前锦网络信息技术（上海）有限公司（以下简称前程无忧）近日再次成为被执行人，大白财经观察注意到，在此前的5个月里，该企业已被强制执行17次，金额达41万元，所涉诉讼多为劳动合同纠纷。激烈的市场竞争以及经济增长放缓等因素作用下，前程无忧在线服务雇主数过去一年减少超6万。在BOSS直聘、智联招聘等后浪追击之下，前程无忧净利润连年大幅下滑，企业被迫大幅裁员，被网友调侃道“帮人找工作的都要去找工作了”。专家指出，目前以网络招聘为主的网络人力资源市场门槛较低，在市场整体需求缩小的情况下，竞争愈加激烈，发展形势不容乐观。

密集被执行

企查查显示，前程无忧因未按时履行法律义务，上海市黄浦区法院于2021年7月30日立案，对其强制执行3633元，详细案情尚未公开。

而就在7月2日，前程无忧因6年前的一起劳务派遣合同纠纷案败诉，被上海市浦东新区法院强制执行9106元。

浦东新区法院在2015年9月30日对吴维喆与前程无忧、南京凯鹏投资管理咨询有限公司上海分公司劳务派遣合同纠纷案一审的民事判决显示：被告南京凯鹏投资管理咨询有限公司上海分公司于本判决生效之日起十日内支付原告吴维喆2014年9月1日至2014年10月8日期间工资3382.13元和2014年9月业务提成480元，被告前程无忧承担连带责任，同时支付原告吴维喆2014年11月3日至2015年3月27日延误退工损失5498元。

大白财经观察检索发现，前程无忧作为被执行人，“因未按时履行法律义务被法院强制执行”高达179次。从今年1月18日开始，浦东新区法院对其强制执行857元，到5月28日被北京市朝阳区法院强制执行1539元，5个月时间内已被上海、淮北、郑州、杭州、北京等地法院强制执行17次，执行标的达41万元。

2018年7月19日，前程无忧因为未履行区县劳动仲裁委员会（2018）沪0115执13448号裁决，被浦东新区法院强制执行5720.4元；2019年5月13日，前程无忧未履行沈阳市劳动人事争议仲裁委员会沈劳人仲字（2018）334号裁决，被沈阳市沈河区法院强制执行27457.12元。两次均因“有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务”，被法院列为失信被执行企业(老赖）。

在企查查上，前程无忧还有4条终本案件（指法院的执行案件，由于被执行人没有可供执行的财产，而裁定终止本次执行程序）信息，其中两条是2012年的，未履行金额2211元；2016年未履行金额4827元；2018年未履行金额23830元。

公开消息显示，该企业因劳动争议案由被起诉209件；因劳动争议案由起诉他人或公司96件；因劳动合同纠纷案由被起诉55件。8月1日，大白财经观察试图联系前程无忧进一步了解案件详情，对方的400电话处于无人工接听状态。

大白财经观察智库成员、北京市京鼎律师事务所律师杜兆勇表示，在当今市场经济中，人力资源也是市场要素之一。前程无忧作为人力资源的中介服务机构，一手托两家，它向用人单位推荐了劳动者，首先要为劳动者负责，确保劳动关系的真实性和有效性。因为从体量和认知来看，劳动者都处于弱势地位。市场经济讲究平等原则，我国劳动力市场还处于初级发展阶段，同行业应该形成良性的品牌竞争机制，应该引入劳动者集体签约权的管理体系。社会监管机构应该及时公开信息，起到净化市场的作用。值得注意的是，前程无忧接受企业用户的业务趋于集中，叠加疫情的影响，自己也出现裁员现象，但是对用人单位、劳动力市场及劳动者来说，都应遵守《劳动法》和契约精神，增强各自合法利益的有效保护。

业绩受压

公开资料显示，前程无忧是国内最大、集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，拥有全国最大的职位信息库。它依托广泛的服务网络和先进的技术保证，提供的职位涉及信息技术、电子、金融、化工、物流、广告等各种行业。2004年9月，前程无忧成为首个在美国上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商。

