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搜才网 石家庄,在河北搜才网放档案,要求和他签就业协议书可靠吗

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1,在河北搜才网放档案,要求和他签就业协议书可靠吗?

从你提供资料的情况看,搜才是一个人力资源中介机构,该机构把你以劳务派遣方式派到你目前的工作单位。这种方式叫第三方派遣。
如果签了约,你和搜才之间是法律意义上的“劳动合同关系”,而与你现在的工作单位只是“劳务关系”。按照国家规定,劳务派遣的期限不能超过一年,且属于临时用工。你在提问中没有提到,是否和搜才、你目前单位签署三方劳务派遣协议?
劳务派遣是一种用工方式,但目前很不规范,必须高度注意,特别注意合同中的约定事项。否则调入陷阱后悔莫及。
我可以负责的告诉你,搜才本身没有档案管理权,他必须在人才交流中心办理人事代理,你的档案应该通过这种方式放在人才中心的搜才户头下。自在合同中可以加上这一条。

在河北搜才网放档案,要求和他签就业协议书可靠吗?

2,猎头助理的工作怎么样啊?

猎头顾问助理主要是协助公司目前的猎头顾问去搜寻大量的人才资源,主要是做coldcall的工作,职位也叫reseacher。罗勒网在建筑猎头领域十余年,对于猎头助理这个岗位的认识,猎头顾问助理这个岗位和其他岗位一样,并没有稳定与不稳定的说法,稳定与否最重要的 还是看你能够在这个岗位上得到成长。 猎头顾问助理在猎头公司里是协助猎头顾问从各方面搜集、整理目标人物信息,与客户沟通,安排目标人物面试等工作的岗位。她的主要工作职责如下:1. 分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施;2. 协助顾问对候选人进行候选人评估和推荐,面试辅导和项目跟进;3. 搜集行业信息,协助顾问拓展新的客户;每月按时完成标单的做单工作;4. 辅助顾问专员开展业务,并给与正确引导。5. 协助顾问完成售前、售中、售后的客户服务工作;维护客户关系,与客户建立长期的、互利的合作6. 根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等7. 切实把握客户需求,随时掌控猎头行情发展走势,不断改进工作,优化服务流程;8. 提出并解决客户问题,为公司服务项目的创新提供有效解决方案;9. 谈判方案拟定及相关文件资料整理;10. 各种工作记录、反馈(包括客户信息记录、反馈),并建立客户档案;11. 做工作日志、周、月、年计划、总结; 罗勒网一直认为:岗位没有贵贱之分,现在的岗位是为未来能够升职打下坚实基础的基石而已。所以不要小看基础岗位,只要能够在自己的岗位上做到最好,未来可期。

3,石家庄搜才和诺亚人力资源哪个更好些?我要去参加工作,两个公司都是招聘顾问的职位。请问有哪个前辈清楚

两个企业的性质不太一样,确切的说是服务方向不一样。
搜才 整体实力大一些 主要是招聘信息的采集与发布 挣取信息费
诺亚 实力略小 但其主要是咨询与培训方面 挣取服务费

两者待遇与前景谁也说不好 老汉卖瓜子卖自夸 自己可以去实地走访一下 看看两企业的内在文化与各种环境 看看自己跟喜欢哪种 不是好的就对你好 要找适合自己的才是最好的

其实两者类似选择不重要 重要的是你以后的努力。
所谓招聘顾问 前期就是出去拉人 采集人员信息 联系来咨询 来培训。

4,石家庄的大招聘网?有哪些

银河网。在当地很有名。很多企业用人都发在上面。
而且我知道一家公司应该会需要平面设计方面的人,香港太平洋国际集团投资顾问有限公司。
你可以上他们网站看看,就从百度输入公司全名,然后点开第一个就是,总裁博客你上新浪搜:卧龙舞楼市。不过我个人认为里面有些文章写的巨垃圾。是代写的,跟总裁形象一点不符合。。。
我以前在那家公司做过,感觉还可以,尤其可以学东西,积累经验不错。

5,人力资源法务师的报名条件都有哪些

初级人力资源法务师报考条件:  
  (1) 在校大学生,经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结) 业证书;
  (2)具有大学专科学历(含同等学历),经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
  (3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
  (4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

