苏州园区甲类公积金,关于苏州园区公积金，“甲类和乙类+公积金”

本文目录索引

1，关于苏州园区公积金，“甲类和乙类+公积金”到底哪个好？
2，苏州工业园区公积金甲类和乙类的区别？？？哪个更具优势？
3，苏州园区甲类、乙类公积金交哪个好？急
4，苏州园区甲类和乙类哪个合算
5，苏州工业园区甲类和乙类公积金的区别是什么？我看缴费比例都是一样的，希望知情人士详细回答，谢谢！
6，苏州工业园区公积金乙类含住房公积金缴纳比例是多少?
7，苏州园区公司社保缴费比例

1，关于苏州园区公积金，“甲类和乙类+公积金”到底哪个好？

当然是交A类好！
首先A类公积金，是按个人22%，公司22.2%，如果你月薪3000元，这个月所缴纳的公积金总额为1320.00
B类公积金是按个人18%，公司18.2%，如果月薪3000元，这个月缴纳的公积金为1086.00元
其次是如果你现在交的是A类，以后转为B类，那么你住房公积金里有一部分会转到B类的养老保险里，还有一部分会统筹，具体统筹多少看公积金中心怎么算，这个是根据你每月缴的公积金总额来的。从A类转B类好转，B类再转A类可能很麻烦，这个问题还没有亲身体会，不好意思！
再说买房，A类公积金里的住房公积金比例比B类多，B类养老保险比A类多。如果要买房A类好！

关于苏州园区公积金，“甲类和乙类+公积金”到底哪个好？

2，苏州工业园区公积金甲类和乙类的区别？？？哪个更具优势？

其实，之前的A\B\C类园区社会保险（公积金）只是在7月份后全面改革，之前的A类归于甲类，月缴费基数上调至1800元每月，单位月缴费比例上调至28%，个人缴费比例下调19%，19%的比例里涵盖了8%的住房保障公积金，甲类是强制征缴住房这一块的。7月实施新政之后，原来交B\C类的社会保险（公积金）的会员全部默认划归到现在乙类计划中，月缴费基数也是1800元每月，单位承担月缴费比例是20%，个人承担11%，相比甲类，少了8%的住房保障比例，乙类计划会员是不强制征缴住房保障这一块的。原因很多，就不细细分析。算下来，在上调了月缴费基数的情况下，个人月缴费还少了几元钱。福利待遇，养老和医疗这一块相对提高了。乙类计划没有强制征缴住房保障，员工可以自己和单位进行协商，住房浮动比例有16%，18%，20%，22%，24%会员可以选择一种，单位和个人各承担一半。
我是负责公司公积金缴纳的人事，希望可以帮到你！

3，苏州园区甲类、乙类公积金交哪个好？急

1. 如果你以后有买房的打算，那么当然交甲类。因为甲类有住房部分。可是乙类没有。
2. 当然，也有的公司可以交乙类+住房，那么和甲类也一样。
3. 但是，现在园区的政策是：如果你之前交的是甲类，你要转成乙类，可以。但是，如果你之前没有交过甲类，想交甲类（指之前不在园区工作的人士）那么政策不允许。好一点的公司可以交乙类+住房，就像我刚才说的那样的话和甲类一样。但是，也有的公司只交乙类，那么就想交住房也交不成了。
4. 甲类的比例是：47%，单位28%，个人19%；乙类的比例是31%，单位20%，个人11%。所以很容易看出为什么单位热衷交乙类，因为钱少哇~

4，苏州园区甲类和乙类哪个合算

5，苏州工业园区甲类和乙类公积金的区别是什么？我看缴费比例都是一样的，希望知情人士详细回答，谢谢！

之前的A\B\C类园区社会保险（公积金）只是在7月份后全面改革，之前的A类归于甲类，月缴费基数上调至1800元每月，单位月缴费比例上调至28%，个人缴费比例下调19%，19%的比例里涵盖了8%的住房保障公积金，甲类是强制征缴住房这一块的。 7月实施新政之后，原来交B\C类的社会保险（公积金）的会员全部默认划归到现在乙类计划中，月缴费基数也是1800元每月，单位承担月缴费比例是20%，个人承担11%，相比甲类，少了8%的住房保障比例，乙类计划会员是不强制征缴住房保障这一块的。在上调了月缴费基数的情况下，个人月缴费还少了几元钱。福利待遇，养老和医疗这一块相对提高了。乙类计划没有强制征缴住房保障，员工可以自己和单位进行协商，住房浮动比例有16%，18%，20%，22%，24%会员可以选择一种，单位和个人各承担一半。扩展资料：相关新闻南京新规南京市住房公积金管理中心2014年12月30日发布通知称，2015年开始，职工购买第三套及以上住房，其本人因购房已提取过两次及以上住房公积金的，不得申请提取职工本人住房公积金（含提取偿还购房贷款本息）；其配偶因购房已提取过两次及以上住房公积金的，不得申请提取职工配偶住房公积金。此外，通知还对异地购房作出了限制。在南京有住房的职工在外地购房时，其购房所在地不是职工或其配偶工作地或户籍地的，不得申请提取住房公积金（含提取偿还购房贷款本息）。对购房使用公积金收紧的同时，南京对租房使用公积金的条件放宽，明年开始，当地将取消“房租必须超出家庭工资收入10%”才能使用公积金的限制。同时将简化办理手续、增加办理时间，支持无房职工租房自住。北京政策 2018年4月8日，北京住房公积金管理中心发布《关于系统升级暂停有关业务办理的公告》。公告显示，从4月23日零时至5月9日24时，北京住房公积金管理中心将进行系统升级。系统升级完成之后，从今年5月15日起，市民可以通过“北京公积金”APP、支付宝生活号以及微信公众号“北京公积金”这三款手机客户端，查询个人公积金余额、贷款等情况。 2018年年底前，上述客户端可以实现个人公积金提取等功能。以后公积金提取不需要通过单位经办人办理，个人直接就可以办理。参考资料：公积金－百度百科

6，苏州工业园区公积金乙类含住房公积金缴纳比例是多少?

调整园区社会保险（公积金）缴费比例1．甲类综合社会保障计划（以下简称甲类计划）的缴费比例从47％调整为46．5％，其中个人缴费比例从19％调整为18．5％，单位缴费比例仍为28％。苏州工业园区不同于苏州市区、新区，乃至全国其他地区，其对社保、医保等有着自己独特的体系，这套体系是从新加坡引进的，被称为园区公积金。园区公积金制度是借鉴新加坡经验的重要成果之一，是一项包括养老、医疗、失业、生育、工伤、住房保障等在内的综合性的社会保障制度。公积金的提取和使用必须满足一定条件，主要有，普通专户中的资金只能用于购买园区内经济住房；员工养老专户中的资金，在未退休时，不能挪用。员工购买非园区住宅商品房，一般可以提取其普通专户上的累计存款支付购房款，但不得动用其普通专户存款摊还购房贷款；回乡务农或出国员工可申请一次性提取公积金专户中的资金。

7，苏州园区公司社保缴费比例

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。一、根据苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。二、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23%（单位15%，个人8%），医疗占5%（单位3%，个人2%），工伤占1%（单位1%），失业占1%（个人1%），生育占1%（单位1%）。应该有8是公积金。