本文目录索引

• 1，有哪些免费求职还比较靠谱的网站？
• 2，淄博找工作的网站都有什么
• 3，淄博找工作，应聘工作的时候需要注意什么？
• 4，如题，就是想问一下大四一年怎么安排时间比较好，怎样在淄博找工作，校园招聘可以去哪些个学校？
• 5，我想在家做手工活的！哪里可以拿到？

1，有哪些免费求职还比较靠谱的网站？

智联招聘；58同城；中华英才网；前程无忧51job；百姓网；赶集网。
一、简介：
1、智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。
2、51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准。
3、中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
4、58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。
5、电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。
6、应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
7、周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。
8、BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。
二、总结：
1、找工作不易，找到合适的工作更是需要自身实力与运气的结合。
2、对于大部分人来说，智联招聘，中华英才网、51job都是比较适用的，这几个招聘网站信息量大，招聘职位多，反馈率也还可以。但应届毕业生更多的是选择各个高校的校招、海投网或是应届生求职网。另外也有一些小众的招聘网站，比如说武汉的得意生活、专门针对年轻人招聘的酷方网和针对专业英语人才的51找翻译。每个网站都包含各行各业很多招聘信息，个人认为智联招聘、51job都比较全面，当然年轻人用的大街网、酷方网、伯乐网也是信息量很大很不错的

2，淄博找工作的网站都有什么

淄博找工作的网站都有什么 1.上啥班——新兴综合类找工作APP 优点：新颖的招聘方式，视频简历和视频面试。可以很直接地了解你未来的工作环境。求职者也有更多的发挥空间。 缺点：可能不太适合视频面试会紧张的求职者。 适用人群：大家都可以去试试，视频毕竟比文字更直接。 2.58同城——老牌蓝领招聘网站 优点：信息量大，会有很多企业打电 话过来，职位多，可以直接跟企业沟通你的需求。 缺点：最近网上曝光虚假信息较多，平台审核较送，需要谨慎选择。 适用人群：比较适合有一定工作经验的人。 3.拉勾网——新兴互联网类招聘网站 优点：主要针对互联网岗位，比如技术、产品、运营三大岗位，普遍工资比较高。公司都是用的他们最知 名的名字。现在已经加入了其它岗位。 缺点：反馈不是一般的慢，一般情况是2-3天，一般超过7天HR没有查看你的简历，拉勾平台会自动标记为不合适。 适用人群：互联网从业人员为主。 4.智联招聘——老牌综合类招聘网站 优点：老牌综合类招聘网站。信息全面丰富，基本大部分企业都在上面发布招聘信息。 缺点：搜素不是很精准，有时候会出现很多不是我们搜素的岗位。 适用人群：初入职场以及进入职场1-5年的白领。 5.前程无忧——老牌综合类招聘网站 和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。个人觉得这两个使用一个就可以了。 这两个招聘网站的首页都有点糟心，都是广告，但是这并不是说它就是水货骗子，而是由于招聘网站的主要付费用户是用人单位决定的盈利模式，所以可能体验感不好，但是是实用，可以直接下载他们的APP，也很方便的。 6.应届生求职网——老牌大学生求职网 这是一款针对应届毕业生求职的网站，信息全面，很好用。 应届毕业生可以同时使用这个网站和BOSS直聘、上啥班、拉勾网、智联招聘、前程无忧等以上所有网站。 另外，我想根据自己的经历讲找工作的6个小原则。 （1）招聘网站在精不在多，所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历，这个过程很麻烦费时间精力，所以建议用好一两个就OK了。 （2）招聘网站也就是一个公司的产品，所以不是完美的，有时候用户体验还很差，做好心理准备，避免找工作中的心理落差。 （3）针对你要应聘的岗位，多搜索几个名字，因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法。 （4）可以主动与HR沟通的APP，一定要抓住这个机会，注意沟通话术，不要用网站默认的话术，根据公司的要求编辑发送吸引人的话术。 （5）.尽量不要海投简历。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司。 （11）.求职是一个过程，保证好的心态。 我找工作也遇到很多坑，希望我的经验可以帮助到大家！

3，淄博找工作，应聘工作的时候需要注意什么？

首先得找靠谱点的地方看工作，现在很多工作都有坑，你试水还浪费时间耽误工夫，所以工作前就看好再去；
其次，你约面试时间最好不要有拖延症，现在的HR或者面试官对迟到和更改时间的非常反感，因为做HR每天都会被以各种理由放鸽子，举个例子，之前一个面试的小伙，约好上午十点，结果一出门脚崴了不来了，还有约好面试结果一上午都没到也不知道说一声一问他怎么没来，人家说不好意思啊，临时出趟门回老家了，你说无不无语...
面试通常都是先让你做一个自己介绍，聊聊自己的工作经历，如果是刚毕业的话，说说自己的实习经历和兼职经历也是好的，有的面试问题会给你设置一个场景，然后问你如果是你，你会怎么做，考验一下你的沟通和应变能力，你要提前心里有个谱。
面试的时候要有自信，衣服要整洁，不是说穿得有多好，而是给人感觉你是来特意面试的，不是随便来的，自信是指多笑笑不要太拘束，正常的聊天就行不要紧张，不是过度盲目吹牛13，过度张扬会显得你不稳定很轻浮没有态度。
无论是面试还是试岗，你都要有礼貌，会很加分的。
最后，希望你有一个好工作，祝福你啊！