6,我想在石家庄找工作

————————————————————————————————————————— 个人的一点建议:就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路 先可以到网上找下你那个工作的前景,有的行业还是不错的 不管做什么行业,只要努力去做好了基本都有回报的 没找到工作之前花销很大,如果是现在准备出去找工作的话,要提前准备 尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作,累了,可以找亲朋好友聊聊心 现在国内的经济不是很景气的,都是在转型的是很,可以关注下央视经济频道 由于有时候别人觉得你的学历偏低,经验不足的原因,把我几年的工作经验和你分享下吧!!! 1、工作地点上尽量避开市区,市区内的岗位竞争较激烈 2、选择制造型企业,制造型企业对学历的要求不会太苛刻 3、选择中小型企业,大型企业对学历要求高且严格 4、学习再学习,无论在职与否,要多看与工作相关的书籍,充实自己。 5、找工作的过程,其实也是学习的过程,可检讨自己的不足之处,予以及时弥补。 6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心。 7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。 第一:找工作如何防骗 1、去当地正规的人才市场,不要相信所谓的那些路边的信息 2、在正规的网上投简历,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息 3、如果收到对方面试要求,你先大概的分析下对方的公司情况 4、要登录网上提前了解公司详情,并确定好自己想要的地方 5、路边的招工信息不要信,有的都是把你带到人少的地方敲诈 第二:对方打电话过来分析综合因素 1、对比——根据招聘启示要求,列出自己的情况进行分类:符合、基本符合、不符合。 2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究,了解有关信息。 3、简历——个人简历除了大众的要求外,如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果 4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起) 5、稿单——(发表作品的稿费单复印件)简历 6、作品——简历(把自己的饿作品带上“视频”)(把个人情况、工作业绩等形式记录下来)。 第三:应聘时候的自我介绍 1、推荐——准备好在最短的时间内,用最简单、恰当的语言来介绍自己。 2、自信——不要问“招几个”,要相信自己才是唯一适合的人选,但不要盲目自大。 3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”,也可给自己带来信心。 4、记录——准备笔和纸,写上面试地点的位置、路线及负责人,自己简介,观点等。 5、准备——准备好面试时常见的问题的对策,如为什么要离开原来的职位,你有哪些优缺点 6、认为——自己最为突出的成绩是什么,你的工作目标是什么 7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法 8、公司——了解多少,有什么要求,希望得到哪个职位 9、对该——职位的设想,以及薪资要求等。 第四:应聘面试的如何能做到礼节性 1、守时——在预约的时间提前到达,做一些应聘前的再准备。 2、面试——起立握手,力量适度;微笑轻松,直视考官 3、对话——交流,权当享受;提问倾听,跟上思路, 4、回答——问题,灵活真诚;结束之时,莫忘感谢;取得名片,加强联系。 5、焦点——尽力在有效的时间内,把握交流的焦点:职位要点。 6、感受——面试之后,不管结果如何,都要把自己的感受记下来,一次经历,一次提升。 7、禁忌——不自信,不严肃,不诚实,找熟人,重待遇,乱发问。 第五:该谨慎的东西需要注意下 1、如果对方公司是小公司,没有几个人,让你交押金啊,服装费啊之类的一律不交 2、你还没挣到钱呢,倒先给他交钱肯定是骗子,去面试的时候记得多细心观察下 3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册,即使注册也不能说是正规公司 4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下,看看负面信息多不多,多的话就小心了 5、不过也有个别情况,大企业可能会交一些服装费(也就是一两百块钱)也是情有可原的 6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度 7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了,如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。 送给你的后语:曾经我也为工作求职而奔波,不过现在成长起来了了 希望你能找到自己想要的工作,大家在外面为了生活奔波挺不容易的 虽然可能没解决你的实际问题,但是我还是很高兴的能为你解答 你的采纳和好评就是我最大的动力,虽然累,但帮组别人的路上却是快乐着。 希望你越过越好,新的一年,顺心如意,心想事成,身体健康,合家欢乐 ———————————最后祝你找工作顺利,工作顺心,生活开心———————————— —————————觉得好就请点采纳答案把,给个好评,祝愿你生活更美好——————————

7,石家庄有哪些比较大的人才招聘网?

石家庄的人才招聘网站,银河人才网(http://job.inhe.net/ )是最好的,它一直是对企业招聘收费服务网站(当然了,对应聘者是免费的),其招聘信息的质量在石家庄各招聘网站中是最好的,它的流量在石家庄同类也是最大的.其次要数河北搜才网(www.hbsc.cn),它是后来崛起的,信息量很大.个人认为,在石家庄求职,查询以上两个网站就可以了.
当然,如果还想多参考的话,燕赵人才网(http://www.hebeirc.com/),河北人才网(http://www.hbrc.com.cn/)等网站,也可以去看看.