种非领导职务，在级别上相当于领导职务的处长。 《中华人民共和国公务员法》规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
6，二调与正处区别
“二调”与“三调”的共同之处：二级调研员和三级调研员同属处级干部且非领导职务，又称之为“虚职”；不同之处，“三调”为副处最高一档，“二调”顾名思义高于“三调”，刚刚好，跨入正处级干部档位。
一般来说，凡是带“调”字的调研员，但凡都是岁数比较大、退休在即人员。考虑到其在原来的职位上勤勤恳恳，为了给予这批“老处干”在退休前解决一点个人实际问题，在不能提实职的情况下，通过解决虚职的方式，让他们“更上一层楼”。
我有一位朋友，在单位里是一位担任了十多年的副处级实职领导干部，由于种种原因，一直没有解决正处。还有一年就要退休了，眼看希望渺茫。但是，国家的关于职务职级“双轨制”政策出台了之后，像我这位朋友的情况就可以迎刃而解了。就在他临退休前的三个月，经本单位上报，上级部门批准，给予解决二级调研员职务（正处级别）
要问“二调”与“三调”在待遇方面的差别，不会很多，如果你在副处级的职位上工作年限比较长，那么，在工资上比二级调研员少不了多少，大概在500元左右。退休养老金也是如此，相差数百元罢了。