4，如题，就是想问一下大四一年怎么安排时间比较好，怎样在淄博找工作，校园招聘可以去哪些个学校？

不知道你学的是什么专业 我单位现招聘客服专员

一、 公司介绍：
山东万声通讯公司于1993年1月成立，现有员工2000余人，今年要发展到2.5万
人,是一家专注于呼叫中心外包应用和管理运营领域的服务提供商。万声公司在政府的支持下
投资3.96亿人民币“山东呼叫中心基地项目”将建成全国商业呼叫中心服务标杆示范基地。
呼叫中心职场总面积7万平米。 主楼一层为室内报告厅、员工更衣室；二层为办公区域。三层-五
层为呼叫中心机房，每层可设坐席500-700席位，另配套IDC机房、培训室、大小会议室等，六层为室内活动大厅、大型培训教室。七层为员工活动中心，配备各类活动及运动器械。
基地设有呼叫中心轮班公寓四幢，共四百五十套，面积66—100平米不等，可根据员工职级安排双人、四人及六人房间，可为4000-6000名员工提供宿舍及轮班宿舍。基地内配甲方公寓及员工餐厅。员工餐厅共5000平米，可同时容纳3000人就餐。
二、 业务范围：呼叫中心在线技术支持（呼入类技术支持、客服受理）、呼叫中心客户忠诚度管理（客户回访、客户调查、客户管理管理）、呼叫中心数据库营销（电信、保险行业电话营销）。
三、 我们的客户：中国移动13个省公司及下设的60余个分公司、12345市长热线、963369交通监督热线、汇丰银行、泰康人寿、中英人寿、海尔、居家果品、联想、戴尔、avaya、网讯电通(台湾)、飞利浦……
四、 招聘职位：
1、海尔客服专员（对海尔家电用户进行电话回访和满意度调查）。
2、电子商务客服专员（通过电话和计算机等多媒体设备进行各类商务信息的审核和。
五、 要求：性别不限 年龄：18-25岁 学历：大专，优秀可中专。（市场营销、计算机信息管理、物流、电子商务、财会、广告学、酒店管理及旅游等专业优先录取）。
六、 外语程度：不限；电脑水平：基本操作。
七、 普通话：参考二级甲等水平。
八、 薪资收入：
初级底薪1200元+绩效工资，月综合工资1500-2000元，签订劳动合同，缴纳各项社会保险。
九、 工作时间：8小时单休，多数岗位为白班，个别岗位需倒班。
十、 宿舍标准：集体宿舍/带洗手间，行李自备。
十一、伙食标准：提供工作餐（每天1餐，5元/餐标准，公司补助4元/餐）。
十二、工资发放: 每月15号发放工资。
十三、入职事项：
1、职业装：白衬衣，深色西装、黑布鞋。
2、证件：身份证复印件2张，毕业证复印件1张（实习证明），一寸近期彩照1张。
3、其它：自备培训用的本子、笔和水杯。

5，我想在家做手工活的！哪里可以拿到？

你好，很高兴为你解答，您可以去附近逛一逛哦，看看附近有没有手工爱好是每个人在生活中必不可少的，他可以丰富我们的经验，开阔我们的视野。好的手工也可以带来他人的称赞，让自己内心充满自豪感和骄傲感，同时还可以增长经验。让我们看看如何选择适合自己的儿童手工吧 工具原料一颗热爱手工的心 方法/步骤分步阅读 1 /3 熟悉步骤，了解手工的基本含义及基本操作，这个步骤就是所谓的“入坑”。这是最基本的东西，每个人都是在这个时候展开手工之路的。在这个过程可以说是打基础的时候。了解各种工具，熟悉各种手工。 2 /3 熟悉完最基本的东西后，相信你已经对做手工迫不及待了吧。再回到问题，选择适合自己的儿童手工，要看你自己的经验，对手工的熟悉程度，对工具的了解程度，自己的经济能力哦 3 /3 俗话说得好，工欲善其事必先利其器。挑选好自己喜欢的美观又实用的工具也至关重要。常见的剪子、刀子、笔刀、胶水等要挑选好性价比高、实用美观的。劣质产品的话既有可能伤到自己也对手工的完美度造成一定影响 注意事项 制作手工时一定要细心、小心，特别注意剪刀或者是其他锋利的物品别被工具伤到手哦 喜欢仅供参考