《财富》介绍前程无忧说，作为中国最大的人力资源服务商，如果你想在中国找到一份工作，可能需要先在“前程无忧”网站进行注册。

2021年3月15日，在央视3·15晚会上，前程无忧因求职者简历给钱随意下载被点名。

今年6月8日，工信部网站发布“关于侵害用户权益行为的App通报”（2021年第5批，总第14批），通报称，工信部近期组织第三方检测机构对手机应用软件进行检查，尚有83款App未完成整改，其中包括印象笔记、掌上高铁、前程无忧51job、乐视视频等知名应用软件。工信部要求上述App应在6月16日前完成整改落实工作。逾期不整改的，将依法依规组织开展相关处置工作。

2021年6月25日，前程无忧公布的2021年一季度财报显示，今年Q1前程无忧营收8.95亿元，同比增长13.2%；净利润方面却在大幅度收窄，今年Q1季度净利润仅为4611.8万元，去年同期2.05亿元，同比下滑72%。

2021年第一季度，前程无忧的运营费用与销售营销费用从2020年同期的3.668亿元与2.762亿元增长到5.695亿元与4.739亿元，同比增长分别达到55.2％和71.6％。

前程无忧解释，主要是广告宣传和品牌建设活动的支出增加以及员工薪酬支出增加。其中，2021年第一季度，前程无忧的广告和促销费用从上年同期的7490万元人民币增长了208.8%，达到2.312亿元人民币。

2020年4月23日，前程无忧提交的年报显示，公司2019年净利润5.26亿元，较上年的12.44亿元降幅57.7%。数据显示，前程无忧网上招聘服务收入占比已经连续两年不断下滑，该项收入占比在2017年、2018年、2019年的分别为65.0%、64.3%、61.8%。

2020年4月26日，前程无忧回应裁员传闻：受企业用户的业务趋于集中，叠加疫情的影响，将关闭11个城市办事处，且影响到127名前程无忧员工劳工关系。并且对于能够理解公司处境的员工给予一定的补偿。截至目前，9个办事处和120名员工已经完成工作交接。

此前有媒体报道，2020年4月16日，前程无忧石家庄、乌鲁木齐、厦门、兰州等11个城市办事处收到分公司人事通知：“月底立即关闭办事处，所有员工与公司解除劳动关系。”

当时由于没有赔偿金发放的具体时间，引发公司员工不满。而此次前程无忧表示，对于理解和配合公司决定的员工，该公司提供N+2的经济补偿金。

前程无忧在财报中表示，2019年的在线招聘服务雇主较上年减少了6万户以上，公司2019年净利润5.26亿元，较上年下降57.7%。对此，网友调侃道：帮人找工作的都要去找工作了。

面临“后浪”夹击

大白财经观察注意到，作为人力资源服务的后浪企业，BOSS直聘在2019年和2020年的营收数据分别是9.98亿元和19.44亿元，并于今年6月11日晚在美上市，可谓来势凶猛，风头正盛。前程无忧的同期营收分别为36.89亿元和40亿元。单从营收数据上来讲，BOSS直聘与前程无忧相比还相去甚远。不过，前程无忧一季度净利润下滑高达72%。

前程无忧在BOSS直聘、智联招聘等后起之秀的强攻之下，被迫撒钱捞人气，加强品牌广告与市场推广，但是收效甚微。最终营收增长与支出增长极度不匹配，造成了净利润暴跌的窘迫境况。

香颂资本沈萌表示，受疫情和内外部环境下经济压力的影响，很多企业的用人需求不断萎缩。以网络招聘为主的网络人力资源市场门槛较低，有的在线平台只是简单发布一些岗位，促进劳动者和用人单位链接，一些信息的真实性和有效性常被劳动者所诟病，导致人力资源信息网站和潜在用户的黏性在降低，在竞争参与主体不变，市场整体需求缩小的情况下，竞争愈加激烈，业绩和发展空间都将面临压力，收益空间不断被压缩，发展形势不容乐观。

沈萌认为，目前，年轻人的就业方式正发生着很大的变化，90后、00后更注重自己的身心需要和感受、体验。不像70、80后，他们的成长环境和背景，以及所面临的生存压力，使得他们更看重工作的要求，谨慎选择跳槽。正在成长为劳动力主体的90后、00后们的负担更小，挑选工作的因素看起来更随意，这也给现在的在线人力资源服务平台带来很大的冲击和变化。如果结合一些职业能力培养，添加职业生涯规划等粘性和附加值更高的服务项目，应该会给企业开辟更多增加利润的空间。

内容来源：大白财经观察